工業(yè)品市場(chǎng)經(jīng)理，如何培樣協(xié)調(diào)能力   2022.10.30

營(yíng)銷的本質(zhì)在于資源與目標(biāo)的匹配，擔(dān)當(dāng)主要角色的市場(chǎng)經(jīng)理們，自然需要很強(qiáng)的運(yùn)籌與協(xié)調(diào)能力。運(yùn)籌，主要對(duì)事。工業(yè)品市場(chǎng)經(jīng)理，要把握外部的價(jià)值鏈和內(nèi)部的利潤(rùn)鏈，就能初步達(dá)成運(yùn)籌帷幄的效果。協(xié)調(diào)，主要對(duì)人。工

  作者：葉敦明詳情

協(xié)調(diào)是管理的“調(diào)味品”   2013.09.06

管理的協(xié)調(diào)職能就像一道佳肴美味的調(diào)味品，調(diào)好了佳肴就美味，協(xié)調(diào)不要就會(huì)把佳肴浪費(fèi)了，最終美味也享受不到了。那什么是協(xié)調(diào)呢？企業(yè)不協(xié)調(diào)的原因是什么呢？怎樣才能達(dá)到協(xié)調(diào)呢？它的意義、種類、方法有哪些呢？一

  作者：寇北辰詳情

管理者的目標(biāo)與企業(yè)組織目標(biāo)的協(xié)調(diào)途徑   2012.09.11

所謂協(xié)調(diào)也就是建立和強(qiáng)化組織的三類目標(biāo)與管理者個(gè)人的五個(gè)中介目標(biāo)的關(guān)系。而建立和強(qiáng)化這種關(guān)聯(lián)關(guān)系，又不能通過(guò)對(duì)兩者的目標(biāo)進(jìn)行取舍，讓放棄什么而保留什么來(lái)實(shí)現(xiàn)。 組織目標(biāo)是組織存在的前提，舍棄任何一個(gè)

  作者：舒化魯詳情

如何協(xié)調(diào)員工對(duì)薪酬不滿意   2012.08.22

在您的企業(yè)中是否會(huì)遇到這樣的問(wèn)題呢？員工對(duì)薪酬不滿意，員工的薪酬不滿對(duì)于企業(yè)的影響是什么呢？俗話說(shuō)千里之堤，毀于螻蟻。一個(gè)員工對(duì)薪酬的不滿，將會(huì)引起怎樣的風(fēng)暴呢？所有我們要學(xué)會(huì)去解決員工的薪酬不滿。我

  作者：詳情

《團(tuán)隊(duì)的力量：合作鑄就成功》--超越   2011.02.18

文章節(jié)選自作者出版作品《團(tuán)隊(duì)的力量：合作鑄就成功》 （美）蒂施、（美）韋伯（著）、吳娟（譯） 如果人們能夠認(rèn)真、耐心和協(xié)調(diào)地組織在一起，以達(dá)到某個(gè)有意義的目的，那還有什么實(shí)現(xiàn)不了的？hellip;he

  作者：蒂施 韋伯詳情

企業(yè)運(yùn)作:配合力與執(zhí)行力協(xié)調(diào)   2010.11.18

兩個(gè)優(yōu)秀的人合作不一定能使他們的優(yōu)勢(shì)相加，他們之間能否優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，關(guān)鍵是要看他們之間配合力的高低。 　　關(guān)于執(zhí)行力，人們談?wù)摰暮芏?。引入、推廣、實(shí)踐執(zhí)行力這一概念，在提高我國(guó)企業(yè)質(zhì)量方面，已產(chǎn)生了積極影

  作者：詳情

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