陳旭球 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：公司治理 ,生產(chǎn)流程 ,領(lǐng)導(dǎo)力
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這是一個我們身邊的真實(shí)故事。 深圳發(fā)展銀行某市分行T行長率團(tuán)前去W公司洽談合作事宜。會談進(jìn)行的輕松而愉快，經(jīng)雙方協(xié)商，深發(fā)行眾領(lǐng)導(dǎo)對W公司的核心業(yè)務(wù)表現(xiàn)出濃厚的興趣，達(dá)成了在此業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展廣泛合作的意向。會談之所以進(jìn)展的如此順利，原來是因?yàn)橐粡埐涂ǖ男∈拢钌畲騽恿薚行長一行。在當(dāng)天的接待午宴上，T...
胡進(jìn) 386查看全文
世界著名組織文化學(xué)者沙因告訴我們：組織的文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合的問題時，學(xué)得的一組共享的基本假定，因?yàn)樗鼈冞\(yùn)作得很好，而被視為有效，因此傳授給新成員，作為當(dāng)遇到這些問題時，如何去知覺、思考及感覺的正確方法。沙因先生的論述一直指導(dǎo)著人們正確地解讀一個組織的文化，同心動力的案例，大...
孫兵 302查看全文
中國是一個有著悠久文化傳統(tǒng)的國度，很早就非常注意對孩子的教育?！兜茏右?guī)》是啟蒙養(yǎng)正，教育子弟敦倫盡份、防邪存誠，養(yǎng)成忠厚家風(fēng)的重要讀物，原名《訓(xùn)蒙文》，作者為清朝康熙年間秀才李毓秀。書中所講的是如何具體培養(yǎng)孩子的日常行為規(guī)范，其作用和目的是從小教育孩子要守規(guī)矩，通過他律的約束，養(yǎng)成良好的自律習(xí)慣和行...
周文 393查看全文
系列專題： 研究80后 編者按：來自外企的王震，先信手拈來旁邊培訓(xùn)室長江商學(xué)院的EMBA培訓(xùn)為例，指出無論身處什么位置、領(lǐng)域，對管理的需求都要有共鳴。接著，又拿自己調(diào)侃，說陳老師是科學(xué)家，張老師是藝術(shù)家，而彭蕾是成功的商業(yè)人士，自己就是個打工的。這位剛下海從銷售做起的管理者，坦言自己賣過衛(wèi)生巾，臉皮...
257查看全文
從2008年開始，國家增設(shè)清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、除夕等傳統(tǒng)節(jié)日為法定休息日，不僅僅是出于經(jīng)濟(jì)方面拉動內(nèi)需的考慮，更重要的是出于保護(hù)和傳承我國傳統(tǒng)文化促進(jìn)現(xiàn)代文明的進(jìn)一步鞏固。傳統(tǒng)節(jié)日作為傳統(tǒng)文化的重要載體，增設(shè)休息日，在國家的層面得到批準(zhǔn)，彰顯了傳統(tǒng)文化承擔(dān)的時代重任。 改革開放三十多年來，伴隨多...
224查看全文
問題描述 尊敬的各位專家：我是一家網(wǎng)絡(luò)公司的老板，我們是做網(wǎng)絡(luò)增值服務(wù)的，公司已有五年的發(fā)展歷史了。公司剛創(chuàng)業(yè)的時候，員工素質(zhì)并不是很高，但大家很團(tuán)結(jié)一心，大家在一起工作也很快樂。公司有了一定的積累后，我們招聘了幾個高素質(zhì)管理人才，無論是從知識層次，還是管理經(jīng)驗(yàn)都比較不錯。應(yīng)該說，這幾個人才確實(shí)做出...
張平 300查看全文
盡管企業(yè)形象識別系統(tǒng)mdash;CIS產(chǎn)生于上世紀(jì)40年代的美國，但是實(shí)踐中應(yīng)用最好的是毛澤東主席，以及以毛主席為核心的共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的軍隊(duì)，而這要早于企業(yè)文化理論建立的年代。 紅軍的視覺識別（VI）是一顆紅星頭上戴，革命的紅旗掛兩邊，紅五星和紅領(lǐng)章顏色為紅色，象征著革命，紅色的視覺沖擊力非常強(qiáng)，...
