郎咸平:2011中期經(jīng)濟(jì)趨勢分析暨新商業(yè)與投融資研討會(huì)
培訓(xùn)講師:郎咸平
時(shí)間地點(diǎn):
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培訓(xùn)費(fèi)用:4800元
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郎咸平:2011中期經(jīng)濟(jì)趨勢分析暨新商業(yè)與投融資研討會(huì)
2011年7月9-10日(北京)
每一個(gè)企業(yè)家與投資人,新機(jī)遇期下的共同課題
下一個(gè)產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)是否屬于你,下一個(gè)資本神話發(fā)生在誰身上?
◆從06年銷售額3千萬到現(xiàn)在利潤2億,奧飛股份董事及資本合作方、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上市承銷商【美國知名投行派杰】中國首席代表?xiàng)钿J將講解如何利用資本高增長。
◆在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和二三線城市尋找突破性商業(yè)模式的本土PE,吉峰農(nóng)機(jī)股票神話締造者【九鼎投資】董事長吳剛講解:過剩中突破—解析傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高速增長的秘訣。
◆在美國思科、英特爾、微軟,在中國攜程、開心網(wǎng)的投資者【啟明創(chuàng)投】中小企業(yè)伙伴,合伙人于佳將講解:隱形中點(diǎn)亮—新興產(chǎn)業(yè)的商業(yè)機(jī)會(huì)與投融資。
◆直接輔導(dǎo)橫店東磁、寧波媽咪寶等商業(yè)模式轉(zhuǎn)型,曾任職美林證券,十年投行再十年企業(yè)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),汪俊宏講解:新盈利戰(zhàn)略—新商業(yè)與新資本的雙驅(qū)動(dòng)模式。
◆曾擔(dān)綱萬科集團(tuán)、波司登股份、立白集團(tuán)等領(lǐng)先企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)用項(xiàng)目咨詢組長,原錫恩咨詢總裁曹際鵬,將講解:再回增長原點(diǎn)—高績效企業(yè)的五大戰(zhàn)略性安排。
更準(zhǔn)把握、更快增長、更高收益!
一、新經(jīng)濟(jì)趨勢:波動(dòng)中取利潤——企業(yè)家的布局,投機(jī)家的行動(dòng)
——為什么有些企業(yè)或行業(yè)突然迅猛發(fā)展,而有些市場增長停滯并萎縮?
——為什么有時(shí)單子多的來不及做,有些時(shí)期卻沒單做,如何把握這個(gè)循環(huán)?
——為什么同樣的資產(chǎn),有些時(shí)候交易價(jià)格很高,有些時(shí)候交易價(jià)格很低?
——為什么有些企業(yè)因囤積原料高額獲利,而有些企業(yè)囤積原料卻爆虧?
1、從2011年中期經(jīng)濟(jì)趨勢解析及下階段產(chǎn)業(yè)“冷熱點(diǎn)”
2、貨幣狂歡盛宴的之后,將會(huì)帶來哪些暴風(fēng)疾雨?
3、郎教授將現(xiàn)場解析十二五新產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì),回答提問
4、解析高通脹下,政府的調(diào)控政策及其對經(jīng)濟(jì)的影響
5、分析中美匯率戰(zhàn)下一步驟,以及對產(chǎn)業(yè)企業(yè)的影響
6、分析樓市、股市、大宗商品走勢,及對企業(yè)的連帶影響
議程安排:2011年7月8日下午14時(shí),會(huì)務(wù)組進(jìn)駐會(huì)場接受報(bào)到
時(shí) 間 7月9日 7月10日
上午 09:00-10:30 原美林集團(tuán)高層 汪俊宏 郎咸平教授
10:30-12:00 IDG創(chuàng)始合伙人 楊銳 郎咸平教授
下午 13:30-15:00 啟明創(chuàng)投合伙人 于佳 項(xiàng)目路演與投融資對接
15:00-17:00 九鼎投資董事長 吳剛 投資現(xiàn)金流沙盤模擬
晚上 活動(dòng)1、18:30-21:00 項(xiàng)目路演與投融資對接 晚宴:交流與合作洽談
活動(dòng)2、18:30-21:00 現(xiàn)金流沙盤模擬
1、 嘉賓席:4800元(含晚宴費(fèi)用),6月30日前報(bào)名的將在會(huì)刊刊登200字內(nèi)的項(xiàng)目/產(chǎn)品/公司介紹,刊登位置將按照學(xué)員完成報(bào)名手續(xù)的先后安排。
2、 貴賓席:5800元(嘉賓席權(quán)力)+晚上推介活動(dòng)15分鐘項(xiàng)目介紹+前三排。
活動(dòng)地點(diǎn):北京臨空皇冠假日酒店
開啟智慧資本,啟動(dòng)“虛擬經(jīng)濟(jì)與實(shí)業(yè)經(jīng)濟(jì)”的雙輪,本次研討會(huì)將幫助企業(yè):1、看清經(jīng)濟(jì)趨勢避免宏觀風(fēng)險(xiǎn);2、結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)尋找未來市場趨勢;3、改造商業(yè)模式突破經(jīng)營績效;4、資金對接與資源對接
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降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧{價(jià)格}4500元/人(包括授課費(fèi)、講義、午餐、課間茶點(diǎn)等)課程時(shí)長:2天-13小時(shí):9:00-12:00;13:30-17:00{時(shí)間、地點(diǎn)}2025年3月8-9日廣州4月12-13日深圳5月24-25日廣州6月13-14日廣州7月5-6日廣州8月9-10日深圳9月6-7日廣州10月18-19日深圳11月8-9日廣州 12月6-...
