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周貴福老師
周貴福 老師
  •  所在地區(qū): 江蘇 蘇州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:易經(jīng)風(fēng)水 國學(xué)管理 銀行保險
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
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公司必須取悅客戶,這一觀念已根深蒂固,很少會有人對此加以質(zhì)疑。但作者的研究表明,取悅客戶并不能提高客戶忠誠度,幫他們減少在使用公司產(chǎn)品時的麻煩則能。公司如能謹(jǐn)遵這一原則,將有助于提高客服質(zhì)量,降低客服成本,減少客戶流失。作者發(fā)現(xiàn),最容易引起客戶不滿的是讓他們在使用公司產(chǎn)品時勞神費(fèi)力。因此,公司要做的...

261查看全文


其實(shí)在生活中人性的弱點(diǎn)與劣根性,是喜歡別人對其阿諛奉承、吹捧拍馬的。我們俗稱這種言行為叫戴高帽子或者更俗一點(diǎn)的是叫吃籞子菜。聽美言與順從自己的意志的事情,會使心靈得到虛榮或者覺得心里很受用。為什么會有奉承拍馬的行為產(chǎn)生呢?這是因?yàn)橛行枨螅庞泄┙o。一個目的是討好對方,給予對方一個好的印象。另一個目的...

李文武 373查看全文


楊剛(化名)又跟我念起了他那本難念的經(jīng)。三天前,他好不容易從外企挖來的一位副總又向他提交了辭呈。言談舉止間,能感覺出楊董事長真心希望公司里的高管人才能留,可結(jié)果,他們卻總是流。過去三年,他的高管隊伍已經(jīng)換了差不多整整兩茬兒。楊老板為此怨天尤人,愁容滿面。我盤算了一下,在我的服務(wù)對象中,80左右的人都...

張偉俊 313查看全文


現(xiàn)在的市場中,產(chǎn)品一滯銷,大多數(shù)企業(yè)就認(rèn)為是產(chǎn)品已經(jīng)缺乏競爭力,急忙加大廣告投入、提高促銷力度、升級或淘汰產(chǎn)品等,最常用的方法就是降價。降價的確可以促進(jìn)銷售,但同時也失掉了利潤,并且有可能對品牌的形象造成損傷。而且,在今天這個同質(zhì)化競爭十分激烈的市場中,你降價,競爭對手也跟著降價,甚至降幅更大時,價...

史光起 244查看全文


中小企業(yè)融資難和稅費(fèi)高,已經(jīng)引起了高層的高度關(guān)注。一場解決微型企業(yè)貸款難和稅費(fèi)高的行動正在展開。最近一年多來,中小企業(yè)為什么會成為整個國家和世界關(guān)注的焦點(diǎn),是需要我們認(rèn)真整理并及時反思的。報道說,11月17日,財政部和發(fā)改委發(fā)布通知,為切實(shí)減輕小型微型企業(yè)負(fù)擔(dān),決定免征小型微型企業(yè)部分行政事業(yè)性收費(fèi)...

274查看全文


最近老牌乳業(yè)公司飛鶴被爆出陷入quot;布魯氏桿菌quot;傳染病危機(jī)。這種源自牲畜的病菌,已被證實(shí)感染了飛鶴乳業(yè)的數(shù)十位員工,這些被感染了的員工相信奶源遭到污染,不過如很多門事件的老套做法一樣,飛鶴否認(rèn)了此事。 飛鶴陷入布魯氏桿菌傳染病危機(jī)這個事件到底有沒有?可能很多人會很好奇地習(xí)慣性地去求助百度...

李志起 231查看全文


隨著新千年鐘聲的敲響,中國邁步進(jìn)入了一個新的商業(yè)時代。這是一個希望與絕望并存、繁榮與衰敗交替的商業(yè)時代,一大批富有遠(yuǎn)見卓識的中國優(yōu)秀企業(yè)開始了國際化的新征程。那時候,中國企業(yè)面臨的情形可以用進(jìn)一步海闊天空,退一步萬丈深淵來形容。一方面,中國世紀(jì)的迷夢令中國企業(yè)家熱血沸騰,他們對跨出國門爭天下躍躍欲試...

