三丫 老師
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序：中國企業(yè)之振興不僅靠研發(fā)新技術(shù)；不僅靠引進高人才；不僅靠拓展大市場，更在于協(xié)調(diào)管理文化，哪怕前者與落后、匱乏、緊縮相伴！回想我們此間有多少企業(yè)在似是而非的文化建設(shè)中失敗破產(chǎn)。曾經(jīng)采訪過一些國內(nèi)外知名企業(yè)CEO，結(jié)果發(fā)現(xiàn)他們有非常相似特點：重視文化建設(shè)。因為成功企業(yè)是在根據(jù)需要來選擇文化，而不是被...
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序：有一種崇拜偶像式的企業(yè)文化，有一種灌溉核心價值觀的行為。從海爾張瑞敏的自以為非到阿里巴巴馬云的莫稱英雄；從聯(lián)想柳傳志的貿(mào)工技路徑到華為任正非的競合伙伴；只言片語卻震耳欲聾。hellip;hellip;然而，我的大腦卻突然轟的一聲，意識到一個問題：終有一天，他們會離開海爾、阿里爸爸、聯(lián)想、華為。會...
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做過戰(zhàn)略的同志都知道，戰(zhàn)略在開始的時候有一個使命表述，它表明了企業(yè)存在的理由、企業(yè)的核心價值和行為標準以及企業(yè)的主要目標和目的。很多時候使命和愿景是混在一起使用的，他們表明的是企業(yè)在中長期發(fā)展中希望實現(xiàn)目標的宣言。其作用是為戰(zhàn)略思考提供一個平臺。也即是先于企業(yè)戰(zhàn)略存在的關(guān)乎企業(yè)生存意義的依據(jù)。這就和...
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一次外出，偶爾發(fā)現(xiàn)路邊一塊草坪顏色有些雜亂，仔細一看，原來是草坪內(nèi)長了一些雜草，散落在草坪的各個地方，約占到草坪總面積的三分之一。雜草的顏色比草坪的顏色稍淺一些，從遠處看，就顯得顏色雜亂了。 當時感慨綠化管理部門的責任心太弱了，草坪是要精心護理的，要定時的除雜草、定時的修剪、定時的澆水，要象看護小孩...
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品牌是公司為了打造自己的形象，宣傳自己的形象，通過文字、圖案、形象等向消費者展現(xiàn)的具有自己產(chǎn)品個性的標志。而企業(yè)文化則是一種氛圍，是帶有激勵和鼓舞作用的力量，不但能夠鼓動員工士氣，更加具有指引公司和員工發(fā)展，推動公司不斷朝目標方向前進的力量。品牌與企業(yè)文化兩個看似不同界定的概念，在本質(zhì)上都同出一源，...
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在企業(yè)文化項目的診斷階段，我們通常會使用中高層訪談、員工座談、現(xiàn)場調(diào)研、問卷調(diào)查以及資料研讀等手段了解客戶企業(yè)文化的現(xiàn)狀和特征。所有的這些手段都是為了進一步分析客戶企業(yè)文化的需求與定位，尋求企業(yè)文化建設(shè)的策略。 當構(gòu)筑企業(yè)文化項目的診斷分析框架時，慣常使用的一種思路是按照企業(yè)文化的理念、制度、行為和...
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經(jīng)常聽到某個企業(yè)文化項目因為某個理念提煉而深受企業(yè)負責人稱贊從而大獲成功的案例。一方面筆者非常佩服項目人員深邃的洞察能力和語言提煉能力；另一方面，筆者也隱隱的有些擔憂，這個企業(yè)文化項目的最終成果似乎又只是多了幾句似曾相識的標語和口號，至于這個企業(yè)，恐怕在企業(yè)文化建設(shè)的道路上已經(jīng)漸行漸遠了。 企業(yè)理念...