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供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略與領(lǐng)導(dǎo)力高級(jí)研修班培訓(xùn)時(shí)間: 25年5月24-25日線上直播 25年10月25-26日 直播課培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人培訓(xùn)對象:供應(yīng)鏈總監(jiān)、經(jīng)理、主管和采購、項(xiàng)目管理、材料管理、運(yùn)營管理、供應(yīng)商質(zhì)量保證、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、物流和其他供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)人士。課程背景:許多經(jīng)理人在成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)者之前,或是學(xué)技術(shù)的,或是做營銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服...
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低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧-HR必備疑難問題及應(yīng)對課程時(shí)間:2025年3月21上海 3月 25日深圳 3月27日北京5月17日北京 5月23日深圳 5月24日上海6月21日上海 7月19日深圳 7月26日北京8月23日成都 9月12日北京 9月25日上海 9月 26日深圳 課程費(fèi)用:3500元/人(包含:上下午茶歇、午餐...
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全面薪酬體系模式設(shè)計(jì)(電腦實(shí)操版) 2025-05-24
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系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局 2025-05-24
系統(tǒng)洞察-從癥狀到全局培訓(xùn)時(shí)間:三月五月七月九月十一月15 周六24 周六12 周六13 周六29 周六培訓(xùn)地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:3200元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi),一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn))培訓(xùn)對象:企業(yè)骨干員工/管理層課程背景:現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境變得越來越復(fù)雜,涉及到多個(gè)因素和利益相關(guān)者的相互作用。管理層需要能夠理解和應(yīng)對這種復(fù)雜性,而系統(tǒng)思考提供了...
講師:褚老師詳情
生產(chǎn)現(xiàn)場主管質(zhì)量管理能力顯著提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練培訓(xùn)時(shí)間:25年5月24-25日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4280元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對象:制造型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、廠長、主管、車間主任、班組長;現(xiàn)場技術(shù)工藝主管、工程師、技術(shù)員;品質(zhì)經(jīng)理、主管、工程師、班組長;設(shè)備工裝主管、技術(shù)人員為什么21世紀(jì)的今天還是有很多企業(yè)現(xiàn)場主管對質(zhì)量及質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)還是非常...
講師:王小偉詳情
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營 2025-05-24
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營時(shí)間地點(diǎn):深圳:2025年05月24日-25日上海:2025年06月13日-14日北京:2025年06月20日-21日廣州:2025年07月04日-05日成都:2025年07月24日-25日深圳:2025年08月12日-13日上海:2025年09月10日-11日北京:2025年09月23日-24日廣州:2025年10月21日-22日...
講師:姜垣浩詳情
薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì) 2025-05-24
薪酬實(shí)戰(zhàn)電腦實(shí)操的全面薪酬體系設(shè)計(jì)【課程背景】“薪酬,心愁,新仇?!笨茖W(xué)合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術(shù)的迭代發(fā)展,市場競爭越來越向人才競爭傾斜,對人才的渴望與渴求對企業(yè)來說越來越重要,所以一個(gè)科學(xué)合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵(lì)人才發(fā)揮優(yōu)勢作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展因?yàn)樾匠陠栴}上...
講師:白睿詳情
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù) 2025-05-24
課程背景:1、本課程在較為系統(tǒng)的框架基礎(chǔ)上,理清了培訓(xùn)管理工作這一管理領(lǐng)域的眾多模糊問題,真正站在了培訓(xùn)管理者而不光是操作者、培訓(xùn)者的角度,向培訓(xùn)管理者提供了一系列具有實(shí)務(wù)操作性的工具、思考方式、培訓(xùn)理念、工作風(fēng)格;2、課程對于有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)培訓(xùn)各個(gè)領(lǐng)域的培訓(xùn)管理者尤為重要,對于從事過一階段的培訓(xùn)管理工作,已經(jīng)感受到培訓(xùn)管理中一些難點(diǎn)與重點(diǎn)的朋友尤其適合;3...
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