讓年終獎發(fā)得更“精確”

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 年終獎 年終 精確

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系列專題:年終營銷盤點臨近年底,一年的銷售業(yè)績已經(jīng)定型,又是企業(yè)該總結(jié)一年的時候了。企業(yè)或檢討,或慶功,業(yè)績好的銷售人員面臨加薪或者提拔。撥開外在的浮華,沉浸在員工隊伍之間,我們經(jīng)常會聽到這樣的聲音:

  作者:賈同領(lǐng)詳情


 由于以水井坊和國窖1573為代表的超高端白酒市場的風起云涌,近幾年來白酒市場的分化趨勢越來越明顯,一方面由傳統(tǒng)廠家和買斷商以及二線廠家推出的高端和超高端白酒品牌(本文統(tǒng)指高端白酒)越來越多,令經(jīng)銷商

  作者:晉育鋒詳情


系列專題:年終營銷盤點前言歲末年終,又到企業(yè)營銷系統(tǒng)一年一度撰寫營銷策略報告并述職的時間,營銷人員必然向老板或上級一個明確的交待。當然也是對自己與市場的一個的交待。無論是個人升職加薪,還是對市場有個透

  作者:盛斌子詳情


系列專題:年終營銷盤點時光荏苒,2007年很快就過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。在這辭舊迎新之際,我們總結(jié)過去的2007年,展望充滿希望的2008年。2007年我在面對人員流動大、新人多、訂

  作者:堅鵬詳情


系列專題:年終營銷盤點9)    要求MC人員建立外購物料運作反饋表制度,并且將近期急料信息提供給采購部,以及時處理急料。10)  建立和完善采購周期、物料檢驗周期、新規(guī)部品確認周期、各產(chǎn)品的標準產(chǎn)能

  作者:堅鵬詳情


系列專題:年終營銷盤點快到年終,許多企業(yè)的人事部門開始為年終的績效考評做準備。然而,從筆者接觸的企業(yè)看來,大部分企業(yè)的年終績效考核是流于形式。最近,一家知名管理期刊的調(diào)查表明:“如何建立有效的績效考核

  作者:胡紅衛(wèi)詳情


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