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推動企業(yè)變革和成長，這是北大縱橫企業(yè)文化中對公司使命的表述。這不僅僅是一句簡單的口號，而是北大縱橫多年來對管理咨詢之道的總結(jié)和感悟。 在知識化、信息化的今天，以不變應(yīng)萬變的時代已經(jīng)過去了，我們唯一能做的就是變化，唯有不斷變化，才能應(yīng)對環(huán)境，把握機遇，贏得未來。 推動變革是目前時代背景下管理咨詢的首要...
423查看全文
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)發(fā)展的動力源泉。企業(yè)做大、實力做強、文化做響、事業(yè)做久是企業(yè)發(fā)展的終極目標。企業(yè)的發(fā)展只有以企業(yè)文化做依撐，內(nèi)化于心、外化于制、固化于形，才能構(gòu)筑基業(yè)長青的千秋大業(yè)。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，決定企業(yè)的精神面貌，是企業(yè)創(chuàng)新、發(fā)展的最終決定力量。在今后的企業(yè)管理發(fā)展中，文...
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系列專題： 山寨文化兇猛 近日有一條消息，就是韓國媒體質(zhì)疑比亞迪的商標設(shè)計新方案抄襲起亞，這讓人不得不又想起數(shù)年前鬧的沸沸揚揚的比亞迪F3抄襲豐田花冠一事。說實在，針對比亞迪的汽車項目似乎一直非議不斷，似乎更有人在蓄意貶低比亞迪。 放眼國內(nèi)的汽車行業(yè)，幾乎已經(jīng)是外資品牌的天下，在國內(nèi)設(shè)廠的已...
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【宣傳語】 低碳經(jīng)濟時代的商業(yè)模式 讓你賺得財富并拯救世界 Oslash; 18年來，每年皆維持27以上的成長率，遠高于傳統(tǒng)酸奶工業(yè)57的平均成長率。 Oslash; 即照顧好大自然，又照顧好消費者，還有生意搶著上門！ Oslash; 全球出版界權(quán)威媒體《出版商周刊》推薦圖書 Oslash; 本書參...
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近期拜讀了郎咸平先生的《誰在謀殺中國經(jīng)濟》，翻閱數(shù)頁，覺得分歧頗多，不吐不快！ 首先我談?wù)劺上唐较壬膬蓚€很大的小問題 在這種（中華文化）博大精深的外衣之下，我想跟大家談幾個影響巨大的小問題，我認為中華文化有兩個很大的小問題：第一是投機取巧；第二是浮躁。 郎咸平先生用了中國人喜歡追逐借東風、空城計等...
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獻給梅格，是她的幫助和愛讓我將不可能變成了可能，還有亞歷克斯、伊桑和達尼麗，是他們給了我希望和目標。對《27％獲利奇跡：綠色產(chǎn)業(yè)的致富真相》的好評加里middot;赫什伯格精彩地講述了前沿企業(yè)的故事，他們是如何做到提高利潤并同時兼顧環(huán)境可持續(xù)性的。 mdash;mdash;本杰里公司的聯(lián)合創(chuàng)始人、商...
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第1章 大自然受益 25年來，我一直忙著將綠色環(huán)保的創(chuàng)意轉(zhuǎn)變?yōu)榫G色的鈔票，如果你覺著這種說法有些牽強附會，那么我要告訴你，大自然與商業(yè)是天生的伙伴，而且可能是資本主義有史以來最深厚的伙伴關(guān)系。 可持續(xù)性是這個伙伴關(guān)系的關(guān)鍵。一個可持續(xù)的系統(tǒng)是儉則不匱這句諺語的大自然版的解釋。我們的地球是靠太陽提供能...
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企業(yè)文化是一群理性人有組織、有紀律地在實現(xiàn)組織既定目標的過程中所反映出來的具有統(tǒng)計意義的一組行為特征的總和，簡而言之就是企業(yè)內(nèi)部做事的方法。當企業(yè)文化與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)生沖突時，文化恒勝。當企業(yè)文化與企業(yè)變革的精神不相容時，變革的努力將遭到失敗。 營造科學(xué)的、富于個性的企業(yè)文化，是一種創(chuàng)造性的群體勞動。...
