提高加班費也應提醒老板們
作者：殷國安 146
勞動部門提醒勞動者加班費會得到小幅增加，勞動者應該高興加歡迎才是?？墒牵瑢@種提醒，網(wǎng)民的跟帖卻是罵聲一片。
所以如此，原因有兩方面：其一，許多企業(yè)只讓員工加班而不發(fā)加班費，你這個基數(shù)提高有什么用呢？本來加班工資為零，你的基數(shù)再大，也是毫無意義的。所以，許多人感言，這些規(guī)定只是對個別事業(yè)單位、政府機關有用，對私營企業(yè)一點用都沒有，甚至對銀行等壟斷行業(yè)都沒用。其二，勞動部門的提醒也弄錯了對象。加班費會得到小幅增加，你提醒勞動者，勞動者會去和老板要錢嗎？為什么不提醒所有老板？當然，就是對老板，光是提醒也沒有用，還必須緊跟著進行警示：不按規(guī)定發(fā)放加班工資，將受到嚴懲！
在一項新的法律公布之初，相關提醒是必要的，但也不能僅止于提醒。人們之所以對這樣的提醒產(chǎn)生反感，很大程度上是因為有關部門似乎一貫只是宣傳法律而不去落實法律。過去，每逢節(jié)假日，勞動部門都要提醒勞動者報酬怎么算，但就是不查處相關違法企業(yè)，只宣傳法律不落實法律。長此以往，人們當然有所厭倦。
今年，又有一批新的法律法規(guī)實施，相關的實施細則也將出臺，有關部門只宣傳而不強力執(zhí)行、落實法律法規(guī)的做法得改一改了。
擴展閱讀
老板錯了，咋辦？ 2023.03.28
當你發(fā)現(xiàn)老板有錯時，你怎么辦？這是一個老生常談的問題，又是一個不得不談的問題。老板也是人，不是神，當然也有說錯話、做錯事、下達錯誤指令的時候。面對老板的錯，沒有一個固定的應付模式。至于怎么應對才好，要
作者：高定基詳情
可憐的老板 2023.03.28
很多人都在做老板夢，把做自己的事業(yè)、有自己的企業(yè)當作人生一個重要的目標，但當老板需要很多特質，并不是每個人都適合或都能做好。有些人只看到成功賺錢的老板，而沒有看到失敗虧本破產(chǎn)的老板，且這些老板要占多
作者：董栗序詳情
職業(yè)老板的六項修煉 2023.03.28
“老板”作為一時髦的叫法甚是流行，連酒店服務生逢客人必稱老板，機關單位管一號首長也叫老板，國有企業(yè)廠長也叫老板，老板成了尊稱。然而想作個好老板也真不容易，因為現(xiàn)在各種誘惑太多，環(huán)境變化太快，競爭愈來
作者：董栗序詳情
如何做一個賺錢的老板 2023.03.28
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，“下海”投資做生意、辦企業(yè)的愈來愈多，都希望在市場的“渾水”里面淘金，很多人都做著老板夢，把目標定為要辦自己的企業(yè)，創(chuàng)業(yè)，好象這樣才不枉在世上活一場，立業(yè)成名，實現(xiàn)自身的價值。
作者：董栗序詳情
老板和雇員的博弈 2023.03.24
老板和雇員象是坐在桌子旁下棋的兩個人，有時是你輸我贏，有時是和棋。 不少雇員想多拿點錢，少干點活，越輕松越好；而老板呢，則是以贏利賺錢為目的，給雇員的工資當然差不多就行，讓員工多創(chuàng)造些利潤，好有更
作者：董栗序詳情
當老板成為員工 從員工的角度看管理 2023.03.24
有人把管理者與被管理者兩者之間的關系戲劇性地比喻為“貓”與“鼠”,不少企業(yè)天天上演著貓抓老鼠的游戲,筆者把該過程稱為“貓”“鼠”博弈?！ ∽鲞^十年的老板后,筆者有幸到一家大公司打工,恢復到基層員工角
作者：董栗序詳情
版權聲明：
本網(wǎng)刊登/轉載的文章，僅代表作者個人或來源機構觀點，不代表本站立場，本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br />
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體，本網(wǎng)轉載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊，傳播管理/培訓經(jīng)驗，不是直接以贏利為目的，版權歸作者或來源機構所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內容侵犯了您的權益，請與我們聯(lián)系，我們核實后將進行整理。
- 1廠家招商準備工作之溝 5
- 2太古可口可樂第2期降 15
- 3一定要脫離產(chǎn)品談招商 19
- 4員工不是被招聘進來的 28
- 5姜上泉老師：降本必增 16
- 6西安王曉楠：2024 1419
- 7輔警或迎來轉正新契機 43
- 8西安王曉楠：輔警月薪 55
- 9什么是小型門店的底層 38