302查看全文


第一步:當(dāng)我們員工提出一項建議或完成一項工作時,肯定都想被得到認(rèn)可,因此從這個心理出發(fā),當(dāng)我們的員工提出建議和完成一項工作的時候,我們就肯定他的作為和貢獻(xiàn)。行到肯定以后再從他的建議或工作的偏差中去進(jìn)行指導(dǎo),修正。為求完美。  通?。憾诂F(xiàn)實(shí)的管理中,我們管理者還是蠻喜歡打壓員工的,認(rèn)為他的想法或...

301查看全文


武漢大學(xué)危機(jī)管理研究院特聘教授王微先生是國內(nèi)最早進(jìn)行危機(jī)管理研究的著名實(shí)戰(zhàn)專家,吸收國際危機(jī)管理理念并突破傳統(tǒng)理論和認(rèn)識的缺陷,形成最符合中國企業(yè)、政府及NGO組織實(shí)際需要的系列理論,如中國式危機(jī)管理9+1策略、企業(yè)危機(jī)預(yù)警9+1策略、企業(yè)危機(jī)管理誤區(qū)9+1等理論體系。武漢大學(xué)危機(jī)管理專家王微先生...

成舟 334查看全文


《哈姆萊特》那段To be, or not to be (生存還是毀滅)中,還有一句是重重的顧慮使我們都變成了懦夫我們在上學(xué)的時候就開始思考要走什么樣的人生道路、從事什么樣的職業(yè)了。如何思考,思考什么,一直伴隨著我們職場所有的成功與坎坷。通用電氣的前CEO韋爾奇先生,出了一本《贏》后,又印了一本《贏...

296查看全文


又叫管理空間、管理觀止、替天行道、道之道或道亦有道(非盜亦有道)。無論人們是否承認(rèn),世界上、宇宙中都有,也應(yīng)該有一個絕對管理者的存在,否則恐怕就連上帝也解釋不清楚我們所了解和認(rèn)識的這個世界、這個宇宙為什么如此有規(guī)律、有秩序、有魅力、有活力,且生生不息。  它不是上帝,因?yàn)樯系凼且庾R的奴隸;它不是意識...

373查看全文


20111127 11:55:05| 分類: | 標(biāo)簽: |字號大中小 訂閱 .作為團(tuán)隊主管,你是否意識到自己的性格在團(tuán)隊中產(chǎn)生的影響力?它遠(yuǎn)比你想像的要強(qiáng)烈得多?! ?shí)驗(yàn):熱情的魔力  心理學(xué)家阿什曾做了一個熱情冷酷實(shí)驗(yàn):  被試者被分為兩個小組,每個小組都要認(rèn)真聽一組描述人性格特征的形容詞,據(jù)...

221查看全文


我們認(rèn)為分析型戰(zhàn)略背后對應(yīng)的是漸進(jìn)式變革,構(gòu)建型戰(zhàn)略背后對的是劇烈式變革,如果說戰(zhàn)略一定是某種意圖,某種理念的產(chǎn)物的話,那我們就看,這個企業(yè)到底是需要漸進(jìn)式變革還是劇烈式變革。因?yàn)闈u進(jìn)式變革在技術(shù)上,在產(chǎn)品上,在客戶上是連續(xù)的,所以分析型戰(zhàn)略更適合,因?yàn)樗€是老客戶,還是老市場,還是老需求,穩(wěn)定的環(huán)...

白萬綱 297查看全文


因?yàn)楦櫫艘粋€小型企業(yè)的有機(jī)奶項目兩年時間,再加上有一個朋友做有機(jī)食品,所以我對有機(jī)食品的發(fā)展格外關(guān)注。昨天,受到朋友邀請,今天早上參加了中國國際有機(jī)食品展覽。可是,參觀之后,發(fā)現(xiàn)很多有機(jī)食品的營銷還處在初級階段,亮點(diǎn)不多。 唯一統(tǒng)一的就是價格貴。 沒錯,有機(jī)食品自然,健康,成本高,價格貴一點(diǎn)沒有什...

雷永軍 564查看全文


最近,國內(nèi)兩位知名企業(yè)家所進(jìn)行的兩樁投資案例可謂轟轟烈烈:一位是將上百億的資金,押寶似的通過二級市場分幾十次投入到一家企業(yè);另一位則是花費(fèi)巨資去新建企業(yè)。雖然這是我國企業(yè)家在投資領(lǐng)域比較普遍的做法,但我并不贊同這樣的投資方式, 因?yàn)檫@樣的投資方式?jīng)]有體現(xiàn)出資本運(yùn)作的智慧。不要將雞蛋放在同一個籃子里!...

