關(guān)于企業(yè)自主創(chuàng)新的十個(gè)問題

 作者:厲以寧    232

關(guān)于企業(yè)自主創(chuàng)新的十個(gè)問題
一、自主創(chuàng)新的主體是企業(yè)
今年召開的兩會和通過的“十一五”規(guī)劃綱要中,一個(gè)重要的議題是討論新型工業(yè)化道路。而在新型工業(yè)化道路當(dāng)中,特別強(qiáng)調(diào)自主創(chuàng)新能力的建設(shè)。那么,自主創(chuàng)新的主體是什么?自主創(chuàng)新的主體是企業(yè)。政府應(yīng)該扮演什么角色?政府是支持者。科研院所、高等院校起什么作用?他們應(yīng)該是合作者。這三者之間又應(yīng)該形成一種什么樣的分工與互動關(guān)系呢?
政府支持企業(yè)的自主創(chuàng)新,主要體現(xiàn)在資金的投入、政策的引導(dǎo)等;此外,政府還要負(fù)責(zé)組織及進(jìn)行基礎(chǔ)研究,基礎(chǔ)研究的成果對于應(yīng)用類研究有極大的幫助。為什么說科研院所跟高等學(xué)校是合作者呢?任何科研成果,如果不轉(zhuǎn)化為市場化產(chǎn)品,而是僅停留在實(shí)驗(yàn)室階段,最后成果以論文的形式發(fā)表,那無論這成果如何尖端,其對經(jīng)濟(jì)增長的意義都是乏善可陳的??蒲谐晒D(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,就必須要靠企業(yè)。我們現(xiàn)在既要拿出成果,更要能轉(zhuǎn)化成為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力,這是提高我們技術(shù)水平最重要的方面,也是我們產(chǎn)品能夠打入國際市場的主要依靠。企業(yè)的自主創(chuàng)新跟市場的需求是分不開的,自主創(chuàng)新應(yīng)該在市場導(dǎo)向下進(jìn)行。這里講的企業(yè)自主創(chuàng)新是應(yīng)用型;國家支持的基礎(chǔ)研究要深思熟慮,從國家長遠(yuǎn)的、遠(yuǎn)大的目標(biāo)來著想。企業(yè)創(chuàng)新一定要有市場需求,沒有市場需求就談不到企業(yè)的自主創(chuàng)新,有了自主創(chuàng)新以后,我們國家整個(gè)的經(jīng)濟(jì)面貌將會改觀。中國將不僅是一個(gè)制造中心,更將成為世界的創(chuàng)造中心、創(chuàng)新中心。
二、品牌是靠不斷的自主創(chuàng)新來支撐的
品牌的重要性已毋庸多言。樹立了品牌之后就可以一勞永逸了嗎?不行的。品牌是和產(chǎn)品連在一起的,而任何產(chǎn)品都有它的生命周期。根據(jù)現(xiàn)在國際競爭的態(tài)勢來看,現(xiàn)在產(chǎn)品的生命周期是在不斷地縮短。所以品牌要靠不斷地自主創(chuàng)新來支撐。應(yīng)該看到,每一個(gè)行業(yè)都有發(fā)展的空間。按經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn),沒有夕陽產(chǎn)業(yè),只有夕陽技術(shù),只有采用夕陽技術(shù)的企業(yè)才是夕陽產(chǎn)業(yè),夕陽技術(shù)突破了、更新了就不是夕陽企業(yè)了。所以每個(gè)企業(yè)必須要認(rèn)識到這個(gè)問題的重要性?,F(xiàn)在企業(yè)都認(rèn)識到了品牌的重要性,品牌是企業(yè)進(jìn)入市場的敲門磚,品牌是保護(hù)我們國內(nèi)市場一個(gè)防護(hù)堤,有自主創(chuàng)新的企業(yè)會使自己企業(yè)的品牌更紅火。
三、政府在企業(yè)自主創(chuàng)新的過程中要加大對新興行業(yè)的支持力度
