TQM—全面質量管理
TQM—全面質量管理詳細內容
培訓費用 2600元
課程對象 質量經理、質量工程師、SQE、生產主管,車間主任、班組長、研發(fā)設計經理
【課程背景】
中國是公認的“制造大國”,然而要實現“制造強國”的蛻變,就在于從“制造數量”向“制造質量”的跨越,也就是實現從“中國制造”向“中國品質”的跨越。
全球統計表明,“質量代價”高達企業(yè)利潤的3—5倍。質量問題如不立即解決,小問題也可能變成大問題。沒有質量,就沒有企業(yè)的明天!
質量作為企業(yè)未來競爭的決戰(zhàn)場,在Q(質量)、C(成本)、D(交期)、S(服務)全方位激烈競爭,如何開展TQM對產品實施有效的管理,如何達成零缺陷質量承諾與顧客的滿意是每個企業(yè)都必須應對的挑戰(zhàn)與任務。
本課程透過真實的案例,學習TQM推動過程,以全員參與質量文化作保證,通過“全員、全范圍、全過程” 的質量管控,提升“物的品質、事的品質、人的品質、環(huán)境的品質”為手段,最終實現 “零缺陷、感動客戶”的企業(yè)目標。
【培訓講師】
姜宏鋒
實戰(zhàn)型供應鏈管理與工廠運營專家,清華大學特聘講師。2010廣州亞運會企業(yè)培訓期間,得到溫家寶總理的親切接見。
具有世界500強日企、美企、港資民企(德國上市)不同類型企業(yè)十余年管理工作經驗,長期專注于中國生產型企業(yè)生產運作,擅長將精益生產、零缺陷全面品質管理與先進采購供應鏈整合。
曾深入300多家制造型企業(yè)進行輔導稽核、培訓咨詢;系統的接受過日本與美國專家的專業(yè)培訓,數次前往日本、新加坡管理研修。授課中結合企業(yè)實際情況,以實戰(zhàn)案例開眼、意識入手開刃;深入淺出、實用生動,解決實際問題,深受學員歡迎與企業(yè)好評。
服務代表客戶:NOKIA諾基亞、海信電器、日立影像、五羊本田、中興通訊、宇通客車、宇通重工、陜西汽車集團、馬士基、中鋁瑞閩、天石源超硬材料、紫金礦業(yè)、??低?、華意壓縮機股份、威勝儀表集團、南昌電力、阿里巴巴、SGS、Big Dutchman必達、諾和諾德制藥、歐聯衛(wèi)浴、輝煌水暖、ITT、藍英工業(yè)、一汽富奧、戴卡輪轂、中國南車、TDK-EPC愛普科斯、廣電運通、立邦涂料、匯豐銀行、Peer皮爾軸承、QMD齊耀瓦錫蘭船用發(fā)動機、太古飛機、正泰電工等多家知名企業(yè)。
【課程大綱】
第一模塊 質量競爭與質量管理新挑戰(zhàn)
日本豐田召回門事件深度剖析
企業(yè)全因素三大平臺互動模型
質量管理與企業(yè)環(huán)境關系
3C年代與質量競爭
日本制造振興的矛與盾(低成本與質量)
質量管理在中國
利達玩具與三鹿事件分析
從品質到品牌的競爭戰(zhàn)略
質量管理面臨的三大挑戰(zhàn)
國內企業(yè)品管人員常見困惑與壓力解析
世說新語:質量與質量管理定義與內涵
質量管理的五大謬誤與真相
99+1=0,向99.9%說不的零缺陷質量文化
質量管理案例:美國空軍的降落傘
案例:海爾打造質量競爭力品牌
第二模塊:全面質量管理TQM內容
為什么會產生TQM
TQM的價值體現
費根鮑姆對TQM定義
美國式TQC與日本式CWQC
TQC與TQM的比較
“三全”
“4一切”
TQM的目標
全面品質管理7原則
TQM 8字方針
TQM全過程管理
TQM四大內容解析
TQM的任務
第三模塊 TQM常用工具與與品管圈活動
變異-質量異常發(fā)生的原因
4M1E:識別、控制與消除變異
統計方法
基礎抽樣檢查方法與發(fā)展趨勢
5S活動精要與TQM的關系
防呆作業(yè)法(Foolish Proof)與糾錯
8D及其應用
合理化改善制度
QCC品管圈的作用與意義
QCC品管圈的組成與推行方式
QCC品管圈的的工具
案例:QCC品管圈活動實例
第四模塊 TQM關鍵點控制(上)-全體系規(guī)劃與監(jiān)控
TQM體系規(guī)劃
TQM的三大系統與28個項目實施闡述
(1)全體系統 (2)工序保障系統 (3)檢查系統
關注識別內外部客戶需求
顧客投訴分類與解決
APQP質量先期策劃
質量功能展開法(QFD)與質量設計
試生產就是找問題
量產出貨過認定
質量成本分析- 質量成本報告
要素作業(yè)的質量管理:工程監(jiān)察與點檢
第五模塊:TQM關鍵點控制(中)---供應商源流質量管理
互利的供方關系與供應商策略
供應商調查與評審
供應商現場質量體系審核
產品過程體系審核
供應商質量監(jiān)控
供應商輔導
免檢與駐廠檢查導入
SQE工作計劃
與供應商聯合質量改善
案例:企業(yè)最常見的外觀判定爭議及解決
第六模塊:TQM關鍵點控制(下)---生產現場質量管理
操作標準(SOP)與檢驗標準(SIP)
三現主義
三不主義
三不主義如何落實與考核
三檢體系
問題發(fā)生與解決(5Why與5W2H)
防呆改善
目視化管理
質量競賽
第七模塊: 全面質量管理推行實務
TQM現狀與日、美、臺、民企對比
TQM與品管系統規(guī)劃
TQM與品管組織運作
TQM推行步驟
全公司質量培訓如何展開?
TQM與質量文化
品管組織架構與生產、工程部門關系協調
如何形成全員參與、全員改善
實施TQM常見問題
案例:某公司TQM推行方案
名企實例:五羊本田的TQM活動卡
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薪酬實戰(zhàn)電腦實操的全面薪酬體系設計【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W合理的薪酬制度是現代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術的迭代發(fā)展,市場競爭越來越向人才競爭傾斜,對人才的渴望與渴求對企業(yè)來說越來越重要,所以一個科學合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵人才發(fā)揮優(yōu)勢作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導致企業(yè)發(fā)展因為薪酬問題上...
講師:白睿詳情
企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實務 2025-05-24
課程背景:1、本課程在較為系統的框架基礎上,理清了培訓管理工作這一管理領域的眾多模糊問題,真正站在了培訓管理者而不光是操作者、培訓者的角度,向培訓管理者提供了一系列具有實務操作性的工具、思考方式、培訓理念、工作風格;2、課程對于有機會接觸企業(yè)培訓各個領域的培訓管理者尤為重要,對于從事過一階段的培訓管理工作,已經感受到培訓管理中一些難點與重點的朋友尤其適合;3...
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