經(jīng)銷(xiāo)商資料的收集和前期接觸

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在確定招商范圍和區(qū)域后,隨即就要進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商資料的收集和前期接觸工作了,經(jīng)銷(xiāo)商資料的收集工作現(xiàn)在越來(lái)越簡(jiǎn)單了,諸如前期曾經(jīng)有過(guò)聯(lián)系的經(jīng)銷(xiāo)商,業(yè)務(wù)人員自己帶來(lái)的私人客戶資源,現(xiàn)有經(jīng)銷(xiāo)商提供的橫向介紹,甚至還可以直接付費(fèi)購(gòu)買(mǎi),按照指定區(qū)域和指定行業(yè),直接按需購(gòu)買(mǎi)?;蛘?,花點(diǎn)小錢(qián),搞定某個(gè)同行廠家的銷(xiāo)售部?jī)?nèi)勤,就全弄到手了。就像相親一樣,列出計(jì)劃相親的名單,收集些年高體重家住哪里之類基本資料,這個(gè)難度不高。
  在收集到的經(jīng)銷(xiāo)商名單中,結(jié)合企業(yè)本身的招商計(jì)劃,按照資料中所提供的基本情況,進(jìn)行斟選,把目標(biāo)經(jīng)銷(xiāo)商名單分離出來(lái),相信這一步工作也什么太大的難度,關(guān)鍵是在下一步,即是如何與這些目標(biāo)經(jīng)銷(xiāo)商老板開(kāi)展接觸。
  絕大多數(shù)人廠家在這個(gè)問(wèn)題上簡(jiǎn)單看待了,既然我們已經(jīng)有目標(biāo)經(jīng)銷(xiāo)商資料了,那我們就直接派人過(guò)去談嘛,告訴經(jīng)銷(xiāo)商老板我們的企業(yè)如何,我們的產(chǎn)品如何,我們的政策如何,我們的優(yōu)勢(shì)如何?;蛘呓o目標(biāo)經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)邀請(qǐng)函,請(qǐng)人家過(guò)來(lái)參加我們的盛大的招商大會(huì),旅游勝地,好吃好喝,豪華接待。事不宜遲,那就趕快行動(dòng)吧!業(yè)務(wù)人員進(jìn)行戰(zhàn)前動(dòng)員培訓(xùn),預(yù)支出差費(fèi)用,一批批的出去了。實(shí)際效果怎么樣,我想各位廠家的銷(xiāo)售總監(jiān)最明白。
  我站在一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商的角度建議各位廠家的銷(xiāo)售總監(jiān)想想這幾個(gè)問(wèn)題:
  1.僅僅只有經(jīng)銷(xiāo)商的簡(jiǎn)單資料信息,對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的情況了解是不是太淺顯了?
  2.能確保所派出去的業(yè)務(wù)人員,在外在形象,言談舉止,專業(yè)能力等等方面,能在短時(shí)間內(nèi)讓一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商老板迅速產(chǎn)生與之溝通的興趣嗎?
  3.在正式見(jiàn)面之前,有進(jìn)行一些見(jiàn)面前的鋪墊工作嗎?
  4.在這個(gè)產(chǎn)品多,品牌多,廠家多,且營(yíng)銷(xiāo)手法高度同質(zhì)化的市場(chǎng)背景下,憑什么讓經(jīng)銷(xiāo)商迅速產(chǎn)生合作興趣?
  總而言之,派出業(yè)務(wù)人員與經(jīng)銷(xiāo)商直接見(jiàn)面,不但沒(méi)有辦法確保會(huì)面成效,反而有可能壞事。我相信很多廠家的銷(xiāo)售總監(jiān)都遇到過(guò)這樣的事情,在招商會(huì)有過(guò)簡(jiǎn)單接觸,且有一定興趣的經(jīng)銷(xiāo)商,可是業(yè)務(wù)人員在后期進(jìn)行上門(mén)跟進(jìn)時(shí),反而沒(méi)什么合作興趣了,干脆拒絕或是一直拖著不動(dòng),這核心原因,就是廠家業(yè)務(wù)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,乃至溝通能力,讓經(jīng)銷(xiāo)商老板大失所望??蓜e忘了,經(jīng)銷(xiāo)商在選產(chǎn)品的時(shí)候,是憑著經(jīng)驗(yàn)和對(duì)產(chǎn)品本身的興趣,但是,在考慮是否要正式合作時(shí),則重點(diǎn)看廠家的人員素質(zhì)能力,

 經(jīng)銷(xiāo)商 前期 經(jīng)銷(xiāo) 接觸 收集 資料

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以前就是簡(jiǎn)單的培訓(xùn),后來(lái)叫增值服務(wù),現(xiàn)在又叫賦能,就是廠家在技術(shù)層面對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商有些幫助,主要也就是上上課,提供些系統(tǒng)工具,參觀些市場(chǎng)。單次搞的叫論壇,多搞幾次就叫商學(xué)院了,再大點(diǎn)就叫戰(zhàn)略伙伴陪跑項(xiàng)目。這

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與對(duì)外銷(xiāo)售工作相配套的,是內(nèi)部的銷(xiāo)售管理。銷(xiāo)售管理主要也就是記錄、轉(zhuǎn)交、匯總、分析這幾大功能,業(yè)務(wù)量不大的時(shí)候,簡(jiǎn)單的手抄單,紙面賬,面對(duì)面溝通,微信短信等措施也行,甚至靠記性也行。但業(yè)務(wù)量放大之后,

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關(guān)于經(jīng)銷(xiāo)商的選品問(wèn)題,先說(shuō)兩點(diǎn):1.選品時(shí)不要當(dāng)戀愛(ài)腦,老板自己主觀上喜歡,覺(jué)得一定好賣(mài)的,就認(rèn)為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、終端、消費(fèi)者都能接受。2.不要抱著養(yǎng)兒防老的思路,認(rèn)為兒子越多,自己的晚年越有保障,孩子沒(méi)有

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首先,經(jīng)銷(xiāo)商生意的技術(shù)含量不高,對(duì)經(jīng)營(yíng)者的學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)并沒(méi)有太高要求,且進(jìn)入門(mén)檻也低,規(guī)模大小自定,只做一兩個(gè)街區(qū)的批發(fā)也可以,做整個(gè)中國(guó)的總經(jīng)銷(xiāo)也行。不過(guò),從生意運(yùn)營(yíng)形態(tài)來(lái)劃分,經(jīng)銷(xiāo)商的生意可初步

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沒(méi)有兩片一樣的樹(shù)葉,也沒(méi)有兩個(gè)一樣的老板。經(jīng)銷(xiāo)商老板成千上萬(wàn),個(gè)個(gè)都很特別。不過(guò),作為老板,做生意自然也有個(gè)取向,也就是有個(gè)奔頭。在經(jīng)銷(xiāo)商群體中,有三類發(fā)展取向最為常見(jiàn):皇總、量總、利總,看看你是哪一

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在經(jīng)銷(xiāo)商員工數(shù)量超過(guò)五十人以后,可考慮設(shè)置行政經(jīng)理崗位,專司對(duì)員工的基礎(chǔ)人事管理工作,避免將人事工作分散給不專業(yè)的內(nèi)勤崗位,或是甩給老板來(lái)做。 經(jīng)銷(xiāo)商公司行政經(jīng)理的崗位構(gòu)成內(nèi)容如下,供參考:一、崗

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