新興行業(yè)一般是在政府的大力支持之下發(fā)展起來的,世界各國,莫不若此。新興行業(yè)之所以新,說明過去沒有,所以一開始建立都是很弱的。同時(shí),新興行業(yè)的利潤率也是事前無法預(yù)料的。要冒很大的風(fēng)險(xiǎn),利潤率又不可預(yù)期,企業(yè)就不愿意做。所以如果沒有國家的大力支持,新興行業(yè)的發(fā)展就難以渡過其體弱的幼年期而茁壯成長起來。因此,國家產(chǎn)業(yè)政策中最要緊的一點(diǎn),應(yīng)該是扶持新興產(chǎn)業(yè)。國家對新興產(chǎn)業(yè)的扶持主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:
1.國家對新興行業(yè)應(yīng)該有資金上的支持。這方面倒并不一定直接給錢,可以在政策上給予優(yōu)惠,比如在稅收、金融方面給予支持。
2.國家對新興行業(yè)的產(chǎn)品要加大知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度。知識產(chǎn)權(quán)缺乏制度性保護(hù),就沒有人愿意搞創(chuàng)新。
3.在行業(yè)準(zhǔn)入方面應(yīng)該貫徹落實(shí)“非公經(jīng)濟(jì)36條”?,F(xiàn)在有人經(jīng)常講,行業(yè)準(zhǔn)入是一道玻璃門,看見了但就是進(jìn)不去,因?yàn)檫€存在一道玻璃門。怎樣打破這道玻璃門,這需要政府下決心,各級政府要堅(jiān)決貫徹落實(shí)“非公經(jīng)濟(jì)36條”,消除各種行業(yè)公平準(zhǔn)入的障礙。這里面會遇到三大障礙:第一個(gè)障礙就是行業(yè)壟斷。行業(yè)壟斷的形成非常復(fù)雜,是由很多因素造成的,其中最重要的是和既得利益結(jié)合在一起。第二是地方封鎖,或曰地方保護(hù)主義。地方保護(hù)主義同樣是不愿意玻璃門取消的,它也跟利益結(jié)合在一起。第三個(gè)困難是現(xiàn)在還缺乏重要行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。行業(yè)準(zhǔn)入該不該要門檻?要門檻,但門檻應(yīng)該是透明的,一視同仁的。在打破行業(yè)壟斷的同時(shí)要提出技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),以達(dá)到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作為進(jìn)入某行業(yè)的資格。把技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)公布出來,夠技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的就可以進(jìn)來,不夠標(biāo)準(zhǔn)再繼續(xù)努力,創(chuàng)造條件。這樣既實(shí)現(xiàn)公平競爭,又避免盲目投資、重復(fù)建設(shè)。但技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)該是由政府單獨(dú)制定的,現(xiàn)在有個(gè)不良傾向是部門利益法制化,立法過程及標(biāo)準(zhǔn)的制定也存在壟斷的問題,這同樣是不公平的,應(yīng)該通過包括政府、學(xué)術(shù)界、企業(yè)界等在內(nèi)的各個(gè)方面來共同討論。程序正義才能保證結(jié)果公平。
四、創(chuàng)意是創(chuàng)新的基礎(chǔ)