胡進(jìn) 294查看全文
貴仁相助創(chuàng)始人營銷活化石韓鋒在中國第一屆市場營銷本科畢業(yè)后，進(jìn)入的第一個世界五百強(qiáng)公司就是松下電器公司。松下電器公司的創(chuàng)始人是松下幸之助，被譽(yù)為經(jīng)營之神的偉大企業(yè)家。韓鋒在松下工作了近八年時間，有幸在日本受到松下幸之助傳人的親自接待，松下幸之助的經(jīng)營理念、經(jīng)營智慧在他身上留下了深深的烙印。 當(dāng)時還是...
韓鋒 295查看全文
在倡導(dǎo)價值回歸、重塑社會公平與正義的年代，企業(yè)文化建設(shè)無疑是最佳的選擇。明晰企業(yè)核心價值觀，統(tǒng)一企業(yè)成員的價值判斷，并進(jìn)而形成統(tǒng)一的做事方式，塑造企業(yè)成員的良好風(fēng)范，不僅企業(yè)管理能夠走上正軌，而且對外形象也能大大改觀。建設(shè)積極健康的企業(yè)文化對企業(yè)有百利而無一害。 然而在具體建設(shè)方式方法上，卻總是出現(xiàn)...
張國祥 199查看全文
據(jù)媒體報道鄭州將建中國最高的雙塔式建筑，這棟建筑高300米、占地63.2畝、總建筑面積82萬平方米，同時也是中國目前建筑規(guī)模最大的超高層綜合體項(xiàng)目。河南及鄭州地區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示雙塔式建筑將成為鄭州新的城市窗口，代表著鄭州現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的新水平和新形象。鄭州是繼重慶、武漢以后第三個要在高上面下足功夫的...
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2010年最具幸福感的城市，而反過來看，重慶也恰恰可以以此為契機(jī)發(fā)展成一塊為全國培育幸福種子的試驗(yàn)田，而這需要我們運(yùn)用基因工程去研究一下重慶唱紅打黑的基因結(jié)構(gòu)。 什么是紅？什么又是黑？對此，大部分民眾的主流認(rèn)識僅僅留停在打擊黑惡勢力高唱紅色歌曲的層次上，作為對重慶唱紅打黑一系列舉措的直觀印象，這樣的...
317查看全文
2011年的元旦過幾個小時就要來了，每一家企業(yè)都又長了一歲，而企業(yè)家們也都老了一歲。企業(yè)和企業(yè)家的成長在企業(yè)家55歲之后會變成另外一種心態(tài)，那就是企業(yè)在成長，企業(yè)家在衰老。所以我一直對我認(rèn)識的企業(yè)家們灌輸一個很重要的觀點(diǎn)，那就是55歲之前一定要完成企業(yè)接班人的選拔，不要等到60歲左右的時候手忙腳亂。...
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有人的地方就有江湖，有女人的地方就會有潛規(guī)則并非只存在于演藝圈中，如今，它已經(jīng)滲透到職場中。 什么是潛規(guī)則就是不成文的見不得光的一些暗箱操作的規(guī)定和原則，它最早產(chǎn)生與人們的貪婪和私欲并且隨著時代的前進(jìn)不斷發(fā)展壯大，滋生繁衍，如今已經(jīng)無孔不入的滲入到社會上的各行各業(yè)中。 步驟/方法 切勿輕信他人 職...
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又到年末，年齡又大了一歲，工作經(jīng)驗(yàn)又增長了一年，所面臨的生存壓力也更大了一些，但大家可能最為關(guān)心的問題還是：我的薪水會漲嗎？我明年到底能拿多少錢？關(guān)于加薪的方法和技巧，網(wǎng)上也有不少文章。在第一職場論壇擔(dān)任教練式職業(yè)生涯規(guī)劃顧問期間，不少客戶也問起過這樣的問題。現(xiàn)在想就這個問題專門和大家系統(tǒng)地聊一聊。...
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何為職場危機(jī)，曾有文章言道：丟飯碗無疑是職場人生中的最大危機(jī)，而在當(dāng)時社會中，我想丟飯碗成為最大危機(jī)似乎不太適合了，此處不留爺，自有留爺處成為職場人士內(nèi)心一道思維，而真是這樣嗎？我想危機(jī)感對于職場人士而言，并非職場環(huán)境對個人帶來的危險，作為員工更應(yīng)該體會到職場的時態(tài)自身對自己未來發(fā)展的危機(jī)感?！吨挥?..
