培訓(xùn)時(shí)間:

采購(gòu)成本降低與雙贏談判技術(shù)

  培訓(xùn)講師:姜宏鋒

  時(shí)間地點(diǎn):
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  培訓(xùn)費(fèi)用:2980

  贈(zèng)送積分:2980

姜宏鋒
    服務(wù)電話(huà):010-82593357

采購(gòu)成本降低與雙贏談判技術(shù)詳細(xì)內(nèi)容

采購(gòu)成本降低與雙贏談判技術(shù)
 為什么選擇這個(gè)培訓(xùn)?
中國(guó)制造型企業(yè)正在與他的供應(yīng)商們集體過(guò)冬!如果說(shuō)2008年制造型企業(yè)危機(jī)是由出口萎縮引發(fā)的外傷,而今年企業(yè)則是內(nèi)傷:產(chǎn)能過(guò)剩引發(fā)價(jià)格戰(zhàn),利潤(rùn)如刀刃般微??;原材料價(jià)格進(jìn)入上漲通道、從沿海到內(nèi)地蔓延的用工荒,90后員工管理問(wèn)題…..企業(yè)在尋找突圍之路,發(fā)揮采購(gòu)杠桿職能,向采購(gòu)成本可持續(xù)的要利潤(rùn),這成了采購(gòu)人員的首要任務(wù)。思路決定出路,采購(gòu)成本怎樣“控”,如何“削”,從哪里降,如何降成本不降質(zhì)量,降后不反彈,這是采購(gòu)人員面臨的挑戰(zhàn)。作為降低采購(gòu)成本的主導(dǎo)力量,采購(gòu)人員如何通過(guò)樹(shù)立正確談判思維,掌握談判技巧,控制談判節(jié)奏,用策略構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),用話(huà)術(shù)達(dá)成共識(shí),完成企業(yè)交付的任務(wù),實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展?請(qǐng)帶問(wèn)題參加本實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課程。
本課程是姜宏鋒老師世界500強(qiáng)日企、美企與民營(yíng)企業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與在企業(yè)咨詢(xún)案例總結(jié)。2011年?yáng)|風(fēng)本田、宇通客車(chē)、美的等知名企業(yè)引入該課程,其中美的集團(tuán)各事業(yè)部先后共進(jìn)行了6期。其實(shí)戰(zhàn)實(shí)效,解決實(shí)際問(wèn)題受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)員高度好評(píng)!

課程收益
企業(yè)要采購(gòu)成本降低,其真正目的是要實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)提升!但采購(gòu)成本的降低,并不一定會(huì)帶來(lái)利潤(rùn)的提升。不能帶來(lái)利潤(rùn)的采購(gòu)成本降低,是“偽降低”!是勞民傷財(cái)?shù)臒o(wú)用功!
本課程破解采購(gòu)成本降低與談判技術(shù)十大難題:
 企業(yè)要采購(gòu)部降成本5%、10%,30%,采購(gòu)部的思路與出路。
 為什么很多采購(gòu)成本降低活動(dòng)后面總成本居然報(bào)復(fù)性反彈了?成本降了質(zhì)量降了怎么辦?
 真正的采購(gòu)成本在哪里,為什么關(guān)注SCM下的TCO
 原材料(零部件)采購(gòu)成本 “去”、“消”“壓”、“控” “提”如何把握?
 MRO類(lèi)采購(gòu)費(fèi)力不討好,天天被投訴,如何改變窘境削減成本?
 掌握采購(gòu)成本降低的十大關(guān)鍵技法與關(guān)聯(lián),活動(dòng)形式與跨部門(mén)合作技巧
 磨刀,職業(yè)化采購(gòu)人員的談判能力與“贏”思維
 分解談判策略與做足充分準(zhǔn)備(黃金準(zhǔn)備表)
 談判兵法(局、勢(shì)、術(shù))
 三話(huà)兩話(huà)-“贏”話(huà)術(shù),成本降低與供應(yīng)商滿(mǎn)意不矛盾。
您將在本課程中找到上述問(wèn)題的解決方案。

