培訓(xùn)時(shí)間:

新版FMEA-產(chǎn)品失效模式和風(fēng)險(xiǎn)分析

  培訓(xùn)講師:王繼武

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過期,點(diǎn)擊搜索其它開課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:3880

  贈(zèng)送積分:3880

    服務(wù)電話:010-82593357

新版FMEA-產(chǎn)品失效模式和風(fēng)險(xiǎn)分析詳細(xì)內(nèi)容

新版FMEA-產(chǎn)品失效模式和風(fēng)險(xiǎn)分析

 

時(shí)間:9月26-27日

地點(diǎn):長(zhǎng)沙

培訓(xùn)費(fèi)用:3880元

 授課對(duì)象:技術(shù)部門、設(shè)計(jì)部門、工藝部門、制造部門和質(zhì)量部門的管理層及工程師。

 

課程背景:

80%的質(zhì)量問題都源于設(shè)計(jì)缺陷和工藝缺陷,質(zhì)量管理的被動(dòng)局面則在于對(duì)這些缺陷缺乏有效的管理。

FMEA用嚴(yán)密的邏輯對(duì)工程師的設(shè)計(jì)方案和工藝方案進(jìn)行評(píng)審(其中包括對(duì)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的分析總結(jié)),進(jìn)而找到解決問題的優(yōu)先順序和方案。這種系統(tǒng)化的方法能將工程師團(tuán)隊(duì)的技術(shù)很好地儲(chǔ)備起來,并使之規(guī)范化和文件化。

根據(jù)最新版AIAG-VDA FMEA要求,系統(tǒng)地講解DFMEA和PFMEA要求、內(nèi)部邏輯、實(shí)施步驟和方法,幫助企業(yè)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人及主管工程師們能夠快速聚焦變更,透徹理解主機(jī)廠對(duì)潛在失效分析并進(jìn)行預(yù)防,解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)和過程設(shè)計(jì)可能出現(xiàn)的問題。

 

培訓(xùn)目標(biāo):

使學(xué)員能熟練掌握FMEA,并能合理地運(yùn)用在項(xiàng)目管理中的風(fēng)險(xiǎn)分析及確定改進(jìn)措施;熟練掌握FMEA分析的邏輯關(guān)系,將FMEA的輸出結(jié)果與設(shè)計(jì)流程中的其它工具結(jié)合,確保在設(shè)計(jì)中對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行有效地管控。

 

課程大綱:


FMEA的類型及分析對(duì)象

創(chuàng)建FMEA的七步法

七步法的優(yōu)點(diǎn)


1、DFMEA的實(shí)施

步驟–1:策劃與準(zhǔn)備

(Planning and Preparation)

2 ·項(xiàng)目策劃(Project Planning)

2 ·識(shí)別DFMEA項(xiàng)目和定義DFMEA邊界

2 ·DFMEA痛點(diǎn)一:如何識(shí)別新項(xiàng)目中的高風(fēng)險(xiǎn)來源【案例】

2 ·轉(zhuǎn)版第一步:FMEA表頭/范圍定義轉(zhuǎn)化

2 ·步驟一的利益

步驟–2:結(jié)構(gòu)分析(Structure Analysis)

2 ·系統(tǒng)、子系統(tǒng)、部件和零件的關(guān)系【案例】

2 ·方塊圖:確定分析對(duì)象【案例】

2 ·接口分析:描述系統(tǒng)要素之間的相互作用

2 ·結(jié)構(gòu)樹:層別系統(tǒng)要素,用結(jié)構(gòu)連接說明依賴關(guān)系【案例】

2 ·分組練習(xí)與研討一:練習(xí)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析

步驟–3:功能分析(Function Analysis)

2 ·功能/要求:描述項(xiàng)目/系統(tǒng)要素的預(yù)期用途

2 ·DFMEA痛點(diǎn)二:創(chuàng)建“項(xiàng)目功能要求”邏輯鏈【案例】

2 ·參數(shù)圖(P-圖):專注于優(yōu)化輸出所需要的設(shè)計(jì)決策【案例】

2 ·分組練習(xí)與研討二:練習(xí)產(chǎn)品功能分析

2 ·轉(zhuǎn)版第二步:結(jié)構(gòu)分析和功能分析轉(zhuǎn)化

步驟–4:失效分析(Failure Analysis)

