職場中人要懂得自我更新    492

我適合做什么，是一個極為重要的課題。人生是一個不斷回答問題的過程，當我們仔細回答過我有哪些長處、我是如何做事的、我是如何學習的和我的價值觀是什么之后，才能判斷自己到底適合做什么。當然，最佳的問法是應(yīng)該

 作者：詹文明 詳情

關(guān)于老板的比喻    301

要么是緋聞，要么是傳說。很少有對老板的客觀評價。與此同時，老板們在一塊，都會大吐苦水。其中，最集中的就是自己的工作，得不到大家的理解。為何自己做了那么多，卻沒有被別人接受？說到底，還是溝通問題。如何有

 作者：明清石 詳情

所有的果源于自己的因    240

我們常說：做事先做人，做人最重要的就是贏得尊敬，贏得尊敬最重要的就是要有人格、境界、胸懷、格局，而這些主要體現(xiàn)在會怨怨自己，所有的果源于自己的因這一重要理念。只有牢記這個理念，個人才能進步，團隊才能團

 作者：姜明 詳情

素養(yǎng)養(yǎng)成從倒水開始    299

1、你會倒水嗎這是我為北京一家園藝公司做6S管理咨詢時，向負責客戶接待的經(jīng)理提出的一個問題。 應(yīng)該還可以。這位經(jīng)理不是很自信的答道。正說著，一位員工把茶水給我遞了過來，張老師，請用茶。因為當時正和那

 作者：張滿志 詳情

管人的思想，不管人的手腳    760

管理的核心是對人的管理，對人進行管理主要是管理人的思想，并不是管理人的手腳，而思想的基礎(chǔ)是價值觀念，所以對人管理的核心是價值觀念的塑造，而且必須塑造正確的價值觀念。正確的價值觀是什么？從物質(zhì)方面來講，

 作者：寇北辰 詳情

對你的老板好一點兒    262

鸕鶿從河里叼住一條魚，魚說：你如果肚子餓，我寧愿讓你吃了.可你辛苦半天，結(jié)果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了！鸕鶿聽了，毫不

 作者：巴金央措 詳情

給新升職管理者的8個忠告    251

如果你事情做得好，在一個結(jié)果導向的公司就會被提拔重用，從只需要管好自己，到管幾個人，再從管理幾個人到管理很多人；從管理一個部門，到管理多個部門，甚至有一天管理整個公司。很多剛剛升職的管理者最艱難的一段

 作者：宋新宇 詳情

不喝酒的單子談不成？    238

mdash;mdash;再談商界酒文化從五個九到不喝酒如今的生意場有股酒味，以至于有人說不喝酒就談不成生意，但我說這是謬論！皇明企業(yè)文化里有一條禁酒令，這在酒文化盛行的當下絕對是一個異數(shù)。為什么要禁酒

 作者：黃鳴 詳情

以責任為前提，放大意志力    471

職場員工想要獲得長遠的發(fā)展，具備強烈的責任心是必不可少的。而盡職盡責需要強大的意志力來推動。只有有了堅強的意志支撐，我們才能在履行責任的過程中抵擋各種誘惑，恪盡職守，不辜負公司對我們的信任。然而，負責

 作者：寇北辰 詳情

揚長避短，善用優(yōu)點    357

通常情況下，一個人成功的要素主要包括天賦、興趣、特長、性格、意志、機遇等，這諸多方面，我們都可以看做是木桶參差不齊的木板，而且其中的每塊木板都對木桶的盛水有影響。金無足赤，人無完人。任何人有其長處，有

 作者：寇北辰 詳情

職業(yè)修養(yǎng)改變命運，責任激發(fā)意志    256

良好的職業(yè)修養(yǎng)是每一個優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)，良好的職業(yè)道德是每一個員工都必須具備的基本品質(zhì)，這兩點是企業(yè)對員工最基本的規(guī)范和要求，同時也是每一個員工擔負起自己的工作責任必備的素質(zhì)。那么，怎樣才是具備了良

 作者：寇北辰 詳情

對比不攀比，人生不卑微    257

生活中，人們總是會或多或少地拿自己和別人相互比較。通過比較，人們會發(fā)現(xiàn)自己和他人的差距，了解自己的缺點和優(yōu)勢，并激發(fā)自己的上進心，向好的榜樣努力學習，不斷地提升自己，這是比較積極的作用。但是如果在比較

 作者：寇北辰 詳情

嫉妒產(chǎn)生怨恨，怨恨喪失幸福    291

嫉妒又稱紅眼病，它從內(nèi)心感受來講分為三個時期，前期表現(xiàn)為由于和別人比較而產(chǎn)生失望的壓力感；中期則表現(xiàn)為由羞愧到屈辱的心理挫折感；后期的表現(xiàn)則是從不滿、不服發(fā)展到埋怨、憎恨的發(fā)泄行為?！缎睦韺W大辭典》中