參加對(duì)象
企業(yè)高管、采購(gòu)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、采購(gòu)工程師、采購(gòu)成本核算人員(財(cái)務(wù)部職能人員)、SQE、研發(fā)設(shè)計(jì)部、工程技術(shù)部等相關(guān)人員

 培訓(xùn)方式
講師講解、案例分析點(diǎn)評(píng)、分組演練、錄像觀摩,企業(yè)問(wèn)題互動(dòng)問(wèn)答等
課程大綱
模塊一:采購(gòu)轉(zhuǎn)型與TCO
  中國(guó)制造型企業(yè)形勢(shì)分析
  采購(gòu)面臨的艱巨挑戰(zhàn)
  采購(gòu)成本杠桿與采購(gòu)杠桿率計(jì)算
  采購(gòu)成本冰山模型
  真正的采購(gòu)成本-TCO
  SCM下優(yōu)化TCO
  以利潤(rùn)的視角定位采購(gòu)成本
  采購(gòu)成本分析
  采購(gòu)成本分析的財(cái)務(wù)知識(shí)

模塊二.采購(gòu)成本降低之道略
  采購(gòu)成本的削減、管控、壓縮區(qū)分
  企業(yè)要采購(gòu)部降成本10%,30%,思路與出路
  采購(gòu)成本與客戶(hù)價(jià)值矩陣
  質(zhì)量與成本平衡模型
  企業(yè)采購(gòu)成本失控的兩大源頭
  原材料類(lèi)采購(gòu)-管好水龍頭
  MR類(lèi)采購(gòu)-關(guān)掉水龍頭
★ 案例:某企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)采購(gòu)總成本同比削減30%?
  采購(gòu)成本降低的制度保證

模塊三.采購(gòu)成本降低實(shí)戰(zhàn)技法
  行之有效的降低采購(gòu)成本十法(詳細(xì)介紹)
  原材料(零部件)采購(gòu)成本管控關(guān)聯(lián)圖
  MRO類(lèi)采購(gòu)亂象(PR散、隨、亂、急)
  MRO采購(gòu)如何實(shí)現(xiàn)向“前”管理
  Tear Down+設(shè)計(jì)+ESI
  VA/VE+三化
★ 案例:豐田的三項(xiàng)采購(gòu)案例分析
★ 案例:國(guó)內(nèi)某知名通訊產(chǎn)品公司的采購(gòu)案例
  某美企MRO采購(gòu)向前管理成功案例
  電子競(jìng)價(jià)工具在降低采購(gòu)成本中的應(yīng)用(詳細(xì)介紹)
★ 案例:美的某事業(yè)部的采購(gòu)成本降低活動(dòng)展開(kāi)過(guò)程
模塊四.成功的采購(gòu)談判者與雙贏思維
  你是談判高手嗎?--自我測(cè)評(píng)
  無(wú)處不在的談判-談出天下
  談判能力是采購(gòu)人員的必備技能與核心工作
  優(yōu)秀采購(gòu)人員PBC(潛力、行為、貢獻(xiàn))
  優(yōu)秀采購(gòu)人員4大素質(zhì)(操守、操作、談判、風(fēng)險(xiǎn)控制)
  對(duì)談判的傳統(tǒng)3種誤解與新實(shí)效的談判新模式
  雞蛋火腿腸項(xiàng)目為什么失敗?-“贏”思維
  成功的談判的三個(gè)特征(交換.贏家.效率)
★ T公司談判案例演練,分組對(duì)抗
   成績(jī)統(tǒng)計(jì)與點(diǎn)評(píng)
模塊五.談判要素與過(guò)程
   對(duì)采購(gòu)來(lái)說(shuō)談判的三個(gè)重要因素
   由單一因素到多因素談判
   價(jià)格、總成本與談判
   采購(gòu)與銷(xiāo)售各想用什么標(biāo)準(zhǔn)定價(jià)
   識(shí)破報(bào)價(jià)單的六大陷阱與成本分析表的摘櫻桃理論
   談判過(guò)程中的情報(bào)戰(zhàn)談
  談判準(zhǔn)備-黃金工作表
   ENOST談判模型
  目標(biāo)分析上的五大誤區(qū)
  采購(gòu)人員談判中常犯的六種錯(cuò)誤
模塊六.談判兵法、話(huà)術(shù)
  如何布局、造勢(shì)、用術(shù)
  談判十兵法
  談判的三個(gè)重要節(jié)拍
  開(kāi)場(chǎng):采購(gòu)一招制敵的三個(gè)字
  中場(chǎng):不斷探究底價(jià)的魔力詞匯
  終局:鎖定成果與備忘
  降低成本的談判精典話(huà)術(shù)
  身體語(yǔ)言解讀
  與外國(guó)人談判
★ 團(tuán)隊(duì)組合案演練習(xí)與點(diǎn)評(píng)