自主創(chuàng)新分兩類:一類是原始性創(chuàng)新,一類是引進(jìn)消化后的再創(chuàng)新。兩類都是創(chuàng)新,但兩類相比更重要的是原始性的創(chuàng)新。引進(jìn)吸收、消化后的再創(chuàng)新也很重要,同樣有用。但如果缺乏原始性的創(chuàng)新,這樣的自主能力創(chuàng)新建設(shè)還是不完整的,起碼是重要的一環(huán)沒有放進(jìn)去。原始性創(chuàng)新中很重要的一點(diǎn),就是必須要先有創(chuàng)意,“提出問題比解決問題更重要”,沒有創(chuàng)意談不上創(chuàng)新。我們現(xiàn)在中國真正缺少的恰恰是在創(chuàng)意方面的實(shí)踐能力,包括缺乏有創(chuàng)意能力的人才。如果我們能有更多的企業(yè)從事創(chuàng)意工作,拿出思想,然后再跟其他的企業(yè)聯(lián)合起來,我們在技術(shù)方面的創(chuàng)新可能就要走得更快、更有效。這是自主創(chuàng)新中一個(gè)非常重要的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié),我們對此要有足夠充分的認(rèn)識和長遠(yuǎn)的眼光。
五、融資難的問題需要認(rèn)真、有效地解決
這個(gè)問題不能得到有效解決,必然阻礙自主創(chuàng)新。中國要解決與自主創(chuàng)新聯(lián)系在一起的融資難問題,銀行是一方面,另一方面一定要鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)投資。在這兩方面的問題為什么這么久都沒有解決呢?體制問題是關(guān)鍵。
一是銀行體制。為什么國有企業(yè)貸款要比民營企業(yè)多少容易一點(diǎn)兒呢?為什么大型企業(yè)比中小企業(yè)要容易一些?雖然說這其中確實(shí)存在著信息不對稱因素,在一定程度上是市場選擇的結(jié)果,但恐怕更大程度上還是與銀行信貸管理體制有關(guān)系?,F(xiàn)行的銀行信貸體制對國企和民企是不能一視同仁的。對民企貸款出現(xiàn)問題后受到追究的可能性遠(yuǎn)比對國企貸款出現(xiàn)問題受到追究的概率要高出許多,這在客觀上造成信貸人員“惜貸”。二是創(chuàng)業(yè)投資體制。在國外,通常是幾個(gè)青年人從研究所或是從大學(xué)出來,聚在一起搞一個(gè)發(fā)明創(chuàng)造,辦一個(gè)小公司,雖然規(guī)模很小,但因?yàn)橛袆?chuàng)新成果,在展示宣傳的時(shí)候被創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)看中了,就參股進(jìn)去,推到創(chuàng)業(yè)板去上市。一上市,企業(yè)就成倍地增值,到適當(dāng)?shù)臅r(shí)候創(chuàng)業(yè)投資就帶著收益退出,再去尋找支持另外有自主創(chuàng)新、自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)去。但為什么在我國創(chuàng)業(yè)投資就這么困難?現(xiàn)在國內(nèi)已經(jīng)有一些創(chuàng)業(yè)投資公司,但關(guān)于創(chuàng)業(yè)投資基金卻沒有法律根據(jù),其中最大的問題就是沒有退出渠道。創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)把錢投入進(jìn)去就不能撤出,不能流動,這就把活水變成了死水,無法規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、獲取收益,那還搞這個(gè)干什么?問題是,從九屆人大到十屆人大,創(chuàng)業(yè)投資基金法醞釀了這么多年都沒能出臺,不能不讓人遺憾?,F(xiàn)在導(dǎo)致的局面是很多有創(chuàng)新成果、富有成長性的公司愿意去國外上市,卻不能在國內(nèi)上市,這是良好上市資源的流失。為什么就不能把他們留在國內(nèi)呢?這是鼓勵(lì)自主創(chuàng)新的態(tài)度嗎?