 作者：寇北辰 詳情

每一個夢想都值得尊重    387

1、每個夢想不一定都會實現(xiàn)，但是每個夢想都值得被尊重。然而所有夢想在實現(xiàn)之前，總會遭遇這樣或者那樣的嘲笑。第一，我們不要去嘲笑任何人的夢想。世上沒有可笑的夢想，沒有夢想的人才是真正的可悲。第二，越是被

 作者：蔣錫培 詳情

職場派系文化與迷津    240

一些年輕人在談?wù)撀殘錾系臐撘?guī)則時，常常會提到奇妙而難以理解的派系文化mdash;mdash;某某升遷得快，因為他（她）屬于某個派系；某個派系在單位里處于主導地位，關(guān)鍵管理崗位都被某個派系掌控；自己長不

 作者：成一言 詳情

先養(yǎng)習慣，習慣養(yǎng)人    272

你有多少時間完成工作，工作就會自動變成需要那么多時間才能完成。時間就是一張網(wǎng)，你撒到哪里就在哪里收獲。有時候那些沒有成果、沒有結(jié)果的事能免則免。在碎片化的時代，你的產(chǎn)出來自5的聚焦與95的抗干擾能力，

 作者：唐崇健 詳情

女生做男人的領(lǐng)導之悲劇    251

德國總理默克爾毫無懸念地贏得了總理大選，而開始了她的第三個任期，這個女人在其前任科爾所打下的基礎(chǔ)之上，依靠自己的非凡能力，成為有可能比已故的英國前首相撒切爾夫人執(zhí)政時間更長的女性政治家。美國前國務(wù)卿克

 作者：賈春寶 詳情

人，一有當皇帝的感覺，就危險了    226

皇帝，在中國確實有市場，電視中最受人追捧的總是皇帝戲，前有《康熙大帝》《雍正皇帝》，還有《戲說乾隆》，今有《甄如果真是看看戲，也就罷了。關(guān)鍵是，真有人常常入戲太深！某微博大V有了皇帝的感覺，話就多了起

 作者：周永亮 詳情

心不難，事就不難    427

夢想很多，實現(xiàn)很少，抱怨很多，努力很少，計劃很多，實踐很少，贅肉很多，運動很少，言談很多，交流很少。人生就是這樣，總是出現(xiàn)這樣那樣的挫折和矛盾?；蛟S你也遇到過以下情形：周五的下午，你在與自己的戀人討論

 作者：寇北辰 詳情

職業(yè)經(jīng)理人如何走向成功    407

要想成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人需要具備很多的能力，而在擔當職業(yè)經(jīng)理人的職務(wù)時，職業(yè)經(jīng)理人需要克服很多原來的習慣，從而邁向成功。職業(yè)經(jīng)理人走向成功需要走好兩步。第一步：克服隨意性一、隨意性及其危害職場上出

 作者：寇北辰 詳情

笑能傳遞正能量    259

俗話說：笑一笑，十年少。笑對我們身體確實很有益。美國著名的精神學博士雷蒙德middot;穆迪在《笑一笑mdash;mdash;賦予健康的動力》一書中說：我發(fā)現(xiàn)笑是一種人類生存的能力，恰如醫(yī)師檢查身體各

 作者：高揚 詳情

職場勝術(shù)：正確認知自我，規(guī)劃成功人生    366

一個小和尚和跟著師傅學書法，師傅對他說：你從lsquo;我rsquo;字開始練習吧！小和尚的信心十足，一天又一天臨摹著名家的字帖，寫著不同的風格的我。幾天后,他覺得練習的差不多了，就挑了幾個自己比較慢

 作者：寇北辰 詳情

職場勝術(shù)：夢想滋生動力    231

原始社會瓦解后，亞洲、歐洲、美洲、非洲等陸續(xù)進入了奴隸社會。氏族部落戰(zhàn)爭中的俘虜、無力還債的貧困部落成員被賣出成為奴隸。奴隸們是主人的財產(chǎn)和商品，沒有人身自由，不受法律保護。斯巴達克是羅馬的角斗士，由

 作者：寇北辰 詳情

善下謙卑未必低 平衡才是最高點    332

昨天，一個滿月的中秋之夜，有幸在小月的博客發(fā)現(xiàn)了如下8張圖。圖雖然簡單，寓意極其深刻，仿佛在告訴我們應(yīng)該怎樣度過自己的人生，給我的觸動很大。其實，人生并非都是逆水行舟，不進則退。有人說得好，人的一生不

 作者：高揚 詳情

職場勝術(shù)：別讓慣性思維害了你    290

美國康奈爾大學的威克教授曾做過一個實驗：他首先把一只玻璃瓶平放在桌子上，瓶底朝向窗戶有亮光的一方，然后把瓶口敞開，放進幾只蜜蜂。只見蜜蜂在瓶內(nèi)朝著亮光飛去，不停地在那里尋找著出口。蜜蜂很堅持地朝向亮光

 作者：寇北辰 詳情