明年的生意怎么做? --------年度規(guī)劃的設(shè)計要點

 作者:黃靜    110

多災(zāi)多難的2020年終于要過去了,這一年無論賺多賺少,能活下來就很不容易了,我們都期待著嶄新的2021能帶來下一個十年的美好開始。

     現(xiàn)在也是做生意最忙碌的時候,忙著完成今年的任務(wù),忙著準(zhǔn)備新年旺季的銷售,忙著總結(jié)也忙著規(guī)劃。無論好壞,過去的都不再重來,可未來是嶄新的,明年怎么玩,就全看這個規(guī)劃了。

n  你做規(guī)劃了嗎?

規(guī)劃這個詞并不新鮮,做規(guī)劃這件事也并不新鮮,可是事實上,很多供應(yīng)商對自己新年度的全盤工作并沒有完整、細致、可行的規(guī)劃出來,甚至有些公司連預(yù)算機制也不完善。

互聯(lián)網(wǎng)信息時代更迭快,各種概念、模式、風(fēng)口漫天飛,覺得計劃趕不上變化快;而且這么多年來,習(xí)慣了大面的、粗糙的做事方法,對自己的經(jīng)驗和能力也很自信,說直白點,有的操盤手,甚至老板自己腦子都不清楚,指不出清晰的方向,那就不要規(guī)劃干脆憑感覺做事,覺得挺好,不做計劃,我不也把公司干起來了嘛·······

做對的事情比把事情做對更重要,為啥?方向?qū)α搜剑较虿粚?,再怎么努力都會跑偏了。如果上層沒有思路規(guī)劃,那底下的人該怎么去做事呢?

 

n  跟現(xiàn)代渠道合作,必須要有規(guī)劃意識

一般零售商都是用規(guī)劃來開展工作的,會有年度策略、年度規(guī)劃、年度預(yù)算,然后按月分解,執(zhí)行,追蹤,整體工作有序進行。供應(yīng)商要想在終端做好生意當(dāng)然也要匹配這樣的作業(yè)模式,不然就會被拖得很辛苦,人家2月份就問你要5.1的活動,3月份就談端午的促銷,你怎么辦?臨時去談,要么沒資源,要么臨時坐地漲價。

n  年度規(guī)劃的基礎(chǔ)是頂層設(shè)計

年度規(guī)劃通常包括:業(yè)績預(yù)算、費用預(yù)算、市場行銷、營銷規(guī)劃、團隊建設(shè)等多個模塊,我們暫且不說如何做預(yù)算這類細致工作,單說一下零售生意合作中頂層設(shè)計類工作。

所謂頂層設(shè)計工作,是策略方面的工作,如零售商定位、商品結(jié)構(gòu)、價格體系、戰(zhàn)略特殊合作等,這類工作是方向性的,底下執(zhí)行層面的人根本做不了主,但這些頂層工作不規(guī)劃好,底下的人就干不了活。因為他不知道方向在哪里,哪些是可以做的,哪些是不可以做的。

比如:在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的部分,就需要提前計劃好賣場賣什么、分銷渠道賣什么,給經(jīng)銷商什么價格,給終端什么價格,各自分配好資源放到不同的籃子里,各個口的業(yè)務(wù)人員該怎么賣就怎么賣。

如果不提前做這些規(guī)劃,那么串貨、亂價、經(jīng)銷商利潤倒掛、采購扯皮、商品下架各種事故就會層出不窮,疲于各種救火還解決不了問題,效率非常低。

 

n  年度規(guī)劃的設(shè)計思路從那里來?

想做出有質(zhì)量的年度規(guī)劃需要動腦筋,其實有個很簡單的辦法,就是參考各個主流賣場的年度營銷策略方向來分解細化自己的工作,這樣一方面能跟賣場的方向匹配,在談具體的促銷活動時容易通過,另一方面也能為其他區(qū)域或小系統(tǒng)的操作提供思路,參考大賣場的方向去指導(dǎo)小賣場的運作,省事省力還比較有效。

我們以沃爾瑪?shù)慕?jīng)營策略來做舉例說明:



在沃爾瑪某年的YBM年會中清晰的提出了年度經(jīng)營策略:


     一、贏在價格

1、     增加拳頭商品,最具競爭力價格,促銷時長3-6個月。

2、     廠家、零售商,逐步實現(xiàn)直供,優(yōu)化資源配置,提升效率。

     二、贏在商品

1、     商品差異化,淘汰滯銷商品,引進新商品(新品要求優(yōu)先市場上市)。

2、     關(guān)注高增長的價格帶&潛力品牌。

3、     發(fā)展戰(zhàn)略合作伙伴:尋找有實力,有意愿的供應(yīng)商,給平臺、給機會做大做強。

     三、贏在效率

1、     提升SKU庫存周轉(zhuǎn),減少DOH(中文:庫存天數(shù))

2、     精選合作品項,優(yōu)化毛利組合,提升單品貢獻率,提升營運效率。

 

稍微仔細一點,就能發(fā)現(xiàn)賣場已經(jīng)很清楚的指出了來年的工作重點:價格、單品、庫存,供應(yīng)商就可以圍繞這幾點結(jié)合自己的實際,做出細致落地的規(guī)劃,在價格的部分你要做些什么,在單品的部分你要如何調(diào)整,在庫存周轉(zhuǎn)的部分你要如何控制。

客觀來說,這些主流賣場的宏觀思路和整體框架制定是充分考慮了市場、行業(yè)等各種情況,具有一定前瞻性,是不大會出錯的,清晰的思路還是值得借鑒的。

 


黃靜
黃靜 黃靜,管理資源網(wǎng)專欄人物,十余年的專業(yè)采購工作經(jīng)歷,從國有大型零售企業(yè)到外資大賣場,先后擔(dān)任采購課長、采購經(jīng)理、采購總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)等職務(wù),在現(xiàn)代零售行業(yè)擁有較為完整的從業(yè)經(jīng)歷。在零供關(guān)系方面有深入的研究,尤其對供應(yīng)商關(guān)心的采購問題、談判問題、費用問題、合同問題、各類沖突解決問題有較系統(tǒng)的研究。
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