七問文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)
作者:阮曉東 75
哈佛大學(xué)教授海斯曾在上世紀(jì)80年代這樣預(yù)言:“現(xiàn)在企業(yè)靠價格競爭,明天將靠質(zhì)量競爭,未來靠設(shè)計競爭。”北京國際科技服務(wù)中心的一份名為《工業(yè)設(shè)計在中國企業(yè)的應(yīng)用研究》的專題報告指出:“當(dāng)前中國企業(yè)普遍存在產(chǎn)品難于適應(yīng)市場,引進(jìn)技術(shù)難于消化,自主開發(fā)缺少系統(tǒng)性,科技成果商品化不得要領(lǐng)。這些情形正表明影響中國企業(yè)振興的薄弱環(huán)節(jié)始于共性基礎(chǔ)設(shè)計技術(shù)——工業(yè)設(shè)計的遲滯?!?/p>
清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院石振宇副教授認(rèn)為,工業(yè)設(shè)計在企業(yè)轉(zhuǎn)型活動中起著至關(guān)重要的作用。工業(yè)設(shè)計不僅體現(xiàn)在創(chuàng)意方面,更是對很多技術(shù)和能力的總結(jié)。比如它可以在對某項(xiàng)產(chǎn)品工作原理的結(jié)構(gòu)方式及材料應(yīng)用的評價的基礎(chǔ)上,完成產(chǎn)品功能的工作原理修正,并推出新的工作原理完成新的功能。
從石振宇的觀點(diǎn)來看,文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是真正走在時代前沿的行業(yè),是科學(xué)技術(shù)、創(chuàng)意理念與產(chǎn)業(yè)的真正融合。 “宏觀上,廣泛收集該類產(chǎn)品的資料……研究它的產(chǎn)品發(fā)展過程、功能、形態(tài)的變化、產(chǎn)品所處的時代背景,科技條件,技術(shù)特點(diǎn)和所針對的相應(yīng)的社會人群等,進(jìn)行研究分析以建立宏觀上對該類產(chǎn)品的評價標(biāo)準(zhǔn);微觀上,對典型產(chǎn)品、典型設(shè)計進(jìn)行工作原理分析,經(jīng)分析將工作原理分類總結(jié),并評估它們在完成工作原理的結(jié)構(gòu)方式,材料應(yīng)用及功能的合理配置,也作出相應(yīng)的評估?!?/p>
文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對接,最快的應(yīng)用是在中國的工業(yè)品加工制造行業(yè)中;其次,會逐漸在建筑裝飾、文化教育中體現(xiàn)。
因此,政府應(yīng)該看到,文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)不是僅僅停留在傳統(tǒng)的藝術(shù)表現(xiàn)和傳媒等層面。政府應(yīng)該給與制造業(yè)更多的創(chuàng)新空間和創(chuàng)新機(jī)會,讓企業(yè)了解到包括設(shè)計在內(nèi)的文化創(chuàng)意不僅僅是企業(yè)的一種營銷策略,更是一種文化,是企業(yè)發(fā)展生命力之所在。中央電視臺經(jīng)濟(jì)點(diǎn)評專家沈青也特別指出:“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)不能籠統(tǒng)化,要有核心有目標(biāo)有重點(diǎn)地進(jìn)行引導(dǎo),同時也要將創(chuàng)意與產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合?!?/p>
三問:創(chuàng)意人才怎么培養(yǎng)?
創(chuàng)意來自于人腦,更來自于有活力、有理想和有價值感、有歸屬感的人。人需要教育才能將更多的智慧從想象中釋放出來。北京影視藝術(shù)家協(xié)會秘書長張連生說:“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)是頭腦風(fēng)暴、智慧產(chǎn)業(yè)。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)沒有創(chuàng)意人才將是不可想象的。”
我們也看到,發(fā)達(dá)國家在發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)之初,就將人才培養(yǎng)計劃提到了最前面。比如美國迪斯尼樂園就將國家資助基金的25%用于人才培訓(xùn),對于每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的人都進(jìn)行非常專業(yè)和完善的培訓(xùn)。2012年10月,國際著名創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)專家、世界創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)之父、英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰?霍金斯到天津進(jìn)行訪問時就說,“在創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中,人才集聚是非常重要的。”當(dāng)他了解到天津創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)完善的硬件設(shè)施后,接下來就提出應(yīng)著重進(jìn)行創(chuàng)意人才的培養(yǎng),才能更好地推動天津創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
但中國的現(xiàn)狀是,各地區(qū)創(chuàng)意人才儲備差異極大。中國眾多大專院校都設(shè)有廣告、設(shè)計、傳播等專業(yè),每年向社會輸送大量的畢業(yè)生,但這些畢業(yè)生在體制的壓力下一方面流向需要他們的崗位,但也有相當(dāng)一部分未在行業(yè)中就業(yè)。主要原因是高端人才特別缺乏,但低端人才又得不到企業(yè)的重視。
