培訓時間:

企業(yè)全面風險管理-深圳

  培訓講師:殷俊

  時間地點:
本課程時間已過期,點擊搜索其它開課時間

  培訓費用:2800

  贈送積分:2800

殷俊
    服務(wù)電話:010-82593357

企業(yè)全面風險管理-深圳詳細內(nèi)容

企業(yè)全面風險管理

課程對象:企業(yè)中、高層管理人員
授課安排: 8月20-21日 深圳
課程費用:2800元/人(含培訓費、教材資料費、午餐及茶點費用) 

課程現(xiàn)實意義和目標:
2006年6月6日,我國國資委頒布了《中央企業(yè)全面風險管理指引》,這標志著我國企業(yè)的全面風險管理工作將率先在中央企業(yè)范圍內(nèi)全面展開。中央企業(yè)將根據(jù)自身特點將全面風險管理理念落實到企業(yè)的基本流程、組織體系、風險評估、風險管理策略、風險管理解決方案、監(jiān)督與改進、風險管理文化、風險管理信息系統(tǒng)等各方面。當然,風險管理并不僅僅局限于中央企業(yè),目前,企業(yè)全面風險管理(ERM)的序幕已經(jīng)拉開,在未來5—10年內(nèi),無論是什么行業(yè),還是哪家企業(yè),不僅要知道什么是ERM,還要清楚地意識到,要想做大做強,ERM是不可回避的,也是不能回避的。

事實上,從二十世紀九十年代末起,隨著新經(jīng)濟的發(fā)展、全球化進程的加快、信息化的不斷普及和加深,企業(yè)所處的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。外部,世界市場變化風起云涌,企業(yè)面臨著動蕩多變的市場環(huán)境,金融危機的發(fā)生、股市動蕩、通貨膨脹和通貨緊縮交替、匯率的變化、貿(mào)易和行業(yè)政策的不確定性變動、綠色環(huán)保要求、顧客需求個性化和預期的不斷提高、互聯(lián)網(wǎng)和計算機的應用等。近幾年,外部環(huán)境具體表現(xiàn)在經(jīng)濟全球化、信息化的普及和加深、美國次貸危機的影響、局部性金融危機、全球股市動蕩、石油、糧食等大宗商品價格波動、資產(chǎn)泡沫化、國內(nèi)宏觀調(diào)控增強、銀行信貸緊縮或松動,貸款利率、準備金率處于變化當中,增加了企業(yè)風險、人民幣升值或貶值、退稅率上下變動、原材料成本上升、人工成本上升、環(huán)境惡化與綠色環(huán)保要求、資源短缺和對新能源的需求;內(nèi)部,企業(yè)面對復雜多變的外部環(huán)境,需要針對企業(yè)重新定位,需要結(jié)合最新科學技術(shù)對各種經(jīng)營要素和業(yè)務(wù)流程進行靈活的重組,以求得生存和競爭優(yōu)勢,這樣就使企業(yè)內(nèi)部人力、物力、財力和技術(shù)等系統(tǒng)處于不斷的變化之中。這些變化一方面給企業(yè)帶來龐大市場和豐厚利潤這樣的機遇,另一方面也讓企業(yè)面臨的風險數(shù)量及其復雜性與日俱增。有調(diào)查顯示,在全球化、買方市場、投資過度、生產(chǎn)能力過剩這樣的宏觀經(jīng)濟環(huán)境下;在所有的企業(yè)都要面向國際市場這樣一個大環(huán)境里,在市場逐步規(guī)范、法規(guī)逐步健全、消費者逐步理性的今天,隨著市場競爭的日趨激烈,企業(yè)目前所面臨的風險高達11000之多,主要有政策形勢風險、組織結(jié)構(gòu)風險、領(lǐng)導人風險、戰(zhàn)略方向風險、資本風險、資產(chǎn)風險、企業(yè)管理風險、人力資源風險、財務(wù)風險、研發(fā)風險、市場風險、運營風險、信用風險、生產(chǎn)風險、設(shè)備風險、項目管理流程風險、項目風險、產(chǎn)品風險、質(zhì)量風險、營銷風險、文化風險、宗教風險、信息系統(tǒng)風險、法律風險、合規(guī)風險、政治風險、環(huán)境風險、安全與健康風險、國際化風險等。