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mdash;mdash;從一個企業(yè)文化案例說開去（一） 中國企業(yè)的管理提升往往是一種點狀的突進，這種突進表現(xiàn)在某些熱點問題會迅速的被企業(yè)家所認可、接受和模仿，而眾多的企業(yè)家在模仿中逐漸摸索，從照貓畫虎、到形似神非、最終形神兼?zhèn)洹⑸踔劣兴鶆?chuàng)新，在這樣一個各種熱點不斷涌動的波浪式進程中，實現(xiàn)整體管理水平...
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第2章 綠 色 使 命到1982年，我在新煉金術(shù)機構(gòu)的生活緊張得喘不過氣來，每年都要籌集75萬美元，這個數(shù)目在羅納德middot;里根執(zhí)政之后幾乎是天方夜譚。不僅是因為里根的追隨者立即砍掉聯(lián)邦政府對環(huán)保項目的撥款，他們的政策還有效地瀝干了這類項目的私人資金。而且新政府還廢除了稅收激勵，不再鼓勵美國人...
223查看全文
1.企業(yè)的文化管理遠遠落后于其他行業(yè)企業(yè) 由于房地產(chǎn)企業(yè)大多起點低，很多是由當年的建筑施工隊發(fā)展而來的，缺乏良好的文化底蘊；其次是企業(yè)歷史短，很多是半路起家，部分部門和單位看到機會就成立了項目組，由項目而成立公司，企業(yè)創(chuàng)建的目的很直接mdash;mdash;瞄準房地產(chǎn)暴利空間。企業(yè)全部文化的核心在于...
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第3章 從二氧化碳到無碳2003年，我們在倫敦德里市的酸奶工廠的房頂安裝了新罕布什爾州最大的太陽能電池陣，我們很清楚此舉的象征意義要大于實際用處。懷疑論者對此嗤之以鼻。投入了成千上萬美元是因為我想要在非陽光帶的區(qū)域提取太陽能。此外，當時的油價相對便宜，一加侖汽油16美元。這說明要得到任何回報還要經(jīng)...
196查看全文
家電行業(yè)是國內(nèi)市場競爭最激烈，也是在營銷上最成熟的行業(yè)之一。甚至可以說，它濃縮了中國30年的營銷史。在這片紅海中，吉德電器堅信產(chǎn)品是市場競爭的最終決定力量。它在這條著重點上默默堅持，并終獲成功。 有人說，家電業(yè)是中國市場競爭最激烈也最成熟的行業(yè)，也是市場競爭手段最層出不窮的行業(yè)。然而，隨著時間的推移...
418查看全文
氣候異常，全球變暖，全球溫室效應(yīng)一再向世人發(fā)出警告，遠的不說，單是中國，自年初的云貴大干旱到青海玉樹地震，再一次讓人們意識到，地球正處在危險中，低碳減排也成為世界各國為改變這種現(xiàn)狀所做的最新努力。 短期來看，低碳減排使中國企業(yè)普遍卷入一場低碳沖擊波， 碳關(guān)稅的出臺把企業(yè)的生死存亡推到了市場的風口浪尖...
549查看全文
福來新醫(yī)改下系列文章之九 管理大師德魯克說過，企業(yè)的基本任務(wù)只有兩項：創(chuàng)新和營銷。對于中國藥企而言，創(chuàng)新任重而道遠，營銷卻無所不在。 新醫(yī)改之下，醫(yī)藥營銷變得更加復(fù)雜，但是唯一不變的是品牌。品牌營銷已經(jīng)成為有遠見、有思想的藥企必須面對的戰(zhàn)略使命和抉擇。 福來認為，新醫(yī)改，新競爭，藥企品牌營銷正呈現(xiàn)十...
199查看全文
為了做好醫(yī)院里的專業(yè)推廣工作，醫(yī)藥企業(yè)都在進行專業(yè)化的市場調(diào)研，而作為醫(yī)藥代表，首先必須對市場進行全面的市場調(diào)研。只有對市場情況心中有數(shù)，才能做到有的放矢。因此，市場調(diào)研是醫(yī)藥代表工作的第一步，也是極為關(guān)鍵的一步。 一、主動熟識傳遞的信息 企業(yè)信息：醫(yī)藥代表首先必須對自己企業(yè)的情況有一個全面的掌握。...
