不做上班族后，還是常被問到：“你現(xiàn)在在哪里高就？”

你一定也被問過這個問題。業(yè)界的會議、朋友的派對、路上的巧遇、跑去應(yīng)酬的KTV，你坐下來，背后有人拍你的肩……“啊，你好你好，喔好久不見好久不見，哇你越來越年輕了……”，這些沒營養(yǎng)的場面話講完后——“那你現(xiàn)在在哪里？”當(dāng)你真的講出公司名稱，從他皺起的眉頭和遲了一秒的反應(yīng)可以看出他根本沒聽過，但禮貌上他還是要夸張地驚呼：“哇，好公司好公司，恭喜恭喜！”

我們真的在乎別人在哪兒工作嗎？當(dāng)然不。你老實(shí)說，你每天拿到的名片，是不是一半都扔了？我們會問，因?yàn)檫@是判斷對方好不好、有沒有價值最簡單的方式。

我們假設(shè)：如果對方在大公司、有好頭銜、地址在高檔社區(qū)、公司有自己的電子信箱地址、名片上有合乎文法的英文翻譯，那他一定春風(fēng)得意。如果他在小公司、頭銜乍聽之下不知道在做什么、地址在巷子里、用的是個人信箱、名片的英文是中文的音譯，那他一定有問題！

我們會這樣勢利，因?yàn)樯鐣幌蛞?ldquo;學(xué)校”和“公司”來評斷一個人的成敗。從小到大，名校的不自覺地抬頭挺胸，外商公司的遞名片時比較神勇。我們對好卷標(biāo)的人比較客氣，對壞卷標(biāo)的人立刻存疑。

用學(xué)校和公司來判斷人，你只能判斷他的腦，不能判斷他的心。能進(jìn)名校和好公司的，當(dāng)然是聰明人。但我們都在名校好公司中見過壞人。而且聰明的壞人，比笨的壞人更可怕。況且有了名校好公司的招牌，做起壞事來更為容易。

話說回來，需要藉由名片來認(rèn)識彼此的關(guān)系，大概也不是海誓山盟的愛情。所以人的好壞不重要，只要雙方能夠履行權(quán)利義務(wù)就好。于是社會上大部分關(guān)系，都是權(quán)利與義務(wù)、名片與名片的關(guān)系，而不是人與人、心與心的關(guān)系。

去年年初，我辭去那份體面的工作。當(dāng)我不再有那張名片時，電子信箱和手機(jī)變得像殯儀館一樣死寂。我坐下，一個個檢查手機(jī)中的名字，發(fā)現(xiàn)其中一半不會再和我聯(lián)絡(luò)了。而我在公司的繼任者，同時間想必增加了很多新朋友。

每個人都有角色要扮演，成人生活就是如此。但關(guān)鍵是：當(dāng)我們卸下角色之后，還有沒有一個真正的自己，在一旁熱身已久，可以立刻上場做救援投手？而當(dāng)我們做自己時，還有沒有真正的朋友，可以在烈日的球場，聲嘶力竭地替我們加油？

我是在不上班后才猛然意識到這個問題。十年的職場生涯，我專注于做好公司給我的角色，全心全意讓名片發(fā)光發(fā)熱。卻沒有認(rèn)真做好自己，展現(xiàn)“王文華”這個人的人性。我有很多老板同事下屬客戶，但朋友和情人卻屈指可數(shù)。

不上班的這大半年，我改過自新，讓自己和別人知道：我只是我，不再代表任何其它的人和事。我加倍努力，純粹用自己的生活和作品來和世界交心。對老板同事下屬客戶來說，我的價值因此減少。對親朋好友來說，我的人性突然增加。

“You are back！”七月時，一位朋友在Messenger上這樣對我說。我才猛然省悟到：真正的自己，竟然已經(jīng)失蹤了這么久。老朋友會說“You are back”，但新朋友還是會問“你在哪里？”碰到這個老問題，現(xiàn)在我的回答是：“Nowhere

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