信步九華山,悟出工業(yè)企業(yè)文化新戰(zhàn)略

 作者:葉敦明    143

4、文化必須適應(yīng)多層次需求

佛教,是專(zhuān)業(yè)人士創(chuàng)立的,從開(kāi)始時(shí)的專(zhuān)業(yè)追隨者的自我修煉工具,演變到現(xiàn)在到社會(huì)通行的文化現(xiàn)象,這得益于它的文化的包容性。對(duì)于出家人,佛教宣揚(yáng)渡己渡人;對(duì)于賢達(dá)人士,佛教提倡個(gè)人修煉;對(duì)于一般香客,佛教提供祈福祝愿。每個(gè)人都看到了佛,每個(gè)人實(shí)現(xiàn)心愿。

企業(yè)文化也是一樣,必須融合投資者、員工、合作者和關(guān)聯(lián)方的不同文化,營(yíng)造出一個(gè)大眾認(rèn)同的文化氛圍,創(chuàng)造出彼此信任和包容的良性經(jīng)營(yíng)環(huán)境,有效降低交易風(fēng)險(xiǎn)和成本,讓文化為經(jīng)營(yíng)開(kāi)道。企業(yè)文化,就不再是單純的企業(yè)自身的小眾文化了,而是引領(lǐng)眾多利益方的準(zhǔn)主流文化了。

通用電氣的贏利文化成了企業(yè)的新血液,它帶動(dòng)公司市值持續(xù)增長(zhǎng),從杰克韋爾奇接手時(shí)的300億美元,飆升到后來(lái)的1300億,它為股東、社會(huì)和眾多合作者帶來(lái)了巨大的共贏利益。在成就員工方面,通用也有著自己的獨(dú)特方式,當(dāng)推辭不能適應(yīng)公司新需要的優(yōu)秀中高層管理者時(shí),公司會(huì)特地附上一封誠(chéng)懇詳盡的推薦信,幫助他們?cè)谛鹿尽⑿聧徫簧险业礁鼮楹线m的位置。同時(shí),他們西格瑪?shù)膬r(jià)值鏈活力再造,也讓無(wú)數(shù)的供應(yīng)商、經(jīng)銷(xiāo)商的經(jīng)營(yíng)管理能力得到長(zhǎng)足的提升??梢哉f(shuō),通用充分滿足了不同利益者的需求,在成就自我的同時(shí),塑造了強(qiáng)大的通用電氣大家庭。

5、信念與活動(dòng)的完美結(jié)合

要是沒(méi)有禪定的玄妙,誦經(jīng)的聲場(chǎng),冥想的曠達(dá),法事的莊嚴(yán),佛教也只能是少數(shù)人追尋的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)而已。有了這些可以直觀感知的活動(dòng),佛教的影響力就能具體而生動(dòng)了,不管你是否真心信佛,你都可以感到自己的精神意念受到了深深的觸動(dòng)。至少是可以反思一下自己的人生,放下一些心理負(fù)擔(dān)。

企業(yè)儀式就是企業(yè)理念的生動(dòng)化展示,會(huì)議、旅游、拓展訓(xùn)練、互動(dòng)學(xué)習(xí)、升旗、晨操、運(yùn)動(dòng)會(huì),都是凝聚人心、滲透理念的好機(jī)會(huì)。從行動(dòng)中,直觀地傳到我們希望什么、提倡什么、反對(duì)什么,點(diǎn)點(diǎn)滴滴地感化,最終匯聚成人人參與、個(gè)個(gè)理解、眾人默契的務(wù)實(shí)型企業(yè)理念。

每年,阿里巴巴的公司年會(huì)都會(huì)成為媒體和企業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn),馬云和他的高管屢次被“惡搞”:從白雪公主與七個(gè)小矮人的惡作劇開(kāi)始,馬云多次扮演各路女子唱中文或英語(yǔ)歌曲,雷倒了同事的同時(shí),也雷到了社會(huì)大眾。一個(gè)自草根起家的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),在名聲顯赫、威震電子商務(wù)界之后,仍然堅(jiān)持當(dāng)初的草根文化,將阿里巴巴的利基扎根于千萬(wàn)網(wǎng)商發(fā)展的厚實(shí)基礎(chǔ)上。可見(jiàn),搞笑的背后,是阿里巴巴企業(yè)文化的彰顯。

企業(yè)文化的價(jià)值已經(jīng)上升到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略新高度,成為一個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大軟實(shí)力,是一個(gè)企業(yè)品牌價(jià)值的人性化彰顯,其感召力和滲透力遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于產(chǎn)品品牌。企業(yè)文化的塑造和傳播階段,企業(yè)家品牌起著引領(lǐng)的作用,他就像一個(gè)精神領(lǐng)袖,以自身的人格魅力,吸納各方豪杰加盟,繼而通過(guò)塑造團(tuán)隊(duì)的共同價(jià)值觀,搭建起一個(gè)同心經(jīng)營(yíng)、共創(chuàng)未來(lái)的文化共同體。

企業(yè)文化是無(wú)形的,需要通過(guò)恰當(dāng)?shù)膬x式和制度加以固化,從而形成理念完備、價(jià)值觀鮮明、執(zhí)行力到位的企業(yè)宗教。經(jīng)由企業(yè)文化鍛造而來(lái)的團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)略向心力,使企業(yè)文化從原本的配角轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉斓闹鹘?。沒(méi)有理念的企業(yè)只是賺錢(qián)機(jī)器,也許可以盛極一時(shí),卻難以成為行業(yè)的翹楚和民族的驕傲。后發(fā)而起的中國(guó)企業(yè),應(yīng)當(dāng)憑借我們特有的東方智慧和哲學(xué),把企業(yè)文化打造成笑傲天下的絕世兵器,這一天,我們都期待著。

葉敦明
 信步,華山,悟出,工業(yè),企業(yè)文化

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