面試指導(dǎo):九大素質(zhì)以及八大能力保面試必勝

 102

九大素質(zhì)

1、管緊自己的嘴巴,三思后答

考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話,你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴,以免畫蛇添足。

2、留足進(jìn)退的余地,隨機(jī)應(yīng)變

面試當(dāng)中,對那些需要從幾個方面來加以闡述,或者“圈套”式的問題,要注意運(yùn)用靈活的語言表達(dá)技巧,不要一開始就把話講死。

3、穩(wěn)定自己的情緒,沉著理智

有時面試時,考官會冷不防地提出一個令應(yīng)試者意想不到的問題,這時,你需要的是穩(wěn)定情緒,千萬不可亂了方寸。

4、不置可否地應(yīng)答,同樣討好

應(yīng)試場上,考官時常會設(shè)置一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模棱兩可的回答,能讓自己置于一個有利的位置。

5、圓好自己的說辭,滴水不漏

在面試中,有時考官提的問題并沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案,這就要求應(yīng)試者答題之前要盡可能考慮得周到一些,以免使自己陷于被動。面試在某種程度上就是一種斗智,你必須圓好自己的說辭,方能滴水不漏。

6、不拘一格的思維,歪打正著

面試中,如果考官提出近似于游戲或笑話式的過于簡單化的問題,你就應(yīng)該多轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)腦子,想一想考官是否另有所指,是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是,那就得跳出常規(guī)思維的束縛,以求收到“歪打正著”的奇效。

7、擺平自己的心氣,委婉機(jī)敏

應(yīng)試場上,考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。面對這樣的考題,你一定要心平氣和,較為委婉地加以反駁和申訴,絕不可情緒激動。

8、放飛想象的翅膀,言之有物

面試中,偶爾也會出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題,這類題目一般都具有不確定性和隨意性,這也使應(yīng)試者在回答時有了發(fā)揮想象的空間和進(jìn)行創(chuàng)造性思維的領(lǐng)域,你只要充分利用自己積累的知識,大膽地以“假設(shè)”對“假設(shè)”,就能夠爭得主動、穩(wěn)操勝券了。

9、面對“刁難”巧“較量”,針鋒相對

應(yīng)試場上,若遇考官“刁難”,善于“較量”也是一個“殺手锏”。應(yīng)聘者不妨換個角度,從你現(xiàn)在要應(yīng)聘的公司著手,組織幾個原因,最好能實際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風(fēng)格的地方,明確地表達(dá)應(yīng)聘動機(jī)和工作熱情。

八大能力

1、解決問題的能力

每天,我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫,在商業(yè)經(jīng)營、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。

2、專業(yè)技能

現(xiàn)在,技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入了人類活動的所有領(lǐng)域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領(lǐng)域需要大量能夠?qū)﹄娏Α㈦娮雍蜋C(jī)械設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試和修理的專業(yè)人員。

3、溝通能力

所有的公司都不可避免地面臨內(nèi)部雇員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決于全體職員能否團(tuán)結(jié)協(xié)作。因此,人力資源經(jīng)理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求并在允許的范圍內(nèi)盡量予以滿足。

4、計算機(jī)編程技能

如果你能夠利用計算機(jī)編程的方法滿足某個公司的特定需要,那么你獲得工作的機(jī)會將大大增加。因此,你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等計算機(jī)語言。

5、培訓(xùn)技能

現(xiàn)代社會一天產(chǎn)生和搜集到的數(shù)據(jù)比古代社會一年的還要多。因此,能夠在教育、社區(qū)服務(wù)、管理協(xié)調(diào)和商業(yè)方面進(jìn)行培訓(xùn)的人才的需求量逐年增加。

6、信息管理能力

信息是信息時代經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的基礎(chǔ),掌握信息管理能力在絕大多數(shù)行業(yè)來說都是必需的。系統(tǒng)分析員、信息技術(shù)員、數(shù)據(jù)庫管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會非常吃香。

7、外語交際能力

美國需要從別國進(jìn)口原材料和商品,美國的商品和服務(wù)也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助于你得到工作的機(jī)會?,F(xiàn)在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語(對于中國人來說,掌握英語顯得尤為重要)。

8、商業(yè)管理能力

生意就是生意,掌握成功運(yùn)作一個公司的方法是至關(guān)重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統(tǒng)管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉(zhuǎn)化為商機(jī)。

 大能 必勝 九大 八大 面試 素質(zhì) 指導(dǎo) 能力 以及

擴(kuò)展閱讀

曾經(jīng)有報道稱,必勝客、肯德基組團(tuán)200人向海底撈學(xué)習(xí),還以為學(xué)到了什么。5月5日,高定基參加深圳培訓(xùn)聯(lián)合會的師資采購發(fā)布會時,在深圳科技園的必勝客吃了個飯,發(fā)現(xiàn)必勝客的服務(wù)也是一般,難道真的就像黃鐵

  作者:高定基詳情


——北師大快遞大叔用詩意短信傳遞著快意人生  “今日陽光燦爛,室外空氣新鮮,出來取件匆匆,縱是時間寶貝,耽誤不會太久,久坐易疲勞,取件權(quán)作喝咖啡……”3月29日,北師大的學(xué)生小唐收到這樣一封快遞

  作者:陳步峰詳情


零售業(yè)對店長的選拔一直是個比較困難的事情,空降兵很難服眾,從大學(xué)生中培養(yǎng),花的精力大,但幾年下來能留下沒幾個,那么就從內(nèi)部提拔吧,但不是任何人都可以當(dāng)?shù)觊L的。作為店長,不僅僅要有一個好的基本素質(zhì),而且

  作者:王山詳情


我國雖然有上下五千年的歷史,檔案不計其數(shù),但我國高校檔案專業(yè)起步晚,檔案專業(yè)畢業(yè)人數(shù)相對較少,這也我國的國情不相吻合。我國現(xiàn)有的檔案工作人員所學(xué)的專業(yè)大多不是檔案專業(yè),甚至有相當(dāng)一部分人員文化水平較

  作者:王山詳情


現(xiàn)實中經(jīng)常存在這樣的場景:一方面是成千上萬的廠家、老板為堆積如山的滯銷產(chǎn)品傷透腦筋,一方面是成千  上萬的消費(fèi)者為買不到合適的商品而苦惱不已。失敗不是必然,成功不是偶然!關(guān)鍵是我們要緊緊抓住消費(fèi)者最纖

  作者:樊偉群詳情


系列專題:《挑戰(zhàn)者的成功之道:不對稱創(chuàng)新》  連載22:第五章 能力不對稱局勢(一)  能力不對稱局勢的概念  能力不對稱局勢,是利用強(qiáng)大對手在發(fā)展壯大、建立成功模式的過程中所形成的能力上的內(nèi)在弱點,

  作者:吳振海詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有