“K型管理”——中國未來管理的取向 關(guān)制鈞
作者:關(guān)制鈞 593
第四,后發(fā)性。這是“K型管理”的優(yōu)勢之所在。在經(jīng)濟領(lǐng)域,“后發(fā)優(yōu)勢”是指后進國家雖然面臨著發(fā)達國家強大國際競爭的壓力,但在同時也可通過國際商品和技術(shù)貿(mào)易、直接投資、國際信貸等國際經(jīng)濟交流,直接引進和采用發(fā)達國家經(jīng)過長期開發(fā)和積累的資金、技術(shù)等實現(xiàn)一種迎頭趕上的趕超優(yōu)勢。管理作為一種社會實踐活動,也必然存在著一種“后發(fā)優(yōu)勢”。當(dāng)前,世界管理已經(jīng)發(fā)展到了知識管理階段,在此前100多年的歷史長河中,發(fā)達國家已為我們積累和提供了十分豐富的、可資借鑒與學(xué)習(xí)的管理理論、經(jīng)驗、模式和方法,也給我們留下了許多可以汲取的教訓(xùn)。這些都為中國管理健康發(fā)展,少走彎路,自創(chuàng)特色以及后來居上提供了良好的條件。我們所要做的只是不要盲目照搬,饑不擇食,而是有所取舍、因地制宜;也不要急躁冒進、拔苗助長、而是穩(wěn)扎穩(wěn)打、持之以恒。我們相信,以中華民族五千年的管理文化積淀,以中國人特殊的管理才干,中國管理一定能在不久的將來趕上和超過世界發(fā)達國家的管理水平,并引領(lǐng)世界管理潮流。
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