新聯(lián)想贏利能力的考驗(yàn)尚未開始
作者:盧強(qiáng) 72
最近兩年中,TCL、聯(lián)想在國際市場的并購成為中國企業(yè)走向國際的標(biāo)志。企業(yè)并構(gòu)后的前半年最引人注目,在并構(gòu)之前被掩蓋的許多真相會在這個階段浮出水面,可能比預(yù)期的好,也可能比預(yù)期的差。當(dāng)TCL并構(gòu)湯姆遜陷入虧損困境、而且未來短期無望贏利的時候,新聯(lián)想給市場送來了超出想象的好消息,在并購后的第一個季度就實(shí)現(xiàn)了贏利。
驅(qū)動新聯(lián)想實(shí)現(xiàn)贏利的動力有三個,第一個是國內(nèi)市場的高速成長,第二個是協(xié)同采購使每月降低了6-7百萬美元的成本,第三個是來自IBM總部的高額攤銷大幅減少。但我們對公開信息略加分析就可以發(fā)現(xiàn)聯(lián)想國際——即原來IBM的PC業(yè)務(wù)目前還處于衰退中,市場份額繼續(xù)下降,而聯(lián)想中國與聯(lián)想國際的整合還沒有進(jìn)入攻堅(jiān)戰(zhàn),除了采購的部分整合之外,在組織、流程、人員、文化等方面,兩個公司目前是暫時機(jī)械地拼裝在一起,而不是融合在一起,這種中國式的、漸進(jìn)的整合暫時回避了很多矛盾,這些矛盾必然會在后續(xù)的深度整合中暴露出來,并引起一定程度的振蕩。
新聯(lián)想把未來贏利的驅(qū)動力界定為新興市場,希望復(fù)制“聯(lián)想中國經(jīng)驗(yàn)”來獲得高增長,所以,在這個部分的深度整合將提早到來。IBM的PC主攻大企業(yè)用戶,而聯(lián)想PC則針對中小企業(yè)和個人消費(fèi)者的電腦產(chǎn)品,與產(chǎn)品和客戶結(jié)構(gòu)上的差異相對應(yīng)的是銷售渠道、銷售經(jīng)驗(yàn)的差異和銷售人才結(jié)構(gòu)的差異。在國際市場,特別是在新興市場,聯(lián)想若想復(fù)制中國市場的成功經(jīng)驗(yàn),不僅要輸出聯(lián)想的PC產(chǎn)品,而且還必須改造銷售團(tuán)隊(duì)。新聯(lián)想既不可能完全用老聯(lián)想的原班人馬去開發(fā)新興市場,也不可能完全依靠當(dāng)?shù)豂BM的原班人馬來復(fù)制“聯(lián)想中國經(jīng)驗(yàn)”,必然要將老聯(lián)想和原IBM團(tuán)隊(duì)進(jìn)行融合,組織和流程的變革必然引發(fā)利益和文化的沖突,這就直接觸及企業(yè)并購整合中最艱難的地方,成敗的關(guān)鍵是避免人才的大量流失和業(yè)務(wù)量的大幅下滑。
看得出來,新聯(lián)想的整合是一個精心設(shè)計(jì)的計(jì)劃,中心思想是依次推進(jìn)。新聯(lián)想試圖把每次整合都控制在個別局部職能或局部市場,在最容易出業(yè)績的局部優(yōu)先整合,以業(yè)績的提升化解“整合之痛”;而在IBM的PC最成熟、最缺乏成長性的北美、歐洲市場采取保守療法,盡量使用原有團(tuán)隊(duì)、降低變革強(qiáng)度、以維持固有市場份額為主要目標(biāo),用較長的時間逐漸“聯(lián)想化”。
供應(yīng)鏈的優(yōu)化不能替代市場份額的提升,只有當(dāng)聯(lián)想國際(原IBM)的市場份額止跌回穩(wěn)、有所提升時,聯(lián)想并構(gòu)IBM的整合才算告一段落,決心與戴爾爭雄PC王者地位的新聯(lián)想這艘巨艦才真的起錨遠(yuǎn)航。在整合完畢之前,不可能一帆風(fēng)順,短期的財(cái)務(wù)狀況難免會出現(xiàn)反復(fù)。
新聯(lián)想在第一季度贏利可以消除過分悲觀的疑慮,但是還不足以成為過于樂觀的根據(jù),這個好消息的最大價(jià)值是為后續(xù)整合中的攻堅(jiān)戰(zhàn)取得良好的內(nèi)外環(huán)境。當(dāng)市場為新聯(lián)想在第一季度的贏利而收獲信心時,必須同時認(rèn)識到,新聯(lián)想塑造持久贏利能力的嚴(yán)峻考驗(yàn)尚未開始。
擴(kuò)展閱讀
快樂服務(wù)既是能力智慧更是責(zé)任道德 2023.03.23
——北師大快遞大叔用詩意短信傳遞著快意人生 “今日陽光燦爛,室外空氣新鮮,出來取件匆匆,縱是時間寶貝,耽誤不會太久,久坐易疲勞,取件權(quán)作喝咖啡……”3月29日,北師大的學(xué)生小唐收到這樣一封快遞
作者:陳步峰詳情
第22節(jié):第五章 能力不對稱局勢(1 2022.12.13
系列專題:《挑戰(zhàn)者的成功之道:不對稱創(chuàng)新》 連載22:第五章 能力不對稱局勢(一) 能力不對稱局勢的概念 能力不對稱局勢,是利用強(qiáng)大對手在發(fā)展壯大、建立成功模式的過程中所形成的能力上的內(nèi)在弱點(diǎn),
作者:吳振海詳情
第23節(jié):第五章 能力不對稱局勢(2 2022.12.13
系列專題:《挑戰(zhàn)者的成功之道:不對稱創(chuàng)新》 當(dāng)公司重復(fù)解決同樣的問題時,往往會形成正式的和非正式的流程,從而在執(zhí)行相同的任務(wù)時確保順利實(shí)現(xiàn),把失敗的風(fēng)險(xiǎn)降為最低。有些做事的方式會用可見的形式給予明確
作者:吳振海詳情
金融危機(jī)尚未見底 2022.12.09
系列專題:直面金融危機(jī)美國金融危機(jī)爆發(fā)主要是金融投機(jī)過度、宏觀政策錯誤、美國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)畸形、政府監(jiān)管不力造成的。美國的金融衍生工具特別是資本市場發(fā)達(dá)程度是全世界最高的,有很多創(chuàng)新的、先進(jìn)的地方,而且是一
作者:王穎詳情
消費(fèi)者分析 在價(jià)值轉(zhuǎn)移的第二階段之價(jià)值穩(wěn)定后期的品牌主題,顧客的消費(fèi)行為揭示了那些信息――使我們得以了解價(jià)值如何開始轉(zhuǎn)移?任何形式的品牌策略都是建立在一整套關(guān)于消費(fèi)者和策略經(jīng)濟(jì)性的基本假設(shè)基礎(chǔ)上的。
作者:吳金河詳情
企業(yè)老板要真正用好比自己能力強(qiáng)的人 2022.11.02
春秋戰(zhàn)國時,有位著名的軍事大師名叫鬼谷子。此人排兵布陣,調(diào)兵遣將,如有神助。他有兩個得意的學(xué)生龐涓和孫臏,龐涓畢業(yè)后在魏國謀了個好差事,當(dāng)了大將軍。后來小師弟孫臏投奔師兄,,師兄發(fā)現(xiàn)師弟的能耐比自
作者:堯舜安詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 29
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1423
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38