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職場白領(lǐng)即將迎來新的減稅生活，這是一件非常好的事情，很多白領(lǐng)為之欣喜若狂，但也應(yīng)該如中式養(yǎng)生所倡導(dǎo)的那樣，要注意休息和睡眠，以保持好的生活方式。 據(jù)搜狐網(wǎng)報道說：個人所得稅改革最早將在明年擇機(jī)推出。一位參與方案設(shè)計的人士稱，此次個稅改革并沒有將提高起征點(diǎn)作為突破口，而是選擇了等同于降低稅率的方案，減...
295查看全文
辦公室生活占據(jù)了我們絕大部分的時間，職場在生活中占據(jù)了重要的位置，所以了解職場禮儀對于我們有著重要的意義。通常的職場禮儀主要涉及以下幾種場景。 步驟/方法 電話禮儀 電話鈴響，應(yīng)盡快接起，不讓電話響超過三聲。拿起電話首先應(yīng)該清楚地報出自己的公司或部門名稱，再問對方是誰。待對方報出身份后，最好確認(rèn)一次...
310查看全文
在這個沒有老本可吃的年代，相信沒有人不渴望通過學(xué)習(xí)來提高自身價值。但是真正善于學(xué)習(xí)、做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)的人卻不多。造成這種局面的原因很多，比如象大家所說的：學(xué)習(xí)動力不足、學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，學(xué)習(xí)的毅力不夠，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣等等。 但是，我認(rèn)為，學(xué)習(xí)浮躁，渴望通過短暫學(xué)習(xí)，快速解決自己某方面問題的急功近利...
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北京銀行北京地區(qū)2011年校園招聘信息公告 一、招聘對象 1、2011年全日制大學(xué)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（能夠在2011年8月底之前從所在學(xué)校畢業(yè)并開始全職工作，同時應(yīng)獲得報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證）； 2、專業(yè)范圍：金融、會計、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計、計算機(jī)、外語、法律等相關(guān)專業(yè)。 二、應(yīng)聘條件 1、遵紀(jì)...
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中國銀行青海省分行2011招聘150人信息公告 中國銀行股份有限公司青海省分行成立于1980年，是中國銀行股份有限公司直屬的一級分行，歷經(jīng)30年的發(fā)展，現(xiàn)全轄共有42家經(jīng)營機(jī)構(gòu)，其中西寧地區(qū)32家，海東地區(qū)平安縣3家、海西州格爾木市7家。自成立以來，青海分行銳意進(jìn)取，始終以服務(wù)青海經(jīng)濟(jì)發(fā)展、支持社會...
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伴隨中國經(jīng)濟(jì)和資本市場前進(jìn)的腳步，也會出現(xiàn)一些與發(fā)展大趨勢形成強(qiáng)烈反差的人物。對他們個人而言，可能意味著不如意；對財經(jīng)界而言，往往具有鮮明的啟發(fā)性。我們將這些代表性的人物稱為財經(jīng)綠臉。今天我們呈現(xiàn)的財經(jīng)綠臉，有大家非常熟悉的面孔，也有略顯陌生的面孔。 世界上沒有常勝將軍；從嚴(yán)格意義上說，也沒有永...
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摘要：美國股市刷新兩年高點(diǎn)，似有牛市再起之勢；在經(jīng)歷希臘、愛爾蘭債務(wù)危機(jī)后，法國將難逃歐債危機(jī)嗎？全球權(quán)威財經(jīng)媒體bloomberg財經(jīng)專欄作家Matthew Lynn在即將邁入2010年之際，提出全球經(jīng)濟(jì)的10大預(yù)言，就讓匯通網(wǎng)的網(wǎng)友們一起來見證吧！ 美國股市刷新兩年高點(diǎn)，似有牛市再起之勢；在...
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據(jù)多位業(yè)內(nèi)資深人士日前向《第一財經(jīng)日報》記者披露，《期貨公司投資咨詢業(yè)務(wù)管理試行辦法》上周三在證監(jiān)會過會時已獲通過，將在元旦后不久發(fā)布實(shí)施，且正式文本與四個多月前已向部分期貨公司下發(fā)過的征求意見稿差別不大。 在征求意見稿中，期貨投資咨詢業(yè)務(wù)被分為崗位相互獨(dú)立、不得互相兼職的研究分析和交易咨詢兩大...
