工作是一種態(tài)度
227
前提有一個(gè),就是努力做好目前的職業(yè),在這個(gè)職業(yè)上獲得了成績和進(jìn)步,才可以慢慢獲得認(rèn)可和相應(yīng)的回報(bào)。沒有眼睛向下的努力,一切都是白說。
路要一步步走,飯要一口口吃,職業(yè)也是這樣,是一點(diǎn)一滴做起來的。仔細(xì)查閱一下那些經(jīng)常在媒體露面的優(yōu)秀企業(yè)家,他們或者擁有基層工人的工作經(jīng)歷,或者擁有白手起家的艱苦歷程。正是一步一個(gè)腳印的努力才使他們擁有了今天風(fēng)光和魅力。
我們每個(gè)人也是這樣,都有一個(gè)卑微的開始,一份不被人看好卻要付出巨大的辛苦的初始職業(yè),做著辛苦的工作,拿著微薄的薪水,這種景況別人可以看不起我們,我們卻不可以看不起自己。我們正是要憑借著這個(gè)不顯眼的開始,一步步走向成熟,走向成功。
所以,這里我們提出經(jīng)營職業(yè)的觀念,即把職業(yè)當(dāng)作一種事業(yè)來仔細(xì)經(jīng)營。
經(jīng)營職業(yè),要有經(jīng)營的理念和態(tài)度。除了認(rèn)真做好本職工作,完成組織的任務(wù),更要把它看成自己的事業(yè),以做事業(yè)的態(tài)度對(duì)待職業(yè),把自己的職業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè),認(rèn)真對(duì)待每天的工作,認(rèn)真做好每件工作的每個(gè)環(huán)節(jié),在達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)滿意的基礎(chǔ)上,多一些創(chuàng)新的意識(shí)和創(chuàng)新的實(shí)踐,不怕領(lǐng)導(dǎo)拒絕,不怕同事恥笑,更要戰(zhàn)勝自己,戰(zhàn)勝自己的個(gè)性中不和諧的東西,積極完善自我,把自己個(gè)性魅力注入到工作當(dāng)中,通過工作展現(xiàn)自己的魅力。
要想經(jīng)營好自己的職業(yè),必要的職業(yè)規(guī)劃是不可少的,給自己一個(gè)充分思考的時(shí)間,在認(rèn)真評(píng)估和思考的基礎(chǔ)上,為自己確定未來職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和途徑,有了明確的目標(biāo),做起工作來會(huì)更有熱情和新鮮感,更具創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。
時(shí)代的發(fā)展要求我們不斷進(jìn)步,要求我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。根據(jù)自己的職業(yè)特點(diǎn)和興趣愛好,有選擇地讀一些和職業(yè)相關(guān)的書籍、報(bào)刊、雜志,有利于拓寬自己的知識(shí)面和視野,有利于推動(dòng)職業(yè)朝積極方面發(fā)展。同時(shí),在精力允許的情況下,可以廣泛涉獵一些有利于自己未來職業(yè)生涯發(fā)展的知識(shí),為未來的機(jī)遇做好充分的準(zhǔn)備,這樣將學(xué)習(xí)和工作有機(jī)的結(jié)合起來,既有學(xué)習(xí)的樂趣也有工作的干勁,就不會(huì)在抱怨中虛度時(shí)光了。
一點(diǎn)一滴地關(guān)注自己的職業(yè),精心培育職業(yè)的發(fā)展,在職業(yè)獲得拓展的同時(shí),我們的心情也會(huì)不斷保持良好的狀態(tài),不斷產(chǎn)生成就感和超越感,這些良好的感覺和狀態(tài)能夠幫助我們不斷克服前進(jìn)中的困難,獲得良好的人際關(guān)系,職位的提升,更大的發(fā)展空間,職業(yè)不僅僅是養(yǎng)家糊口的飯碗,更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,自己精心經(jīng)營的職業(yè)才是有生命力的職業(yè),做好職業(yè)生涯規(guī)劃必須先經(jīng)營好職業(yè)。只有以經(jīng)營的理念和態(tài)度工作,才能使我們?cè)谖磥淼穆殬I(yè)道路上越走越寬,越走越有信心!
擴(kuò)展閱讀
廠家招商準(zhǔn)備工作之溝通話術(shù)的基本結(jié)構(gòu) 2024.05.11
招商工作,更多是廠家招商業(yè)務(wù)人員親自上門搞定的,而且是多次上門。具體是怎么搞定的?談啊,反復(fù)談,所以說,這招商的技術(shù),乃至銷售的技術(shù),本質(zhì)是溝通的技術(shù)。招商過程中的溝通,不是單向的介紹,還得要解答經(jīng)銷
作者:潘文富詳情
太古可口可樂第2期降本增效行動(dòng)學(xué)習(xí)工 2024.04.28
2024年4月17日—19日,太古可口可樂第2期3天2夜降本增效行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊在上海啟動(dòng),來自太古可口可樂全國各基地的經(jīng)管人員參加了集訓(xùn)。姜上泉導(dǎo)師分享了降本增效規(guī)劃、營銷創(chuàng)收增效、營業(yè)成本降低、組織
作者:姜上泉詳情
華潤五豐集團(tuán)2024年降本增效工作會(huì) 2024.01.31
2024年1月28日,華潤五豐集團(tuán)2024年降本增效工作會(huì)議在深圳舉行,華潤五豐集團(tuán)60多位核心中高層經(jīng)管人員和降本增效云學(xué)院(深圳市財(cái)智菁英企管咨詢)2位咨詢老師出席了會(huì)議。華潤五豐的前身是于195
作者:姜上泉詳情
如何不做好基本工作也能獲得成功 2024.01.04
勤勞致富只是說說而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對(duì)物質(zhì)對(duì)金錢對(duì)享受生活的渴望,或者說是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,
作者:潘文富詳情
皇總量總利總,你是哪一種經(jīng)銷商? 2023.09.12
沒有兩片一樣的樹葉,也沒有兩個(gè)一樣的老板。經(jīng)銷商老板成千上萬,個(gè)個(gè)都很特別。不過,作為老板,做生意自然也有個(gè)取向,也就是有個(gè)奔頭。在經(jīng)銷商群體中,有三類發(fā)展取向最為常見:皇總、量總、利總,看看你是哪一
作者:潘文富詳情
如何快速滅掉新員工的工作熱情 2023.08.21
員工的價(jià)值主要就是體現(xiàn)在執(zhí)行力上。執(zhí)行力的背后,兩大支撐因素,一個(gè)是會(huì)不會(huì)干的技術(shù)問題,一個(gè)是想不想干的態(tài)度問題。態(tài)度問題的背后,又牽扯到待遇、企業(yè)文化、同事關(guān)系、內(nèi)部氛圍、對(duì)公司及管理層的信任、管理
作者:潘文富詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1443
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38