但對于中國許多企業(yè)來說,全面風險管理是企業(yè)管理中的一個相對薄弱的環(huán)節(jié)。風險管理理念和意識相對薄弱;很少有專門的人員或機構(gòu)進行企業(yè)風險管理;業(yè)中風險管理活動普遍沒有做到全面化、系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化;機械性引入國際通行的內(nèi)控體系和風險管理框架,造成水土不服......這些嚴重制約著我國企業(yè)風險管理前進的步伐,也制約著我國企業(yè)的整體管理水平的提高!
正是在這一系列的背景下,深圳市宏略志謙管理顧問有限公司和天安人和(北京、上海、深圳)危機與風險研究發(fā)展中心共同舉辦《企業(yè)全面風險管理》高級研修班,為廣大企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的、掌握現(xiàn)代企業(yè)全面風險管理專業(yè)知識與技能的專業(yè)人才。

課程目的:
【課程目的】 × 了解企業(yè)當前風險管理的環(huán)境和形勢; × 掌握企業(yè)風險管理的基本理念和核心問題; × 熟悉企業(yè)風險管理的目標和流程; × 運用企業(yè)風險管理的方法、技術(shù)和工具; × 理解企業(yè)風險評估的步驟; × 制定并實施企業(yè)風險管理的策略和方案; × 加強企業(yè)風險管理的監(jiān)督與改進; × 健全企業(yè)風險管理的人員和組織體系; × 完善企業(yè)風險管理的信息系統(tǒng); × 培育企業(yè)風險管理文化; × 學會制作企業(yè)風險管理報告; × 建立企業(yè)全面風險管理的體系。
課程大綱:
一.我國企業(yè)風險管理的背景和形勢
1.企業(yè)風險管理的歷史背景和相關(guān)文件
(1)COSO內(nèi)部控制整合框架
(2)COSO風險管理整合框架
(3)五部委《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》
(4)國資委《中央企業(yè)全面風險管理指引》
(5)ISO-31000風險管理標準
2.企業(yè)風險管理的現(xiàn)實背景
(1)國內(nèi)外經(jīng)濟形勢對企業(yè)風險管理提出挑戰(zhàn)
(2)企業(yè)目前面臨的宏觀經(jīng)濟環(huán)境
(3)企業(yè)面臨的微觀經(jīng)營環(huán)境
(4)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營要素的狀況
3.企業(yè)風險管理,大風起于青萍之末
(1)我們生活的世界越來越不確定
(2)各類風險事件展示——前車之鑒、后事之師
(3)風險管理背后的推動力
(4)風險管理勢在必行
二.企業(yè)風險管理——構(gòu)筑安全的防火墻
1.風險管理的戰(zhàn)略和規(guī)劃 2.風險管理的目標和流程
3.風險管理的人員和組織體系 4.風險管理信息系統(tǒng)和文化
5.風險管理的預算和治理 6.風險管理的資源和動力系統(tǒng)
7.風險預警與風險指標 8.風險管理的制度和檔案
三.企業(yè)風險管理的核心問題(相關(guān)案例分析、互動研討)
1.企業(yè)風險管理成熟的標志 2.企業(yè)風險管理要成為什么
3.企業(yè)風險管理的最終落腳點 4.企業(yè)風險管理的實質(zhì)
5.企業(yè)風險管理始終關(guān)注的兩個問題 6.企業(yè)風險管理的四大保障
7.企業(yè)風險管理是綱——全面的風險管理
四.企業(yè)風險管理的實務(wù)操作(相關(guān)案例分析、互動研討)
1.收集企業(yè)風險管理的初始信息(不同的企業(yè)有相應的初始信息)
(1)戰(zhàn)略信息 (2)財務(wù)信息
(3)市場信息 (4)運營信息
(5)法律信息
2.企業(yè)風險評估和度量
(1)風險識別(根據(jù)不同企業(yè)和行業(yè)識別不同的風險)
1)風險管理的方法(三種方法)
