規(guī)劃職業(yè)發(fā)展先從小事做起

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 我們有時(shí)候會(huì)苦惱于人際關(guān)系的不協(xié)調(diào),其歸根結(jié)底還是我們自己太自我了。更多的時(shí)候,我們考慮自己的多了,考慮別人的少了,積極索取的多了,真心付出的少了。如果什么事情都是以自己需求為出發(fā)點(diǎn),很少考慮別人的感受,或者只有當(dāng)你需要?jiǎng)e人的時(shí)候才能想起他(她),那么,如何能贏得別人長(zhǎng)久的支持和幫助呢?被譽(yù)為人類潛能大師史蒂芬・柯維在其暢銷書《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》一書中,把人與人之間的信任程度形象比喻為“情感帳戶”,把人與人的每一次交往都可以被定義成存款或提款,存款能建立、維護(hù)或加強(qiáng)關(guān)系中的信任,提款則是減少關(guān)系中的信任;在每一個(gè)人際關(guān)系中,人們能控制的只有自己的存款和提款;如要建立信任,必須把每一次人際交往,都當(dāng)成是在他人情感帳戶內(nèi)存款的一個(gè)機(jī)會(huì),透過人際關(guān)系的存款,建立自己與他人的安全感、信任感。在日常工作和生活中,你的往“情感帳戶”里存款了嗎?你的存款多于取款嗎?當(dāng)你的“情感帳戶”像銀行帳戶一樣,只有取款沒有存款時(shí),總有一天你會(huì)透支一切。

  希望那些尚未開始謀大事的職場(chǎng)人士,努力改掉一些不拘小節(jié)的壞習(xí)慣,先從舉手之勞的禮儀禮貌開始,時(shí)刻擁有一顆感恩的心,做一個(gè)受職場(chǎng)歡迎和招人喜歡的職場(chǎng)達(dá)人。
 職業(yè)發(fā)展 卻有 做起 小事 從小 規(guī)劃 職業(yè) 發(fā)展

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潘文富關(guān)于生意的發(fā)展,有幾個(gè)基本點(diǎn):1.生意的發(fā)展,不在乎起步時(shí)的規(guī)模大小,關(guān)鍵是起步后的發(fā)展速度。2.生意沒有原地踏步,要么前進(jìn),要么后退,萎縮,甚至關(guān)門。3.基于成本的固定增長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的加劇,生意只

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前言  不久前,廣東某咨詢顧問公司針對(duì)職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行了一項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查,其中有這樣一個(gè)題目:在目前的商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,富人、小資和窮人的認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)是什么?一石激起千層浪,但其中的一個(gè)具有戲劇性的結(jié)果不免得令人

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Business Leadership Model起源于IBM,是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺(tái)。至今,華為對(duì)該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度,已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司

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2021年10月23日,中國(guó)太平保險(xiǎn)浙江公司《打造陽(yáng)光心態(tài),職業(yè)幸福感提升》EAP關(guān)愛培訓(xùn)圓滿完成!旨在塑造員工的陽(yáng)光心態(tài)激勵(lì)、提升職業(yè)幸福感、快樂高效的工作,“壓力績(jī)效管理專家、高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師

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2021年11月5日,某國(guó)有銀行《職業(yè)情商EQ修煉》課程圓滿結(jié)束!“壓力績(jī)效管理專家、高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師”郭敬峰老師再次返聘精彩分享:“情壓管理技巧、情商EQ修煉秘笈,高效溝通藝術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)解疑答惑”。

  作者:郭敬峰詳情


民營(yíng)醫(yī)院在中國(guó)的發(fā)展歷經(jīng)10年了,當(dāng)我們對(duì)中國(guó)民營(yíng)醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)行歷程回顧時(shí),我們似乎無法真正快樂起來。以一種理性的思維去梳理中國(guó)民營(yíng)醫(yī)院的發(fā)展,我們似乎完全可以看到民營(yíng)醫(yī)院發(fā)展的風(fēng)雨飄搖與動(dòng)蕩不安。但

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