老板不給加薪你會辭職嗎?
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這個故事告訴我們,老板既然聘用了你,他就會注意到你的表現(xiàn),沒有一位老板不想留住優(yōu)秀的職員。因此,不要擔心自己的努力被忽視。過于看重薪水,除了導(dǎo)致自己心情不舒暢外,還會使自己喪失今后發(fā)展的機會。要風(fēng)物長宜放眼量,在平凡的工作中,成為不平凡的人!。
有人總結(jié)說,企業(yè)最需要的人才有6種:
1.忠于職守的人。
2.主動進取的人。
3.勇于挑戰(zhàn)的人。
4.團結(jié)合作的人。
5.處事靈活的人。
6.知恩圖報的人。
對以上6種人,大家都要對號入座。如果您占據(jù)了這6把交椅的三分之一,加薪的問題還要再等等;如果您占據(jù)了二分之一,只能說加薪有希望; 如果您占據(jù)了三分之二以上,才有可能加薪;如果您六把交椅全具備了,這時老板還不給您加薪,那才怪呢!其實,企業(yè)最需要的絕不僅僅這6種人。
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