2)項目準備 3)權(quán)限分配
4)風險點導入 5)識別確認
(2)風險分析 (選擇相應的風險進行分析)
1)風險管理的技術(shù)(八種技術(shù)) 2)識別結(jié)果匯總
3)風險動因分析和分布分析 4)可能性和影響程度分析
5)風險結(jié)構(gòu)分析和風險屬性分析 6)風險相關(guān)性分析
(3)風險評價(選擇相應的風險進行分析)
1)財務(wù)工具和非財務(wù)工具 2)設(shè)定評價指標
3)明確權(quán)重 4)風險地圖
3.制定企業(yè)風險管理的策略(選擇相應的風險進行分析)
(1)風險回避 (2)風險減少
(3)風險轉(zhuǎn)移 (4)風險接受
(5)風險對沖 (6)如何選擇不同的風險管理策略
(7)控制策略和財務(wù)策略
4.實施企業(yè)風險管理的方案(選擇相應的風險進行分析)
(1)風險管理的內(nèi)部控制方案 (2)風險管理的全面方案
5.企業(yè)風險管理的監(jiān)督與改進(選擇相應的風險進行分析)
(1)持續(xù)監(jiān)督 (2)單獨評價
(3)報告缺陷 (4)壓力測試
(5)返回測試 (6)穿行測試
(7)風險控制 (8)自我評估
五.建立企業(yè)全面風險管理體系(相關(guān)案例分析、互動研討)
1.建立企業(yè)全面風險管理體系——政策形勢風險篇
2.建立企業(yè)全面風險管理體系——組織結(jié)構(gòu)風險篇
3.建立企業(yè)全面風險管理體系——戰(zhàn)略方向風險篇
4.建立企業(yè)全面風險管理體系——資本風險篇
5.建立企業(yè)全面風險管理體系——資產(chǎn)風險篇
6.建立企業(yè)全面風險管理體系——企業(yè)管理風險篇
7.建立企業(yè)全面風險管理體系——人力資源風險篇
8.建立企業(yè)全面風險管理體系——財務(wù)風險篇
9.建立企業(yè)全面風險管理體系——研發(fā)風險篇
10.建立企業(yè)全面風險管理體系——運營風險篇
11.建立企業(yè)全面風險管理體系——生產(chǎn)風險篇
12.建立企業(yè)全面風險管理體系——設(shè)備風險篇
13.建立企業(yè)全面風險管理體系——項目管理流程風險篇
14.建立企業(yè)全面風險管理體系——項目風險篇
15.建立企業(yè)全面風險管理體系——質(zhì)量風險篇
16.建立企業(yè)全面風險管理體系——市場風險篇
17.建立企業(yè)全面風險管理體系——文化風險篇
18.建立企業(yè)全面風險管理體系——信息系統(tǒng)風險篇
19.建立企業(yè)全面風險管理體系——合規(guī)風險篇
20.建立企業(yè)全面風險管理體系——環(huán)境風險篇
21.建立企業(yè)全面風險管理體系——安全與健康風險篇
22.建立企業(yè)全面風險管理體系——國際化風險篇
六.如何編寫企業(yè)風險管理報告(相關(guān)案例分析、互動研討)
1.第一思路:按照相關(guān)文件的框架
2.第二思路:
(1)對企業(yè)已經(jīng)存在的風險早發(fā)現(xiàn)早治療
(2)對企業(yè)可能發(fā)生的風險防患于未然
(3)企業(yè)風險管理現(xiàn)狀及規(guī)劃全程梳理
(4)制定并實施企業(yè)風險管理工作的計劃
3.第三思路:依據(jù)企業(yè)自身情況獨創(chuàng)
七.企業(yè)風險管理效果的有效性測試(相關(guān)案例分析、互動研討)
1.計劃測試工作 2.各運行職能部門和業(yè)務(wù)單位的配合工作
3.召開測試階段項目啟動會議 4.運行有效性測試
5.分析測試結(jié)果 6.編寫測試報告
7.召開測試項目結(jié)束會議
八.建立健全企業(yè)風險管理制度(相關(guān)案例分析、互動研討)
1.梳理企業(yè)各項制度 2.制度結(jié)構(gòu)體系建設(shè)
3.制度運行體系建設(shè) 4.制度監(jiān)督體系建設(shè)
講師簡介:
殷俊講師
首席顧問師
" 中國管理科學研究院社會信用體系建設(shè)發(fā)展中心專家委員會副主任