 講師介紹:姜宏鋒
講師背景:
廈門(mén)大學(xué) MBA
國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
中國(guó)實(shí)戰(zhàn)型3T(TPS\TQM\TWI)供應(yīng)鏈管理與工廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家
原北大縱橫管理咨詢(xún)集團(tuán)采購(gòu)(物流)咨詢(xún)中心總經(jīng)理、合伙人;
現(xiàn)任中國(guó)管理研究院供應(yīng)鏈管理研究所所長(zhǎng)、高級(jí)研究員
亞太歐聯(lián)管理學(xué)院采購(gòu)供應(yīng)鏈?zhǔn)紫v師
國(guó)際供應(yīng)鏈與生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)協(xié)會(huì)ISOA中國(guó)區(qū)首席代表
中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)全國(guó)招標(biāo)師統(tǒng)一考試培訓(xùn)講師
中國(guó)企業(yè)招標(biāo)集采平臺(tái)51caigou發(fā)起人
中國(guó)中小企業(yè)國(guó)際合作協(xié)會(huì)授權(quán)TWI訓(xùn)練指導(dǎo)師
清華大學(xué)卓越質(zhì)量管理精品課程班特聘講師。
社團(tuán)法人日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)授權(quán)TWI(一線(xiàn)督導(dǎo)人員訓(xùn)練)訓(xùn)練指導(dǎo)師
中國(guó)中小企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力工程中國(guó)供應(yīng)鏈管理網(wǎng)等數(shù)十家國(guó)內(nèi)知名管理網(wǎng)站聯(lián)合推薦培訓(xùn)師。
姜宏鋒老師在世界500強(qiáng)日企與美企、港資企業(yè)總部十年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期專(zhuān)注于中國(guó)生產(chǎn)型企業(yè)供應(yīng)鏈與生產(chǎn)運(yùn)作,擅長(zhǎng)將精益生產(chǎn)、零缺陷全面品質(zhì)管理與先進(jìn)采購(gòu)供應(yīng)鏈整合;曾深入300多家中國(guó)生產(chǎn)型企業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo)稽核、培訓(xùn)咨詢(xún);系統(tǒng)的接受過(guò)日本與美國(guó)專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),數(shù)次前往日本、新加坡管理研修。編著《采購(gòu)過(guò)程控制:談判技巧•成本控制•合同管理》與 《采購(gòu)部規(guī)范化工作指南》化工出版社出版。
授課風(fēng)格:結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,以實(shí)戰(zhàn)案例開(kāi)眼,意識(shí)入手開(kāi)刃,課程深入淺出。切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題,內(nèi)容實(shí)用、呈現(xiàn)生動(dòng),深受學(xué)員歡迎與企業(yè)好評(píng)。2010廣州亞運(yùn)會(huì)企業(yè)培訓(xùn)期間得到溫家寶總理的親切接見(jiàn)與會(huì)談。
精品課程:《一體化精益供應(yīng)鏈管理》、《供應(yīng)商策略、開(kāi)發(fā)、選擇與關(guān)系管理》、《采購(gòu)成本降低與雙贏采購(gòu)談判實(shí)操技術(shù)》、《采購(gòu)人員綜合素質(zhì)提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》、《SQM供應(yīng)商質(zhì)量管理》、《ZD-TQM零缺陷文化-全面質(zhì)量經(jīng)營(yíng)》、《TWI-金牌班組長(zhǎng)》

