梁雅杰 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 廣州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：人力資源
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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梁雅杰老師公開課
北京大學(xué)企業(yè)管理高級(jí)研修班 2007-09-30
1．核心課程 市場(chǎng)營(yíng)銷 人力資源的管理和開發(fā) 國(guó)際貿(mào)易 公司財(cái)務(wù)管理 企業(yè)危機(jī)管理 企業(yè)融資、并購(gòu)與重組 管理哲學(xué) 公司管理法律實(shí)務(wù) 企業(yè)稅收籌劃 管理組織行為學(xué) 周易文化 2．專題 創(chuàng)新、變革和中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及決策管理 消費(fèi)者的行為管理mdash;mdash;博弈論 職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯規(guī)劃 師資 北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)等管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)領(lǐng)域著名專家學(xué)者國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)董事長(zhǎng)與總經(jīng)理; 金融、投資、房地產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法律界專家學(xué)者; 活躍在管理界、教育培訓(xùn)界新銳專家學(xué)者任教。 部分師資介紹 劉偉 教授 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng) 著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家 邱尊社 教授 北京大學(xué)中小企
講師：劉偉 邱尊社 周建波 路長(zhǎng)全 章義伍 李左東 劉翼生 梁雅杰 黃俊立 宋洪祥 王在全 李玲瑤 佟強(qiáng) 吳宗國(guó)我要報(bào)名
職位說明書撰寫、績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)高級(jí)研修班 2007-04-10
講師簡(jiǎn)介： 趙曙明 南京大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、教授 黃攸立 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)教授 吳建國(guó) 原華為集團(tuán)人力資源副總，高級(jí)咨詢師 魯志峰 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)法律事務(wù)中心主任 魏浩征 著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家，勞動(dòng)法世界總裁兼首席顧問，《員工關(guān)系》總編 梁雅杰 EMBA，曾在美國(guó)SPII公司、美國(guó)巴頓投資公司任職，主管銷售和人力資源，DHL中國(guó)全國(guó)人力資源經(jīng)理，美國(guó)舒布洛克公司人力資源總監(jiān)，芬蘭ELCOTEQ電子有限公司亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)。成功將HAY/MERCER人力資源管理模式推行到所服務(wù)企業(yè)中；非常熟悉國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的薪酬管理、績(jī)效管理和培訓(xùn)及發(fā)展管理，并成功在企業(yè)運(yùn)用；在所服務(wù)過的公司中將人力資源管
講師：趙曙明 黃攸立 吳建國(guó) 魯志峰 魏浩征 梁雅杰我要報(bào)名
北京大學(xué)人力資源總監(jiān)高層研修班 2007-04-10
【課程內(nèi)容】 1、北京大學(xué)人力資源管理核心課程 ◇ 人力資源整體設(shè)計(jì)與構(gòu)建(2007年04月13-14) 余順坤 華北電力大學(xué) 教授 北京市HR委員會(huì) 主席 ◇ 職業(yè)經(jīng)理人選擇與任用(04月15日) 劉秋華 北京睿恒華管理咨詢機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng) 原榮盛控股股份有限公司人力資源總監(jiān) ◇ 工作分析與崗位評(píng)價(jià)(05月18-19日) 梁雅杰 艾科泰電子有限公司亞太區(qū)HR總監(jiān) 北京外企HR協(xié)會(huì)薪酬工作委員會(huì)顧問 曾任美國(guó)舒布洛克公司、DHL國(guó)際航空快件公司HR總監(jiān) ◇ 人員招聘、面試與素質(zhì)模型(05月20日) 孫 波 《人力資源》雜志社北京執(zhí)行主編 北京華夏基石教育培訓(xùn)公司總經(jīng)理 ◇ 危機(jī)管理(06月15日)
講師：余順坤 劉秋華 梁雅杰 肖鳴政 王明基 劉俊勇 陳少峰 武欣欣我要報(bào)名
參加對(duì)象： 各企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、人事主管、薪酬專員、績(jī)效主管、培訓(xùn)主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問，勞資、工會(huì)、行政等部門負(fù)責(zé)人及所有從事相關(guān)工作的專業(yè)人員。 一、研討內(nèi)容 第一部分 年度業(yè)績(jī)考評(píng) （一）業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定 （二）業(yè)績(jī)目標(biāo)的執(zhí)行 （三）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估 1、評(píng)估的一般步驟和流程 2、評(píng)估面談中的注意事項(xiàng) 3、評(píng)估中要注意避免的問題 4、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的級(jí)別與評(píng)估結(jié)果分 第二部分 薪資調(diào)整及獎(jiǎng)金發(fā)放 （一） 績(jī)效薪酬管理體系包含什么 （二） 崗位評(píng)估技術(shù)解析 ◇ 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) rarr; 標(biāo)準(zhǔn)工資線的設(shè)計(jì) ◇ 薪酬幅寬設(shè)計(jì)（band spread） （三）基本工資結(jié)構(gòu)的
講師：董克用 梁雅杰 魏志勇 魯志峰 曹淵勇 徐斌 常揚(yáng) 孫平我要報(bào)名
參加對(duì)象： 各企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、人事主管、薪酬專員、績(jī)效主管、培訓(xùn)主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問，勞資、工會(huì)、行政等部門負(fù)責(zé)人及所有從事相關(guān)工作的專業(yè)人員。一、研討內(nèi)容 第一部分 年度業(yè)績(jī)考評(píng) （一）業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定 （二）業(yè)績(jī)目標(biāo)的執(zhí)行 （三）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估 1、評(píng)估的一般步驟和流程 2、評(píng)估面談中的注意事項(xiàng) 3、評(píng)估中要注意避免的問題 4、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的級(jí)別與評(píng)估結(jié)果分 第二部分 薪資調(diào)整及獎(jiǎng)金發(fā)放 （一） 績(jī)效薪酬管理體系包含什么 （二） 崗位評(píng)估技術(shù)解析 ◇ 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) rarr; 標(biāo)準(zhǔn)工資線的設(shè)計(jì) ◇ 薪酬幅寬設(shè)計(jì)（band spread） （三）基本工資結(jié)構(gòu)的搭
講師：董克用 梁雅杰 魏志勇 魯志峰 曹淵勇 徐斌 常揚(yáng) 孫平我要報(bào)名
參加對(duì)象： 各企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、人事主管、薪酬專員、績(jī)效主管、培訓(xùn)主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問，勞資、工會(huì)、行政等部門負(fù)責(zé)人及所有從事相關(guān)工作的專業(yè)人員。 一、研討內(nèi)容 第一部分 年度業(yè)績(jī)考評(píng) （一）業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定 （二）業(yè)績(jī)目標(biāo)的執(zhí)行 （三）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估 1、評(píng)估的一般步驟和流程 2、評(píng)估面談中的注意事項(xiàng) 3、評(píng)估中要注意避免的問題 4、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的級(jí)別與評(píng)估結(jié)果分 第二部分 薪資調(diào)整及獎(jiǎng)金發(fā)放 （一） 績(jī)效薪酬管理體系包含什么 （二） 崗位評(píng)估技術(shù)解析 ◇ 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) rarr; 標(biāo)準(zhǔn)工資線的設(shè)計(jì) ◇ 薪酬幅寬設(shè)計(jì)（band spread） （三）基本工資結(jié)構(gòu)的