培訓時間：

培訓效果的評估與跟進

  培訓講師：陳敏燕

  時間地點：
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  培訓費用：1280元

  贈送積分：1280

    服務電話：010-82593357

培訓效果的評估與跟進詳細內容

課程概述： 許多企業(yè)都對培訓效果的評估頭疼不已，其實追根溯源，我們往往都忘記了要做效果評估的初衷，本課程將帶領大家共同探索培訓工作的本源，進而研討培訓評估的真正意義，同時引領大家分步驟地設計評估的模式和方法，同時了解不同的角色在培訓效果評估中的意義和作用。 課程對象：企業(yè)中具有一定培訓管理經驗的專職培訓管理者

課程收益：

1.探索培訓評估的意義

2.了解常用的培訓評估手段 3.理解不同角色在效果評估中的作用

課程大綱：

前言 培訓工作的目的

1.個人能力得到提升

2.實際問題得以解決

模塊一：培訓評估不是培訓的最后一步

1.需求調研時

2.培訓計劃時

3.培訓進行時

4.培訓結束時

模塊二：內部評估的主要實施手段

1.忘掉柯氏四級評估

2.內部評估的常用手段

3.學員滿意度

4.說一說

5.做一做

6.教一教

模塊三：不同角色在培訓評估中的作用

1.培訓管理者

2.受訓者

3.受訓者的直接上級

講師介紹 陳老師 上海地平線培訓網(wǎng)高級顧問股份公司培訓中心負責人 PDP專業(yè)授證教練

背景介紹： 近10年企業(yè)培訓管理與員工發(fā)展實戰(zhàn)經驗，負責旗下6萬余人的培訓管理，經歷了企業(yè)培訓管理的混沌期、初創(chuàng)期、發(fā)展期、沉淀期等階段，在企業(yè)內部成功開發(fā)和內化了TTT、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能、質量管理、辦公軟件多階技巧等通用和專業(yè)類課程，獲得多項培訓創(chuàng)新獎項。負責開發(fā)了企業(yè)內部通用能力素質模型，搭建了企業(yè)內部人才管理體系。參與了上海市人力資源和社會保障局的多個行業(yè)標準項目開發(fā)，同時參與編撰了多本行業(yè)教材。

擅長領域：企業(yè)內部培訓體系搭建、企業(yè)內部課程開發(fā)、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能等領域 授課風格： 陳老師主要以案例為導向，根據(jù)客戶及學員的實際情況闡述內容和觀點，深入淺出，解決實際問題，與學員共同分享切身體會和感受。在培訓中采用行動學習法，通過提問、探詢、配合案例教學和小組討論等互動性非常強的培訓方式，積極引導學員全身心投入緊張的思考與感悟。高度實戰(zhàn)的培訓內容、精湛的培訓技巧、生動流暢、感召力特強的授課風格深受眾多企業(yè)及學員的高度認可與好評，在服務過的企業(yè)與學員中享有較高的聲譽。

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