" 國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心特聘專家
" “職業(yè)經(jīng)理(企業(yè)風險管理)資質(zhì)評價與能力測評項目”教材主編
" 清華大學能源規(guī)劃與管理訓練中心特聘專家
" 北大經(jīng)濟管理學院客座專家
" 上海復旦、交大MBA培訓班講師
" 企業(yè)風險管理與危機管理培訓論壇秘書長
" 資深危機管理專家
曾在多家公司任職理事長、首席顧問、總監(jiān),并入選首本《國際職業(yè)培訓師大黃頁》,有著多年的管理實踐經(jīng)驗。長期的實踐,鑄就了自身在“企業(yè)全面風險管理、企業(yè)危機管理、企業(yè)危機管理與風險管理、突發(fā)事件的應急管理、沖突管理與有效溝通、沖突管理”等通用管理方面較強的培訓功底,并形成了實戰(zhàn)、互動、系統(tǒng)、有效的培訓風格。能廣泛地聯(lián)系企業(yè)的實際情況,根據(jù)企業(yè)存在的問題,為企業(yè)提供有針對性的咨詢式培訓,從而解決相應的問題。培訓的內(nèi)容富有理性,而培訓的方式卻充滿激情!
在培訓過程中,擅于引用經(jīng)典的思想、豐富的案例、真實的數(shù)據(jù)、典型的事件;運用互動研討的方式,并穿插角色扮演活動,在案例分析、互動研討的同時,讓大家深刻感悟,形成共鳴,達成共識,同時創(chuàng)造性地提出相應觀點,將培訓的效果發(fā)揮到極致!
【經(jīng)典課程】《企業(yè)全面風險管理》 《企業(yè)危機管理》 《企業(yè)危機管理與風險管理》
《突發(fā)事件的應急管理》 《沖突管理與有效溝通》 《沖突管理》
【服務(wù)客戶】
上海長寧區(qū)國資委、昆山經(jīng)貿(mào)委、上海市干部培訓中心、北京三元集團、光明乳業(yè)、匯源、華龍、維維、衛(wèi)崗乳業(yè)、聯(lián)合利華、上好佳、娃哈哈、海天、樂百氏、浙江嚴州府、正大集團、上海新長寧集團、浙江日月首飾、浙江紅綠藍紡織、溫州婭米茄服飾、溫州華龍汽車電子、香港富勤環(huán)保集團、蘇州三洋能源、富士康電子工業(yè)發(fā)展昆山有限公司、上海錦虎電子、北京松下、溫州創(chuàng)奇科技電子、廣東佛山平洲電子、廣州聯(lián)眾、溫州正泰電器上海公司、島津國際貿(mào)易、中化國際、天津光電、北京電力、保定電力局、河北電力、陜西電力、久隆電力、 中豪控股、津濱發(fā)展、怡豐實業(yè)、實創(chuàng)裝飾、悅達房產(chǎn)、物達置業(yè)、綠源環(huán)境、北京京港地鐵、北京博維科技、長春一汽、長安汽車集團、奔馳、吉利汽車、上海建工集團、上海市安裝工程有限公司、寶鋼集團、通化鋼鐵、中聯(lián)重科、中交第三航務(wù)工程局、海洲國際、中國油田新疆石油管理局、中海油、中國藥材集團、常州四藥、神威藥業(yè)、步長制藥、正大藥業(yè)、昆明愛爾樂蘆薈公司、敖東、北京惠天藥業(yè)、太太保健食品、川奇、三勒漿、安琪藥業(yè)、御善堂、常州依麗雅斯、深圳大大電子、深圳吉祥如意精品公司、深圳??铺?、深圳能泰、杭州科爾達、杭州飛揚、杭州芝浦、杭州盛華、青島宏昌源、江蘇常瑞、常州佳訊電子、常州卓云、常州常通、江蘇華達、江蘇宏偉、昆山鴻運、昆山鑫達、四川豐泰集團、四川大地房地產(chǎn)、四川列維士家具有限公司、亞美印染、恒強紙業(yè)股份、北京康平空調(diào)、上海造帶廠、上海石化、北京大寶、上海家化、創(chuàng)維、熊貓、榮事達、小天鵝、康樂電器、奧達電器、國美、蘇寧、西門子、索尼電器、上海錦滄文華大酒店、和平飯店、杭州黃龍飯店、上海人才市場、清華科技園、上海機場集團、東方航空、上海航空、南方航空、中國電信、中國聯(lián)通、百度、世杰科技、華東計算技術(shù)研究所、星火開發(fā)區(qū)聯(lián)合發(fā)展有限公司、中國企業(yè)家協(xié)會、常州工商聯(lián)、珠海開發(fā)區(qū)、順德成功經(jīng)理人聯(lián)合會、寧夏中小企業(yè)研究中心……