210查看全文
對于越來越規(guī)范并市場化的中國社會來說，越來越多的商家開始關(guān)注第一品牌這樣的字眼，尤其是被消費者評出來的第一品牌更是比那些依靠利益手段推動出來的更值得關(guān)注。2010年，方太(相關(guān)專題：方太加盟)繼2008年獲此殊榮后，再次奪冠，尤其是拿下的是每天要經(jīng)歷無數(shù)老百姓、無數(shù)次考驗的油煙機、灶具等這類息息相關(guān)...
162查看全文
多數(shù)人都明白，化妝品是通過心理暗示，向消費者販賣美麗與夢想，根本無法扭轉(zhuǎn)衰老病死的自然規(guī)律，但普遍具有自戀情結(jié)的女人們偏偏樂此不疲。正如弗洛伊德精神分析學(xué)的分析：她們潛意識骨子里都具有浪漫情懷，都喜歡貪漂亮來展示性魅力，于是就有了我們化妝品市場的繁榮。 女人作為化妝品消費的絕對主力，是一個感性消...
316查看全文
這是一個最近我為一培訓(xùn)品牌前期調(diào)研進行終端信息收集走訪湖南一縣城時候給我觸動的真實案例。當時為了顧忌講師的個人形象，因為一段時間在外加上頭發(fā)自然成長需要找一理發(fā)門店料理一下自己的頭部造型，因為工作空余時間相對比較緊張的原因，我必須在調(diào)研市場的就近的一家理發(fā)門店料理自己的發(fā)型。于是乎走進了該調(diào)研市場相...
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零售+授權(quán) 探尋藍海創(chuàng)新模式 與迪斯尼在中國相比，宏夢有著兩大優(yōu)勢，一個是原創(chuàng)和發(fā)行，另外一個就是宏夢自己的零售渠道。宏夢(上海)卡通實業(yè)有限公司CEO王敬說。 在宏夢的平臺上，有三個重要的網(wǎng)絡(luò)：發(fā)行網(wǎng)絡(luò)、零售網(wǎng)絡(luò)和授權(quán)網(wǎng)絡(luò)。從兒童服裝、家居用品、食品、玩具、游戲，到圖書和DVD，幾乎各種與兒童相關(guān)...
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對于經(jīng)營情況不是很好的中小企業(yè)來說，主要支持其目前存在的理由只能是其生產(chǎn)的產(chǎn)品在某一方面具有一定優(yōu)勢，當隨著市場競爭的深入，這種優(yōu)勢自然而然的慢慢消退，處境并不樂觀，如何面對這種復(fù)雜的局面，是值得企業(yè)的所有者們長期思考的問題。 如果說確立現(xiàn)代企業(yè)管理思想、現(xiàn)代管理模式、現(xiàn)代管理制度是我們變革的光...
187查看全文
我們說要關(guān)懷部屬，用真情溫暖部屬的心。其實，關(guān)懷部屬的家屬比關(guān)懷部屬本人更具有意義。在人力資源管理中，有一種說法，叫情感留人。情感留人，就是要在主管和部屬之間，部屬和企業(yè)之間構(gòu)建一種溫情，一種情感，這樣，可以讓優(yōu)秀的人才留下來安心工作。人是情感動物，尤其是中國人，特別講究情義，只要你對他講情義，他是...
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當年，從德州起家的皇明太陽能創(chuàng)始人黃鳴不曾想到，曾在德州平原掛職副縣長的高靖平一手創(chuàng)造的桑樂太陽能，會成為皇明在國內(nèi)太陽能市場的最大對手。 面對去年桑樂銷量超百萬套的銷售紀錄，黃鳴領(lǐng)導(dǎo)的皇明太陽能雖得到當?shù)卣亩αχС殖修k世界太陽能大會，但在許多業(yè)內(nèi)人士看來，皇明短期內(nèi)要在規(guī)模上超越桑樂，幾...