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徐斌 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:人力資源類 招聘面試 創(chuàng)新組織與激勵(lì)
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
徐斌老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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徐斌

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徐斌

徐斌老師公開課

參加對(duì)象: 各企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理,人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、人事主管、薪酬專員、績(jī)效主管、培訓(xùn)主管、招聘主管,企業(yè)法律顧問(wèn),勞資、工會(huì)、行政等部門負(fù)責(zé)人及所有從事相關(guān)工作的專業(yè)人員。 一、研討內(nèi)容 第一部分 年度業(yè)績(jī)考評(píng) (一)業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定 (二)業(yè)績(jī)目標(biāo)的執(zhí)行 (三)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估 1、評(píng)估的一般步驟和流程 2、評(píng)估面談中的注意事項(xiàng) 3、評(píng)估中要注意避免的問(wèn)題 4、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的級(jí)別與評(píng)估結(jié)果分 第二部分 薪資調(diào)整及獎(jiǎng)金發(fā)放 (一) 績(jī)效薪酬管理體系包含什么 (二) 崗位評(píng)估技術(shù)解析 ◇ 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) rarr; 標(biāo)準(zhǔn)工資線的設(shè)計(jì) ◇ 薪酬幅寬設(shè)計(jì)(band spread) (三)基本工資結(jié)構(gòu)的

 講師:董克用 梁雅杰 魏志勇 魯志峰 曹淵勇 徐斌 常揚(yáng) 孫平我要報(bào)名


參加對(duì)象: 各企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理,人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、人事主管、薪酬專員、績(jī)效主管、培訓(xùn)主管、招聘主管,企業(yè)法律顧問(wèn),勞資、工會(huì)、行政等部門負(fù)責(zé)人及所有從事相關(guān)工作的專業(yè)人員。一、研討內(nèi)容 第一部分 年度業(yè)績(jī)考評(píng) (一)業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定 (二)業(yè)績(jī)目標(biāo)的執(zhí)行 (三)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估 1、評(píng)估的一般步驟和流程 2、評(píng)估面談中的注意事項(xiàng) 3、評(píng)估中要注意避免的問(wèn)題 4、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的級(jí)別與評(píng)估結(jié)果分 第二部分 薪資調(diào)整及獎(jiǎng)金發(fā)放 (一) 績(jī)效薪酬管理體系包含什么 (二) 崗位評(píng)估技術(shù)解析 ◇ 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) rarr; 標(biāo)準(zhǔn)工資線的設(shè)計(jì) ◇ 薪酬幅寬設(shè)計(jì)(band spread) (三)基本工資結(jié)構(gòu)的搭

 講師:董克用 梁雅杰 魏志勇 魯志峰 曹淵勇 徐斌 常揚(yáng) 孫平我要報(bào)名


參加對(duì)象: 各企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理,人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、人事主管、薪酬專員、績(jī)效主管、培訓(xùn)主管、招聘主管,企業(yè)法律顧問(wèn),勞資、工會(huì)、行政等部門負(fù)責(zé)人及所有從事相關(guān)工作的專業(yè)人員。 一、研討內(nèi)容 第一部分 年度業(yè)績(jī)考評(píng) (一)業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定 (二)業(yè)績(jī)目標(biāo)的執(zhí)行 (三)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估 1、評(píng)估的一般步驟和流程 2、評(píng)估面談中的注意事項(xiàng) 3、評(píng)估中要注意避免的問(wèn)題 4、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的級(jí)別與評(píng)估結(jié)果分 第二部分 薪資調(diào)整及獎(jiǎng)金發(fā)放 (一) 績(jī)效薪酬管理體系包含什么 (二) 崗位評(píng)估技術(shù)解析 ◇ 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) rarr; 標(biāo)準(zhǔn)工資線的設(shè)計(jì) ◇ 薪酬幅寬設(shè)計(jì)(band spread) (三)基本工資結(jié)構(gòu)的

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二、招生對(duì)象 1、 物業(yè)管理企業(yè)的總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、高級(jí)物業(yè)經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理; 2、 科技園區(qū)設(shè)施管理的高級(jí)管理人才; 3、大型企、事業(yè)單位和軍政機(jī)關(guān)中從事物業(yè)管理的主管領(lǐng)導(dǎo); 4、大型賓館、酒店、度假村的物業(yè)管理經(jīng)理、高級(jí)主管; 三、報(bào)名條件 上課時(shí)間:2007年1月27-28日大專以上學(xué)歷,從事本專業(yè)三年以上或相關(guān)工作經(jīng)歷,物業(yè)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先錄取。 四、師資配備    北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京建筑工程學(xué)院等行業(yè)資深專家; 五、課程設(shè)置: 人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、物業(yè)管理學(xué)、物業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)、組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù) 、管理信息系統(tǒng)與電子商務(wù)、物業(yè)運(yùn)作

 講師:徐斌薛旭,金占明,彭翊,季如進(jìn),李東李平,韓潮我要報(bào)名


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