“文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意人才在總量和結(jié)構(gòu)上都不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求,這在較大程度上制約和影響了北京的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。”國家文化產(chǎn)業(yè)研究中心主任薛永武說。
以設(shè)計行業(yè)為例,在各個行業(yè)中,具有影響的設(shè)計師都很缺乏。據(jù)報道,寧波僅僅服裝設(shè)計師就至少還需5000人。此外在一些細(xì)分行業(yè),如家具、玩具、字體、計算機(jī)IC及硬件、植物園林設(shè)計等行業(yè)都凸顯出設(shè)計人才的不足,新鮮血液的補(bǔ)給明顯不能趕上產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
而由于設(shè)計人才要具備跨行業(yè)、跨地區(qū)、專業(yè)化、國際化等復(fù)合背景,傳統(tǒng)的大學(xué)本科教育難以具備這樣的培養(yǎng)條件。此外,設(shè)計人才的培養(yǎng)由于具有理性和感性融合的特征,因此教育中均衡的培養(yǎng)也特別重要。清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院工業(yè)設(shè)計系主任蔡軍教授認(rèn)為,“一個設(shè)計師,一個很重要的、很深層的方面就是愛心,或者是替別人著想。綜合的設(shè)計師是一個比較平衡的人物。他的平衡是理性的、分析性的、思考性的,但是又和感性結(jié)合的,是表達(dá)性的、想象的。最好的設(shè)計師是綜合性人才,他能夠把這兩方面能夠結(jié)合得很好,把自我和客觀的東西結(jié)合得很好,所以這是很重要的。”
因此,一些可能誕生設(shè)計人才的產(chǎn)業(yè)聚集區(qū),政府要特別重視和保護(hù),比如包含眾多藝術(shù)、設(shè)計、廣告、公關(guān)等以創(chuàng)意為主的個人工作室或服務(wù)性公司的文化藝術(shù)園區(qū)。政府不僅要對其提供一定的優(yōu)惠政策,也要對知識產(chǎn)權(quán)加以保護(hù),這樣才能調(diào)動設(shè)計師的積極性。
而在一些科教優(yōu)勢明顯的高校聚集區(qū),相關(guān)部門則要重點(diǎn)扶持。這方面武漢洪山創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的經(jīng)驗(yàn)很值得借鑒。洪山創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)有38所高校、40多家科研院所,以及長江出版集團(tuán)、眾多高校出版社等,武漢政府在貸款、稅收、用地等政策上都進(jìn)行了扶持。目前這里的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)企業(yè)已聚集了近萬家,數(shù)量在全國同類城市中居第八位,文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)收入達(dá)3000億元。
擴(kuò)展閱讀
從老畢事件看企業(yè)文化建設(shè) 2023.03.30
系列專題:企業(yè)文化建設(shè)一則關(guān)于“畢姥爺”的“不雅視頻”最近被炒的沸沸揚(yáng)揚(yáng),把一向以幽默著稱的老畢推到風(fēng)口浪尖上。從節(jié)目暫停到停職,再到深入調(diào)查,看來老畢以后很難以主持人身份跟觀眾朋友見面了?! ∫曨l中
作者:賈同領(lǐng)詳情
日化企業(yè)品牌文化營銷案例 2023.03.28
1、夯實(shí)“決定文化營銷成敗“的三大基礎(chǔ)因素 成功的文化營銷應(yīng)能既很好地適應(yīng)特定的本土社會文化背景和環(huán)境,又能很好地融入具有時代特征的特定的文化事件和符合品牌的個性和品牌文化建設(shè)路徑?! 』A(chǔ)因素
作者:劉云詳情
(注:陳步峰先生系中國服務(wù)文化新科學(xué)的開創(chuàng)者。中國企業(yè)文化研究會研究員,中國酒店管理協(xié)會副會長,中國現(xiàn)代管理學(xué)院研究員,潤石服務(wù)文化研究院院長; MBA愛達(dá)經(jīng)理學(xué)院教授,杭州金融學(xué)院特聘教授。首批
作者:陳步峰詳情
現(xiàn)代企業(yè)要強(qiáng)化文化自覺,著力提升文化 2023.03.23
陳步峰先生以“潛心傳播文化業(yè),俯首甘為拓荒?!弊悦?,專心致力于服務(wù)文化的研究傳播,發(fā)表文章400余篇,出版《成敗大掃描-服務(wù)文化案例啟示錄》《打造金牌服務(wù)》《服務(wù)文化決勝未來》等系列專著。提出傳播的
作者:陳步峰詳情
提升文化服務(wù)貢獻(xiàn)度既是責(zé)任更是智慧 2023.03.23
今天晚飯后,我收到江蘇黑松林粘合劑廠有限公司董事長劉鵬凱先生寄來的《漫畫企業(yè)細(xì)節(jié)管理》一書,這是一本幾乎有三本書厚的大部頭的書,開始我還擔(dān)心,誰有時間和耐心看這樣的巨著呢,但一經(jīng)打開便愛不釋手,竟
作者:陳步峰詳情
企業(yè)服務(wù)如何走向文化自覺 2023.03.23
目前,中國已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)增長最快的發(fā)展中國家,在一些對經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)度很高的支柱產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,比如石油、電力、移動等大型國有企業(yè)紛紛進(jìn)入世界500強(qiáng),成為中國的驕傲。然而,這些創(chuàng)造巨大財富的國企,在國內(nèi)的公眾
作者:陳步峰詳情
版權(quán)聲明:
本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。
- 1廠家招商準(zhǔn)備工作之溝 1
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3 19
- 4員工不是被招聘進(jìn)來的 28
- 5姜上泉老師:降本必增 16
- 6西安王曉楠:2024 1402
- 7輔警或迎來轉(zhuǎn)正新契機(jī) 43
- 8西安王曉楠:輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38