237查看全文


經(jīng)過分析我們就發(fā)現(xiàn),企業(yè)之所以引入戰(zhàn)略,之所以理解戰(zhàn)略,是因?yàn)閼?zhàn)略使得管理的層次大大得到拓展。正如大家看到的,管理的最基本的形態(tài),我們說的是生產(chǎn)管理,生產(chǎn)管理主要是圍繞著產(chǎn)品的產(chǎn)出,組織產(chǎn)供銷,組織生產(chǎn)線,組織產(chǎn)能,組織原材料、工藝、產(chǎn)出,產(chǎn)能的匹配,這是最基本的管理。那么我們一般認(rèn)為,生產(chǎn)管理是對...

白萬綱 357查看全文


11月16日9時15分,甘肅省慶陽市正寧縣榆林子鎮(zhèn)下溝磚廠門口,一輛運(yùn)煤貨車與正寧縣榆林子小博士幼兒園的學(xué)生接送面包車相撞,導(dǎo)致19人死亡,其中包括17名幼兒!此外還有危重3人,重傷10人,輕傷32人。據(jù)稱,發(fā)生事故的車輛核載9人,但實(shí)載64人!我們很難想像,幾十個幼兒被塞在小面包車?yán)?,就象沙丁魚罐...

周文 287查看全文


天宮一號與神州八號成功實(shí)現(xiàn)太空接吻不僅是顯示中國航天事業(yè)成就的契機(jī),也是中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新生經(jīng)濟(jì)時代的有一個里程碑。新生經(jīng)濟(jì)是航天高科技拉動形成的創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)。 美國的新經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)上就是阿波羅登月工程+納斯達(dá)克創(chuàng)新投資體系。當(dāng)今世界的高新科技成果幾乎都有航天高科技成果的身影。改變每個人生活的手機(jī)和無線通訊就是...

290查看全文


在這個不確定的世界里,有些事未必不是確定不疑的。譬如,中國的經(jīng)理們對中國管理學(xué)術(shù)界存有不滿和輕視,相對而言,他們更渴望得到經(jīng)濟(jì)學(xué)家的教誨。經(jīng)理們抱怨學(xué)者們未能及時地挖掘其行為背后的真正邏輯,不能對他們的問題給出良方,為其迷惘指引方向。在用的層面,他們更相信自己的經(jīng)驗(yàn)和借鑒其他經(jīng)理的做法,更愿意拜洋和...

320查看全文


老板累的九大原因及獲得解放的操作思路一、 不授權(quán)思考問題:為什么領(lǐng)導(dǎo)越做越累,而下屬卻越來越閑?為什么領(lǐng)導(dǎo)抱怨下屬無能,而下屬卻說領(lǐng)導(dǎo)累死活該?關(guān)鍵原因: 擔(dān)心屬下沒有自己做得好(不滿意,授權(quán)下級卻做不好) 擔(dān)心授權(quán)后自己還要重做(不放心、萬一搞砸了怎么辦) 擔(dān)心授權(quán)后教導(dǎo)起來費(fèi)勁(怕麻煩,授權(quán)教導(dǎo)...

蔣小華 309查看全文


上市網(wǎng)絡(luò)公司的季報紛紛出籠。除了一如既往的報喜之外,也有些或隱或現(xiàn)的近慮遠(yuǎn)憂被報了出來。當(dāng)然,要看出這些隱憂需要點(diǎn)眼力。騰訊第三季度收入達(dá)到75億人民幣,同比增長43.4,凈利潤24.5億,同比增長12.8,利潤率為32.6,。這個數(shù)字拿到任何行業(yè)都令人驚嘆,更不用說業(yè)內(nèi)公司的羨慕嫉妒恨了。但是,用...

274查看全文


十一黃金周期間,聯(lián)想電腦突然將售價2499元的樂Pad A1平板電腦直降1499元,僅以1000元的價格殺入市場。給本來就市場競爭激烈,一片紅海的平板電腦市場增添了幾分焦灼。聯(lián)想此舉僅是為了以價格優(yōu)勢來搶占市場份額嗎?筆者以為,聯(lián)想此輪可謂瘋狂的劇降背后,還有更多與定價策略相關(guān)的因素??铺乩障壬^...