2 ·失效模式的類型和失效鏈

2 ·DFMEA痛點(diǎn)三:建構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)網(wǎng)(結(jié)構(gòu)層功能層失效層)

2 ·DFMEA痛點(diǎn)四:厘清失效鏈在產(chǎn)品層級(jí)中的位置【案例】

2 ·失效分析結(jié)構(gòu)樹【案例】

2 ·轉(zhuǎn)版第三步:失效鏈的轉(zhuǎn)化

2 ·分組練習(xí)與研討三:練習(xí)產(chǎn)品失效分析

步驟–5:風(fēng)險(xiǎn)分析(Risk Analysis)

2 ·當(dāng)前預(yù)防措施和探測(cè)措施【案例】

2 ·DFMEA痛點(diǎn)五:設(shè)計(jì)控制結(jié)構(gòu)樹

2 ·DFMEA的落地核心點(diǎn):創(chuàng)建設(shè)計(jì)控制措施的思路

2 ·轉(zhuǎn)版第四步:當(dāng)前設(shè)計(jì)控制的轉(zhuǎn)化

2 ·嚴(yán)重度、頻度、探測(cè)度評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

2 ·行動(dòng)優(yōu)先級(jí)(Action Priority:AP)【案例】

2 ·分組練習(xí)與研討四:練習(xí)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

步驟–6:優(yōu)化改進(jìn)(Optimization)

2 ·優(yōu)化措施的順序

2 ·措施的狀態(tài)管理【案例】

2 ·轉(zhuǎn)版第五步:優(yōu)化措施的轉(zhuǎn)化

步驟–7:結(jié)果文件化

(Results Documentation)

2 ·FMEA報(bào)告

2 ·小結(jié):DFMEA邏輯



2、PFMEA的實(shí)施


步驟–1:策劃與準(zhǔn)備

(Planning and Preparation)

2 ·多功能小組成員提供什么?

2 ·PFMEA項(xiàng)目確定和邊界定義

2 ·確定過程范圍

2 ·轉(zhuǎn)版第一步:PFMEA表頭/范圍定義轉(zhuǎn)化

步驟–2:結(jié)構(gòu)分析(Structure Analysis)

2 ·過程流程圖(Process Flow Diagram)【案例】

2 ·PFMEA痛點(diǎn)一:建構(gòu)“工序工步4M要素”結(jié)構(gòu)樹【案例】

2 ·分組練習(xí)與研討五:過程結(jié)構(gòu)分析

2 ·轉(zhuǎn)版第二步:結(jié)構(gòu)分析和功能分析轉(zhuǎn)化

步驟–3:功能分析(Function Analysis)

2 ·功能/要求的描述

2 ·PFMEA痛點(diǎn)二:創(chuàng)建“工序/工步/4M要素功能要求”邏輯鏈【案例】

2 ·PFMEA痛點(diǎn)三:如何定義“4M要素”的功能和要求

2 ·分組練習(xí)與研討六:過程功能分析

步驟–4:失效分析(Failure Analysis)

2 ·失效與失效鏈分析【案例】

2 ·PFMEA痛點(diǎn)四:建構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)網(wǎng)(結(jié)構(gòu)層功能層失效層)

2 ·失效影響、失效模式與失效起因【案例】

2 ·失效分析結(jié)構(gòu)樹【案例】

2 ·DFMEA和PFMEA的關(guān)系【案例】

2 ·分組練習(xí)與研討七:過程失效分析

2 ·轉(zhuǎn)版第三步:失效鏈的轉(zhuǎn)化

步驟–5:風(fēng)險(xiǎn)分析(Risk Analysis)

2 ·當(dāng)前預(yù)防措施和探測(cè)措施【案例】

2 ·PFMEA痛點(diǎn)五:過程控制結(jié)構(gòu)樹

2 ·PFMEA的落地核心點(diǎn):創(chuàng)建設(shè)計(jì)控制措施的思路

2 ·嚴(yán)重度、頻度、探測(cè)度評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

2 ·行動(dòng)優(yōu)先級(jí)(Action Priority:AP)【案例】

2 ·分組練習(xí)與研討八:過程風(fēng)險(xiǎn)分析

2 ·轉(zhuǎn)版第四步:當(dāng)前設(shè)計(jì)控制的轉(zhuǎn)化

步驟–6:優(yōu)化改進(jìn)(Optimization)