所以說,鼓勵(lì)自主創(chuàng)新首先需要制度創(chuàng)新。我們呼吁為了加快企業(yè)自主創(chuàng)新,一方面從銀行的角度對融資難問題要有效地解決,同時(shí)要加快創(chuàng)業(yè)投資法的制定,要讓創(chuàng)業(yè)投資業(yè)在中國能夠更大、更快地發(fā)展起來,這樣我們的自主創(chuàng)新將是有希望的。
六、改革人事制度和激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)優(yōu)秀的科研人員進(jìn)入企業(yè)
這對我們今天來講是非?,F(xiàn)實(shí)的問題。好的科研人員到哪里去呢?是到科學(xué)院去了,或者高等院校留下了,當(dāng)然壯大科研力量和充實(shí)師資也非常地重要,但在國外并不是這樣。國外很多優(yōu)秀的科技人員是直接進(jìn)入企業(yè),或者是企業(yè)招聘、獵頭,或者是干脆自己創(chuàng)辦企業(yè)??萍既藛T,特別是其中的優(yōu)秀分子不進(jìn)入企業(yè),這種情況對我們的企業(yè)自主創(chuàng)新是不利的。要改變這種局面,除了要引導(dǎo)轉(zhuǎn)變社會上那種認(rèn)為科技人員就應(yīng)該到科研院所、高等院校去的傳統(tǒng)觀念外,恐怕更為實(shí)際的手段是改革人事管理制度和激勵(lì)機(jī)制。在人事管理制度方面,要實(shí)現(xiàn)民企與“國字號”單位的同等國民待遇,在戶口、檔案、職稱、社會保障等方面予以切實(shí)保證。在激勵(lì)機(jī)制方面,企業(yè)比高等院校和科研院所有更為有利的條件,那就是機(jī)制靈活。特別是民營企業(yè),激勵(lì)機(jī)制可以更為有效、效率更高,這樣自然就會吸引來優(yōu)秀科技人員。
另外,企業(yè)對現(xiàn)有的科研人員,一定要加大對他們的培訓(xùn)工作,其中包括科技方面的培訓(xùn)、管理方面的培訓(xùn)。企業(yè)能做到提高自己科研人員的水平,這個(gè)企業(yè)就很有希望了?,F(xiàn)在的問題是企業(yè)技術(shù)人員往往缺少接受再培訓(xùn)、再教育的機(jī)會,可能工作了很多年下來保持的就是畢業(yè)時(shí)的水平。當(dāng)然企業(yè)做這些事情要花錢,但花這個(gè)錢將來是會有回報(bào)的,因?yàn)槠髽I(yè)的自主創(chuàng)新能力加大了,這也是一個(gè)提高認(rèn)識的問題。
七、要進(jìn)一步開展企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校的合作
上文講過了,除了基礎(chǔ)研究以外,應(yīng)用類自主創(chuàng)新研究的主體是企業(yè),高等學(xué)校和科研單位是合作者,那么,產(chǎn)、學(xué)、研三者怎樣進(jìn)行真正有效的合作呢?我們現(xiàn)在提出三個(gè)建議:
1.以項(xiàng)目為主線來組織企業(yè)、院校、研究單位的力量進(jìn)行攻關(guān)。如果沒有項(xiàng)目為依托,三方合作就缺乏一個(gè)平臺和共同的目標(biāo),就難以有效地組織到一起來。
2.要建立產(chǎn)、學(xué)、研合作研究的基地??梢砸缘胤秸拿x建立,有了基地,三方的合作就可以實(shí)現(xiàn)可持續(xù),可以進(jìn)行一些帶有長期性的重大研究項(xiàng)目,也可以避免機(jī)會主義行為。
3.允許有條件的企業(yè)建立博士后流動站。國外的經(jīng)驗(yàn)也表明,大企業(yè)的研究力量較強(qiáng),如果建流動站,吸引一批博士后進(jìn)去做研究,出了成果直接向企業(yè)報(bào)告,這對于研究人員了解市場需求和生產(chǎn)實(shí)踐、確立研究課題的有用性有直接好處;對企業(yè)而言,利益是更為直接的。
八、國家科技政策要做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,一定要做到公平對待各類企業(yè)
