厘清工資形成原理再談增長機制

 作者:宋桂芳    127

 <工資條例>正在起草中,職工調薪可能參考CPI。"將來出臺的<工資條例>,與工資增長不必然互為條件",勞動和社會保障部工資司司長邱小平日前在接受記者采訪時表示。(1月20日<東南快報>)

  起草中的<工資條例>旨在解決一線職工工資偏低、工資增長緩慢、遭遇欠薪及支付機制等問題,以立法形式解決勞動福利困境,意圖雖好,效果堪憂。實際上,中國普通勞動者長期處于低工資狀態(tài)是一個體制性問題。<工資條例>最多能緩釋一些技術性塊壘,對于結構性的積重難返似乎無力回天。

  按照市場邏輯,任何商品的價格應該是由價值決定,并受供求關系影響,勞動力價格也不例外。但是,長期以來,我們對人口紅利的透支相當嚴重。在社會保障水平較低的事實下,工資緊盯的不是發(fā)展線、而是生存線。大多數人身處于失業(yè)的恐懼里,勞資博弈失衡,人才不流動,工資當然也漲不起來。

  工資增長應該走市場路線,即工會與企業(yè)協會充分協商決定工資水平、工資關系和工資增長率,企業(yè)內部自主決定分配;公共部門(包括政府公務員)根據平衡比較原則依法調整工資;國家通過宏觀調控保證工資與經濟協調增長,調節(jié)最低工資標準以保障人們基本生活。

 再談 長機 原理 工資 機制 形成 增長

擴展閱讀

很多人從小就有一個當警察的夢想,但是大多數人根本無法達到警察的招錄標準,這也導致不少人為了實現夢想,都把就業(yè)的目標放在輔警崗位的招錄上。 輔警是公安機關警務輔助人員,輔警每日工作與正式人民警察無

  作者:王曉楠詳情


現象呈現在談判中,有時候圍繞某一個具體問題,雙方各不相讓。經??吹降氖莾r格,貨款,投訴處理,合作方式等。比如價格吧,銷售員價格基本到了底線,但客戶始終在對比,一個不讓,一個要求再降價。此類現象在業(yè)務中

  作者:蔣觀慶詳情


估值。原材料和營銷的戰(zhàn)略調整表現出管理層在企業(yè)管理方面的高瞻遠矚。我們認為這些戰(zhàn)略將從2009年為企業(yè)帶來豐碩的成果。因此,我們將09年盈利預測小幅上調2.9,同時對07年和08年盈利維持原有預測。我

  作者:王玨詳情


近年來快速擴容的信托業(yè)如今開始暴露風險。前不久,有媒體爆出中誠信托有限責任公司(下稱“中誠信托” )去年成立的一款名為“2010年中誠·誠至金開1號集合信托計劃”(下稱“誠至金開1號)的礦產信托項目

  作者:王玨詳情


  如何保持銷售的持續(xù)增長是每個企業(yè)都會遇到的巨大難題,人們常說銷售1個億是個門檻、10個億、100億、300億、500億……都是檻,有多少企業(yè)能夠一個又一個的跨過這些門檻?  盡管影響企業(yè)成敗的因素

  作者:李臨春詳情


海天輕紡集團坐落于曾有著輝煌商旅業(yè)績的福建泉州,在創(chuàng)立事業(yè)之初,采用從外商手中接下定單,聯系當地加工廠家的外貿型經營方式,到96年投資開辦織造廠,99年投資設立染整廠,2002年入股服裝廠,緊跟市

  作者:王穎詳情


版權聲明:

本網刊登/轉載的文章,僅代表作者個人或來源機構觀點,不代表本站立場,本網不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網部分文章來源于其他媒體,本網轉載此文只是為 網友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網相關內容侵犯了您的權益,請與我們聯系,我們核實后將進行整理。


人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有