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道瓊斯中文財訊誠邀讀者免費(fèi)體驗(yàn)新華社和道瓊斯合力打造的最新手機(jī)報服務(wù)。由中國移動發(fā)送的新華社－道瓊斯手機(jī)報提供最新的國內(nèi)外財經(jīng)要聞，周一至周五每天兩期，周末一期。 該服務(wù)僅面向中國大陸用戶, 收費(fèi)為每月人民幣8元。 美股大幅上揚(yáng)金價走高 美國股市周一創(chuàng)下兩年收盤新高，強(qiáng)勢拉開2011年序幕，因制造業(yè)...
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喬春洋：品牌定位三步曲 為了明白品牌定位三步曲的具體含義，我們先看看美國米雪羅淡啤酒的品牌定位過程。 美國安氏公司是一家知名度很高的啤酒企業(yè)，旗下有米雪羅、百威及布希三種品牌的啤酒，其中以百威在日本的影響最大。1988年，日本的阿薩喜和麒麟均向向美國大量出口淡啤酒，雖然一開始只針對日本餐廳，但安氏公...
喬春洋 231查看全文
喬春洋：品牌定位原則 沒有規(guī)矩，不成方圓。品牌定位也一樣，要遵循一定的原則。關(guān)于品牌定位的原則，不同的書中有不同的提法，我們僅簡要介紹其中的6種。 1、考慮產(chǎn)品特點(diǎn) 品牌是產(chǎn)品的形象化身，產(chǎn)品是品牌的物質(zhì)裁體。二者相互依存的緊密關(guān)系決定了在進(jìn)行品牌定位時必須考慮產(chǎn)品的質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、性能、款式、用途等相...
喬春洋 255查看全文
喬春洋：品牌標(biāo)志性包裝的設(shè)計 菲利普middot;科特勒認(rèn)為，包裝是指設(shè)計并生產(chǎn)容器或包扎物的一系列活動，而這種容器或包扎物被稱為包裝。如果說品牌標(biāo)志是商品的一張臉，那么品牌標(biāo)志、名稱、標(biāo)志物等就是這張臉上的五官，標(biāo)志性包裝就是臉譜。包裝是識別商品的一面旗幟，是產(chǎn)品最直接的廣告和無聲的推銷員，是產(chǎn)品...
喬春洋 190查看全文
抓住機(jī)遇 真抓實(shí)干 在新的起點(diǎn)上邁出新的步伐 今年是十二五的開局之年，我們怎樣開好局、起好步，將對今后五年發(fā)展起到深遠(yuǎn)的影響。我們必須認(rèn)真落實(shí)黨的十七屆五中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，緊緊圍繞十二五規(guī)劃，抓住機(jī)遇，務(wù)實(shí)肯干，努力做好新年度的各項(xiàng)工作，為十二五打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 一、準(zhǔn)確領(lǐng)會和把握十七屆五...
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筆者曾經(jīng)在以前的一篇文章中提到的管理與執(zhí)行的關(guān)系：創(chuàng)造條件和平臺與創(chuàng)造效率和效益的關(guān)系，榮譽(yù)（企業(yè)向心力讓員工覺得作為公司一員的榮譽(yù)和員工在企業(yè)獲得的榮譽(yù)）與利益（公司盈利與員工生存、發(fā)展基本平衡）分享的關(guān)系。 那么在管理層面上也就是領(lǐng)導(dǎo)層，特別是高層歸結(jié)到最終的責(zé)任應(yīng)該要聚焦在哪一些方面，參考了很...
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《新食品雜志》經(jīng)銷商問題：渠道扁平化是市場發(fā)展的大趨勢，而無論是經(jīng)銷商還是廠家都想把網(wǎng)絡(luò)控制在自己手中。例如不少廠家嘗試與二批商合作，二批商也出于利潤空間的考慮，希望與廠家直接聯(lián)系。在這樣的情況下，難免出現(xiàn)經(jīng)銷商的分銷網(wǎng)絡(luò)遭到瓦解，面對這樣的問題該如何應(yīng)對？ 雷諾瓦咨詢王文卿答： 一、問題分析 第一...