陳方老師的文章
案例一： 吳士宏揮別TCL，李漢生離職北大方正，楊斌被捕，李經緯入獄amp;hellip;amp;hellip;扼腕之余，心頭疑問：職業(yè)經理人到底怎么了？ 人才資源尤其是職業(yè)經理人資源，一直是制約民營企業(yè)發(fā)展的重要因素。盡管中國已經加入世界貿易組織，慘烈的國際競爭已經在家門口上演，然而，家族式管理以...
陳方 2022-10-30查看全文
人力資源管理咨詢的目標是短期內促進企業(yè)業(yè)績提升，長期內注重企業(yè)發(fā)展，而側重點是企業(yè)的長期發(fā)展，這樣就給評價、衡量人力資源咨詢的效果帶來了一定的困難：即人力資源咨詢的效果大部分是不能量化的，但這并不是說無法評價、衡量人力資源咨詢效果，事實上可以通過以下幾個途徑來衡量： 短期內，進行成果導向的績效...
陳方 2010-11-13查看全文
由于知識經濟的到來，由于世界經濟一體化的加快，市場競爭越來越激烈，企業(yè)要想在激烈的競爭中獲得持續(xù)的發(fā)展，就必須在穩(wěn)定發(fā)展的基礎上不斷的求新求變，但是，當每個人都在談論變革這個發(fā)燙的字眼時，卻逐漸的發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)正是由于變革引發(fā)了企業(yè)更多的問題，正是由于變革將企業(yè)推進萬劫不復的深淵，除了我們尋找到的各...
陳方 2010-11-13查看全文
A工廠為生產小批量多品種產品的制造企業(yè)，2001年產量為36萬，2002年產量下降為34.5萬。且因工作失誤造成額外的2000多件產品庫存。新上任的總經理召集會議，讓各部門討論原因。生產部經理首先發(fā)言：我認為這主要是生管部的責任，是他們生產安排的不合理，導致我們無法正常生產。所以降低產量。更重要的是...
陳方 2010-11-13查看全文
從大人力資源觀的觀點出發(fā)，人力資源系統(tǒng)與其他管理系統(tǒng)是相互作用和相互影響的；每一個系統(tǒng)中都有人力資源管理問題。 職能系統(tǒng)包括可操作的各項人力資源政策、制度、程序、方法；人力資源部通過制定作為技術資源的職能系統(tǒng)，以及為公司所有管理者提供技術應用培訓和咨詢輔助，促進管理者有效運用功能系統(tǒng)，兩類系統(tǒng)的有...
陳方 2010-11-13查看全文
對于市場競爭，有些人傾向于將商場比作戰(zhàn)場，力求消滅競爭對手而后快。 實際上這種看法有點片面，商場上企業(yè)競爭與戰(zhàn)場上敵我之爭是有區(qū)別的，戰(zhàn)場以進攻并消滅對手為目標，而商場以滿足用戶為主要目標，關鍵在于顧客關系的建立與持續(xù)。 從長期經營來說，商場上更需要的是互利合作，合作有可能實現(xiàn)對手之間的互惠共存...
陳方 2010-11-13查看全文
我姓陳，做玩具生意，外貿公司太能壓價，我一直想直接和外商做生意。 怎么找外商？我首先想到了展會。可展會太多，哪個是自己需要的呢？盲目參展不是辦法！一些專業(yè)的、有規(guī)模的電子商務網(wǎng)站（阿里吧吧、中國企業(yè)網(wǎng)、大中華商貿網(wǎng)）圓了我的心愿。 問題是，電子商務只能我自己做。發(fā)信息、回信、接網(wǎng)絡定單h...
陳方 2009-09-07查看全文
如果你去問一位銷售經理，讓他感到壓力最大的問題是什么，他一定會說：有什么好方法能讓我提高銷量，增加占有率，加快資金回籠速度實際上銷量的多少、占有率的高低、資金回籠是否及時，都與產品在售點的零售情況有關。售點零售好了，占有率自然會上升，商家也愿意打款再進新貨。為了達到這個目的，多少銷售經理絞盡腦汁，多...