服務(wù)代表客戶(hù):
東風(fēng)本田(廣東)、NOKIA諾基亞(廣東)、中興通訊(深圳總部)、美的家電(廣東)OPPO手機(jī)、格蘭仕(廣東)、海信電器(青島)、日立影像(中國(guó))、海康威視(杭州)、五羊本田(廣東)、玉柴集團(tuán)(廣西)、億隆自動(dòng)化(青島)、西航動(dòng)力(西安)、陜西鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán)(西安)、宇通客車(chē)(鄭州)、宇通重工(鄭州)、陜西汽車(chē)集團(tuán)(西安)、戴卡輪轂(河南)、太古飛機(jī)(廈門(mén))、阿里巴巴(杭州總部)、SGS通標(biāo)、南昌電力、廣電運(yùn)通(廣州)、立邦涂料(上海總部)、匯豐銀行(上海)、招商銀行(深圳)、馬士基(東莞)、紫金礦業(yè)(內(nèi)蒙古)、馳宏鋅鍺(昆明)、中鋁瑞閩(福建)、天石源超硬材料(福建)、輝煌水暖(福建)歐聯(lián)衛(wèi)浴、華意壓縮機(jī)股份(江西總部)、威勝儀表集團(tuán)(湖南總部)、TGR醫(yī)藥采購(gòu)聯(lián)盟(長(zhǎng)沙)、Big Dutchman必達(dá)(天津)、藍(lán)英工業(yè)(沈陽(yáng))、上美塑膠(南京)、諾和諾德制藥(天津)、ITT(沈陽(yáng))、龍工集團(tuán)(福建)、TDK-EPC愛(ài)普科斯(珠海)、Peer皮爾軸承(浙江)、GETRAG(南昌)、QMD齊耀瓦錫蘭船用發(fā)動(dòng)機(jī)(青島)、中國(guó)南車(chē).時(shí)代新材(湖南)、Delphi德?tīng)柛E煽?、正泰電工(溫州)等?/p>

時(shí)間地點(diǎn):2012年4月25-26日 (周三和周四) 深圳
培訓(xùn)費(fèi)用:2980元/2天 (包含教材費(fèi)、聽(tīng)課費(fèi)、證書(shū)、中餐、課間茶點(diǎn))

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2024年01月23上海 2024年03月24上海2024年06月25上海 2024年08月28上海2024年10月15上海 2024年12月24上海課程背景:你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開(kāi)始、不知道...

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培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2024年12月24日(星期二)/上 海2025年5月9日(星期五)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2500/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:在現(xiàn)代工作環(huán)境中,隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,人工智能(AI)已經(jīng)成為了改變我們工作方式的一個(gè)重要力量。無(wú)論是在數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目...

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《創(chuàng)新方程式》—5大創(chuàng)新工具及問(wèn)題解決主講:鄢老師培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(包括聽(tīng)課費(fèi)、資料費(fèi)、午餐及果茶點(diǎn)、稅金等);你是否碰到過(guò)下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開(kāi)始、不知道有什么科學(xué)的方法開(kāi)展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人...

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關(guān)于舉辦新一輪國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革背景下薪酬績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)暨工資總額與人工成本預(yù)算編制管理操作實(shí)務(wù)專(zhuān)題研修班的通知各有關(guān)單位:深入落實(shí)三項(xiàng)制度改革,全面構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,增強(qiáng)更加精準(zhǔn)靈活、規(guī)范高效的收入考核分配機(jī)制,激發(fā)各級(jí)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性,進(jìn)一步突出價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向,引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,是新一輪國(guó)企改...

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