史光起 299查看全文


他活著就是要改變世界,他死了也在真實(shí)地改變世界。帶著中國社會價值尺度紊亂的困擾,透視史蒂夫middot;喬布斯,讓我獲得了深刻的洞見?!∥覀兊纳鐣×恕O端功利主義,反映在當(dāng)下每一個典型的中國人身上。建國后,我們曾經(jīng)極度匱乏,那時我們說精神第一。后來改革開放,經(jīng)濟(jì)爆炸性成長,商業(yè)發(fā)達(dá)了,我們又接受物...

王育琨 294查看全文


根據(jù)最新北美市場調(diào)查,現(xiàn)在使用谷歌Andriod(安卓)平臺的手機(jī)市場占有率是54%,超過蘋果iPhone三倍還多,而且其占有率還在迅速攀升,不過,蘋果iPhone依然是最賺錢的,其實(shí)一個iPhone的成本不到200美元,使蘋果公司的市值竟然高居全球第一,也就不足為奇了。而8月25日,史蒂夫bull...

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康師傅與百事可樂的聯(lián)姻因百事員工的反對產(chǎn)生變數(shù)。日前,康師傅與百事可樂達(dá)成戰(zhàn)略聯(lián)盟協(xié)議。百事旗下公司將百事的非酒精飲料的裝瓶業(yè)務(wù)全部出售給康師傅。據(jù)報道,百事可樂在成都、重慶等地的灌裝廠的員工反對康師傅的介入,他們認(rèn)為,在并購案消息發(fā)出之前,員工完全不知情,這侵犯了他們的知情權(quán)?! £P(guān)于這場聯(lián)姻,市...

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  盡管很多人都認(rèn)同文化管理是最高層次的管理的觀點(diǎn),但在現(xiàn)實(shí)中,企業(yè)文化所起的作用更多的仍停留在裝飾階段,而不是用以達(dá)成管理目的。我們只要在各個企業(yè)的網(wǎng)站上瀏覽一下它們企業(yè)文化欄的內(nèi)容,就不難得出這一結(jié)論。很多企業(yè)歸納了幾句好聽的話,然后在這幾句好聽的話之前冠上企業(yè)宗旨、企業(yè)方針、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)理念...

舒化魯 231查看全文


內(nèi)容摘要:基礎(chǔ)管理體系對于企業(yè)而言,和戰(zhàn)略管理一樣重要?;A(chǔ)管理體系包括基礎(chǔ)運(yùn)作體系和基礎(chǔ)保障體系兩大內(nèi)容,基礎(chǔ)運(yùn)作體系是企業(yè)價值鏈的運(yùn)作體系,基礎(chǔ)保障體系包括思想保障體系、組織保障體系、人才保障體系、執(zhí)行保障體系、信息保障體系等內(nèi)容。企業(yè)在打造基礎(chǔ)管理體系中經(jīng)常會走入誤區(qū),要想在實(shí)踐中打造好基礎(chǔ)管...

399查看全文


我國國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占主導(dǎo)地位,在國家發(fā)展中發(fā)揮著非常重要的作用。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)中,在全球化競爭加劇的形勢下,只有克服弱勢,發(fā)揮優(yōu)勢才能更好更快地發(fā)展。由我國的基本國情決定了國有企業(yè)比其他類型的企業(yè)占有更大的優(yōu)勢。這些優(yōu)勢主要體現(xiàn)在幾個方面:一是社會主義公有制的優(yōu)勢,雖然我國進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)...

寇北辰 274查看全文


華為的核心價值觀中,很重要的一條是開放與進(jìn)取,這條內(nèi)容在行政管理團(tuán)隊的討論中,有較長時間的爭議。華為是一個有較強(qiáng)創(chuàng)新能力的公司,開放難道有這么重要嗎?由于成功,我們現(xiàn)在越來越自信、自豪和自滿,其實(shí)也在越來越自閉?! ∥覀儚?qiáng)調(diào)開放,更多一些向別人學(xué)習(xí),我們才會有更新的目標(biāo),才會有真正的自我審視,才會有...

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自從馬斯洛1943年提出需求層次理論以來,清楚地分類我們?nèi)祟惖男枨笥缮恚≒hysiollgical)、安全(Safety)、愛與歸屬(Love and belonging)、尊重(Esteem)到自我實(shí)現(xiàn)(Selfactualization)五個需求層級。自此之后,我們很容易地可以將我們形形色色的...

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