2 ·優(yōu)化措施的順序

2 ·措施的狀態(tài)管理【案例】

2 ·轉(zhuǎn)版第五步:優(yōu)化措施的轉(zhuǎn)化

步驟–7:結(jié)果文件化

(Results Documentation)

2 ·FMEA報(bào)告

2 ·小結(jié):PFMEA邏輯


 

3、FMEA實(shí)施管理


2 FMEA為何改版?

2 AIAG-VDA FMEA的利益和財(cái)務(wù)影響

2 什么情形下使用FMEA:范圍

2 什么時(shí)候更新FMEA

2 FMEA的實(shí)施團(tuán)隊(duì)及成員職責(zé)

2 FMEA時(shí)間安排:基于APQP階段

2 FMEA時(shí)間安排:基于MLA階段

2 FMEA實(shí)施潛在注意事項(xiàng)

2 FMEA的局限性

2 FMEA轉(zhuǎn)版要求:如何從舊版轉(zhuǎn)到新版

2 總結(jié):FMEA的關(guān)鍵變化點(diǎn)

2 【注:課程配置完整案例,供學(xué)員練習(xí)參考用】



講師介紹:

王繼武老師:

教育及資格認(rèn)證

? 高級(jí)咨詢師、培訓(xùn)師

? 六西格瑪黑帶(法國標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)ANFOR)

? 富士康集團(tuán)制造工程師、品保主管/經(jīng)理

? 國內(nèi)第一本《汽車行業(yè)ISO/TS 16949:2002國際標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用與實(shí)施指南》主編

講師經(jīng)歷及專長(zhǎng): 

? 王老師具有8年大型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及12年以上專業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),專注制造業(yè)的研發(fā)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、流程管理咨詢與培訓(xùn),精通運(yùn)用前沿管理技術(shù)解決企業(yè)實(shí)際問題,對(duì)不同行業(yè)、不同企業(yè)運(yùn)營的難點(diǎn)等有系統(tǒng)的研究及豐富的經(jīng)驗(yàn)。已為國有、歐、美、日、港、臺(tái)資及民營等五百家以上企業(yè)提供過培訓(xùn)、咨詢服務(wù)??蛻艉w汽車及零配件業(yè)、鐵路軌道交通業(yè)、有色冶煉加工、信息電子及零件業(yè)等產(chǎn)業(yè)。

培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格:

? 汽車及零配件業(yè)(約200家):薩克斯汽車零部件(德資)、比亞迪第十五事業(yè)部、廣州索哥波燈具(法資)、蕪湖馬瑞利(意大利)、廣州考泰斯(德資)、肇慶本田金屬(日資)、廣州東風(fēng)本田(日資)、霍尼韋爾感應(yīng)器系統(tǒng)(美資)、安費(fèi)諾(三家工廠)(美資)、嘉實(shí)多(英資)、深圳航盛電子(民企)、一汽鑄造有限公司(長(zhǎng)春/成都)、愛勵(lì)鋁業(yè)(美資)、長(zhǎng)春英提爾(中加合資)、蒂森克虜伯(中德合資)、北汽福田(長(zhǎng)沙)、金洲齒輪、武漢神龍汽車(中法合資)、蕪湖天人沖焊件(民企)、長(zhǎng)春西諾塑料(德資)、??谕?、福州青口科技、洛陽軸承、泛亞歐寶、東風(fēng)易進(jìn)、深圳特爾佳、寶凌音響……

? 軌道交通業(yè)(約50家):株洲電力機(jī)車、青島四方機(jī)車、長(zhǎng)江車輛、株洲時(shí)代新材、眉山車輛、資陽南車電力機(jī)車、成都南車軌道車輛、廣州南車城市軌道、昆明南車城市軌道車輛、珠海浩亭(德資)、株洲聯(lián)誠集團(tuán)、蘇州易程科技、青島歐特美(美資)、株洲天力鍛業(yè)、寧波新能源、深圳通業(yè)科技、惠州標(biāo)頂、寧波和榮……

