實戰(zhàn)營銷學院,路在何方
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實戰(zhàn)營銷學院,究竟是啥模樣?目前還處在見仁見智的初級階段。葉敦明對培訓行業(yè)略有所知,竊以為實戰(zhàn)營銷學院具備這么七個特色:行業(yè)研究是方向,崗位培訓是基礎,專項研究是突破,實戰(zhàn)教學是風格,持續(xù)輔導是特色,人才獵頭是增值,教學相長贏未來。
與實戰(zhàn)營銷學院相比,知名大學的繼續(xù)教育,主要還處在管理知識、手段的普及階段。平臺類培訓公司,像超市,無所不包,名氣遠高于內(nèi)質(zhì)。而一些知名營銷專家的小型培訓公司,也還處在點狀發(fā)展的瓶頸期。一大幫人圍著幾個老師轉(zhuǎn),多是推銷和內(nèi)勤人員,專題研究和課程研發(fā)能力缺乏,而老師們則忙于賺現(xiàn)錢,自身的發(fā)展和團隊的塑造,無暇顧及。
實戰(zhàn)營銷學院,在當下“小而全、大而全”辦學國情下,應該借助現(xiàn)有的社會資源,方能走出自己的專業(yè)化道路。
第一,成為知名大學的培訓中心的分包商。
像北大光華學院的edp(高層管理培訓),也開始從通用課程走向定制化課程了。不過,大學老師的實戰(zhàn)能力和管理經(jīng)驗幾乎是空白,要與實戰(zhàn)營銷學院合作,就能形成“知識面廣、知識點新、實戰(zhàn)性強”的新特色,成就大成之學。
第二,成為企業(yè)大學的營銷專業(yè)分院。
企業(yè)大學,目前還只一個組織性事務部門。做一些內(nèi)部培訓需求調(diào)研、編制企業(yè)培訓規(guī)劃、尋找合適講師、組織實施培訓、培訓后效果評估等,占據(jù)了企業(yè)大學管理者的絕大部分精力。如果能夠把營銷培訓板塊,交給實戰(zhàn)營銷學院,雙方長期合作、定向研究,把崗位培訓、企業(yè)戰(zhàn)略、行業(yè)特色緊密結(jié)合到一起,營銷培訓就能成為企業(yè)的直接生產(chǎn)力。
第三,成為特定行業(yè)的實戰(zhàn)營銷學院。
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