我要報名沒有找到合適的課程,請在這里提交您的培訓需求  發(fā)布需求

上課時間
參加人數(shù)
費用
聯(lián)系人
單位名稱
部門職務(wù)
通信地址
看不清,請換一張 看不清,請換一張

推薦課程

DAMA 國際數(shù)據(jù)管理專業(yè)人士CDMP認證DAMA中國數(shù)據(jù)治理工程師CDGA認證培訓班培訓服務(wù)一覽表培訓地點上海廣州北京成都杭州北京培訓時間4月23-255月23-257月29-319月27-2910月28-3012月24-26培訓方式· 現(xiàn)場面授· 線上授課· 錄播回放專家授課· 3天錄播+3天集中培訓學習:每天6課時,實戰(zhàn)專家授課 · 理論梳理 · 案例...

 講師:商老師 王老師 王老師詳情


關(guān)于舉辦民法典背景下企業(yè)勞動用工、最新勞動法、社保工傷、勞務(wù)派遣、外包用工合規(guī)管理、人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《...

 講師:劉冰 趙天明詳情


關(guān)于舉辦《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應對暨人力資源法律風險難點、疑點精解及典型勞資案例分析高級培訓班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議通過)。2008年至今,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》...

 講師:劉冰 趙天明詳情


2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道...

 講師:鄢茹郡詳情


培訓時間/地點:2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費標準:¥2500/人?含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務(wù)費、稅費?不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個重要力量。無論是在數(shù)據(jù)分析、項目...

 講師:詳情


《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問題解決主講:鄢老師培訓費用:3200元/人(包括聽課費、資料費、午餐及果茶點、稅金等);你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競爭不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動力2、領(lǐng)導層多番鼓勵創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動力3、所有人都知道需要創(chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個人...

 講師:鄢老師詳情


關(guān)于舉辦新一輪國有企業(yè)三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設(shè)計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務(wù)專題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實三項制度改革,全面構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責任制,增強更加精準靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機制,激發(fā)各級干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性,進一步突出價值創(chuàng)造導向,引導國有企業(yè)不斷提高核心競爭力,是新一輪國企改...

 講師:資深講師詳情


2024年01月24-25上海 2024年03月25-26上海2024年06月26-27上海 2024年08月29-30上海2024年10月16-17上海 2024年12月25-26上海學員對象:管理層作為管理者,您是否有以下困惑1、個人:自己如何更創(chuàng)新?以及讓員工更創(chuàng)新?2、業(yè)務(wù):如何進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,適應快速變化的行業(yè)和市場要求?例如,在推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型時,雖...

 講師:鄢茹郡詳情


演講與表達技巧訓練   2024-12-25

演講與表達技巧訓練(1天)【時間/地點】2024年01月31日 - 2024年01月31日 北京2024年02月28日 - 2024年02月28日 北京 2024年03月27日 - 2024年03月27日 北京 2024年04月24日 - 2024年04月24日 北京 2024年05月29日 - 2024年05月29日 北京 2024年06月20日 - 20...

 講師:盧老師 張老師 Robert詳情


卓有成效的客戶拜訪   2024-12-25

卓有成效的客戶拜訪(1天)【時間/地點】 2024年01月17日 - 2024年01月17日 上海 2024年02月28日 - 2024年02月28日 上海2024年03月27日 - 2024年03月27日 上海 2024年04月24日 - 2024年04月24日 上海 2024年05月29日 - 2024年05月29日 上海 2024年06月26日 - 2...

 講師:張老師Richard詳情


人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有