? 信息電子及零件業(yè)(約300家):仁寶電腦(臺(tái)資)、東莞三星視界、深圳長(zhǎng)城電腦、創(chuàng)維電子、深圳競(jìng)?cè)A電子、富士康群創(chuàng)事業(yè)部、東莞?jìng)ヒ走_(dá)集團(tuán)(港資)、東莞昆盈電腦、昆山競(jìng)陸電子、惠州華陽多媒體、無錫新美亞電路、廣州捷普電子、廣州名辛電子(日資)、惠亞集團(tuán)(廣州/惠州)、CMK(日資)、惠州永昶集團(tuán)、東莞華容電子、建興科技、柏拉圖電子、西鐵城、庫柏電子、億都半導(dǎo)體、比克電池、東莞新能源、阿諾德磁材、澳利電器、珠海愛普科斯、越峰電子、杰群半導(dǎo)體、光臺(tái)電子、廣川科技、勁勝精密組件、嘉隆科技、PCH Solutions、益陽奧士康集團(tuán)、萬金電機(jī)、偉志電子、顯邦電子、飛煌世亞、良維科技、臺(tái)端電子、宗泰電子、建業(yè)集團(tuán)、明陽電路、奧林巴斯……

? 其它行業(yè)(約100家):甘肅靖遠(yuǎn)二電(行業(yè)標(biāo)桿)、云南馳宏鋅鍺、祿思偉礦業(yè)資源、南玻太陽能、中糧金帝食品、中華制漆、旭硝子精細(xì)玻璃、東莞銀禧科技、亨斯邁、鼎盛文化、天山鋁業(yè)、華陽涂料、南京楓葉能源設(shè)備、大行車業(yè)、信泰光學(xué)……

王老師善于解答學(xué)員疑問,風(fēng)趣幽默,深入淺出,具很強(qiáng)的互動(dòng)性,深受客戶好評(píng)。課程設(shè)置緊密結(jié)合客戶的實(shí)際問題,沒有復(fù)雜的理論和概念,提供學(xué)員具體的工作方法和工具,大部分案例來自王老師咨詢實(shí)踐工作中,啟發(fā)學(xué)員思考和分析問題。

我要報(bào)名沒有找到合適的課程,請(qǐng)?jiān)谶@里提交您的培訓(xùn)需求   發(fā)布需求

上課時(shí)間
參加人數(shù)
費(fèi)用
聯(lián)系人
單位名稱
部門職務(wù)
機(jī)
通信地址
驗(yàn)
看不清,請(qǐng)換一張看不清,請(qǐng)換一張

推薦課程

降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧{價(jià)格}4500元/人(包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點(diǎn)等)課程時(shí)長(zhǎng):2天-13小時(shí):9:00-12:00;13:30-17:00{時(shí)間、地點(diǎn)}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...

 講師:張仲豪詳情


非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理日期地址:2024年12月27日 - 2024年12月28日 上海2025年4月19-20日上海;5月24-25日上海;6月26-27日上海;7月24-25日上海;8月30-31日上海;9月25-26日上海;11月27-28日上海;12月20-21日上海培訓(xùn)費(fèi)用:5280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)收益l掌握基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí)...

 講師:William Wu詳情


供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班培訓(xùn)時(shí)間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人培訓(xùn)對(duì)象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購、項(xiàng)目管理、材料管理、運(yùn)營管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...

 講師:武文紅詳情


低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問題及應(yīng)對(duì)課程時(shí)間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...

 講師:龐律師 曾老師 郝律師詳情


課程排期/Scheduling北京:2024年10月19日-20日深圳:2024年11月23日-24日北京:2024年12月14日-15日北京:2025年04月12日-13日上海:2025年05月24日-25日深圳:2025年06月28日-29日上海:2025年12月27日-28日課程概述/Overview課程背景薪酬,心愁,新仇??茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企...

 講師:白老師詳情


系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來越復(fù)雜,涉及到多個(gè)因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對(duì)這種復(fù)雜性,而系統(tǒng)思考提供了...

 講師:褚老師詳情


生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長(zhǎng)、主管、車間主任、班組長(zhǎng);現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長(zhǎng);設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀(jì)的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)主管對(duì)質(zhì)量及質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)還是非常...

 講師:王小偉詳情


TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營時(shí)間地點(diǎn):深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...

 講師:姜垣浩詳情


薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越向人才競(jìng)爭(zhēng)傾斜,對(duì)人才的渴望與渴求對(duì)企業(yè)來說越來越重要,所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠栴}上...

 講師:白睿詳情


課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對(duì)于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...

 講師:田勝波詳情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有