一定要適當(dāng)調(diào)整國家現(xiàn)在的科技政策。首先是讓各類企業(yè),包括國有企業(yè)、三資企業(yè)、民營企業(yè)等都處于公平待遇狀態(tài)下。比如對科研項(xiàng)目實(shí)行公開招投標(biāo),實(shí)現(xiàn)公平競爭。如果不是這樣,很多民營企業(yè)盡管他們的自主創(chuàng)新力量很強(qiáng),但因?yàn)樾畔⒉煌该鳎瑹o法及時(shí)充分地得到有效信息,怎么能參與項(xiàng)目?其次就是要通過機(jī)制改革來杜絕腐敗。各種科研基金也應(yīng)該是在公平、公正的情況下操作。現(xiàn)今學(xué)術(shù)界中的一些不正之風(fēng),如在項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目評審中的暗箱操作等,都是妨礙公平競爭,因而也是妨礙自主創(chuàng)新的。有自生能力的企業(yè)是不怕公平競爭的,民營企業(yè)尤其不怕,因?yàn)樗麄儥C(jī)制靈活,知道自己優(yōu)劣勢在哪里。今天沒有希望,創(chuàng)造條件明天還有希望,但如果根本就沒有公平競爭的條件,那就永遠(yuǎn)沒有希望,所以國家科技政策應(yīng)該做相應(yīng)的調(diào)整。
九、全社會應(yīng)當(dāng)形成寬容失敗的良好氣氛
一定要寬容失敗,自主創(chuàng)新哪有那么容易?創(chuàng)新不可能只有成果和圓滿,還有失敗和遺憾。說創(chuàng)新之路充滿風(fēng)險(xiǎn),需要足夠的勇氣和毅力,很大程度上是需要直面失敗的勇氣。如果說一失敗,輿論就讓他身敗名裂,那他該怎么辦?這種約束條件下個(gè)體的理性選擇只能是求穩(wěn)、求成,就是不做大創(chuàng)新,只做小的。不寬容的氛圍表面上看是嚴(yán)格要求,實(shí)際上只是起到了鼓勵(lì)急功近利、急于求成的效果,最終只可能有小的成果,大的成果不可能出現(xiàn)。我們要清醒地看到自己與真正創(chuàng)新型國家間的差距,現(xiàn)在我們需要的是重大的技術(shù)突破,真正有創(chuàng)意的技術(shù)突破。不容許失敗,大的成果是沒有辦法出來的。當(dāng)然寬容并不是最終訴求,寬容的終極目的還是為了有效創(chuàng)新,最終必須要形成一個(gè)既能鼓勵(lì)創(chuàng)新又能預(yù)防決策失誤,既能寬容失敗又能把機(jī)會成本降到最低的科學(xué)寬容機(jī)制。但這首先是要有一種社會風(fēng)氣做基礎(chǔ),形成一種真正人文關(guān)懷的精神。即使失敗了也是有意義的,起碼可以告訴別人這條路是走不通的,別人就會換一條路走。
十、全社會應(yīng)當(dāng)形成尊重科學(xué)、尊重創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的良好的社會氛圍
假如一個(gè)社會不是崇尚科學(xué)的,而是保守的、愚昧的,停留在過去的階段,那整個(gè)社會的環(huán)境是對創(chuàng)新不利的。我到印度考察過,印度很多方面不如我們,但印度跟我們中國不一樣,那就是在印度現(xiàn)在特別強(qiáng)調(diào)全社會尊重科學(xué),人們都以能夠搞科學(xué)為榮,這個(gè)風(fēng)氣在印度開始形成。我在印度看到了好幾個(gè)例子,像馬達(dá)拉斯有一個(gè)實(shí)驗(yàn)室,研究用海水灌溉水稻,經(jīng)過很多次失敗,最后成功了,這就解決了大問題。“宜將剩勇追窮寇”,他們現(xiàn)在還在繼續(xù)研究:海水能灌溉棉花嗎?海水能灌溉油料作物嗎?大家都在努力探索科學(xué)研究之路,形成了一種社會風(fēng)氣。鼓勵(lì)創(chuàng)新,崇尚科學(xué),這就是印度經(jīng)濟(jì)能夠快速增長的原因。這個(gè)經(jīng)驗(yàn),我想對我們中國同樣是有非常重大的意義的。
 自主創(chuàng)新 主創(chuàng) 十個(gè) 自主 創(chuàng)新 關(guān)于 問題 企業(yè)

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