招聘技巧與面試實(shí)務(wù)   2007-03-06

精彩授教: 張曉彤 現(xiàn)任專業(yè)培訓(xùn)顧問及管理咨詢顧問，中國人力資源開發(fā)網(wǎng)專家團(tuán)成員. ☆1990年畢業(yè)于首都師范大學(xué)（原北京師范學(xué)院）英語系。2002年畢業(yè)于北京大學(xué)心理學(xué)系(在職研究生)，在讀國家二級(jí)心理咨詢師。 ☆1992年至2002年十年間在三家歐美跨國公司就職，其中1994年至2000年就職于諾基亞（中國）投資有限公司人力資源部，先后任招聘專員，人力資源主管，北方區(qū)人力資源經(jīng)理，諾基亞學(xué)院非技術(shù)課課程經(jīng)理。2002年至2003年任金蝶軟件（中國）有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)，同時(shí)參與企業(yè)大學(xué)的建立。 課程內(nèi)容: 第一步 避免面試前容易出現(xiàn)的誤區(qū) 信息不一致 面試中泄密 定式（刻板印象） 忽

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中國卓越管理與人力資源高峰論壇   2006-12-07

精彩授教: 余世維 中國最受歡迎的管理培訓(xùn)大師 《發(fā)掘、培養(yǎng)、留住領(lǐng)導(dǎo)人才mdash;mdash;培養(yǎng)接班人》 張 利 著名實(shí)戰(zhàn)派戰(zhàn)略營銷專家 《國學(xué)解碼商道》 張 文 蒙牛集團(tuán)副總裁 《目標(biāo)管理與績效考核》 張曉彤 著名人力資源管理專家 《績效管理實(shí)務(wù)》 嚴(yán) 正 華立集團(tuán)HR總監(jiān) 《以勝任力模型確定培訓(xùn)需求》 李紹唐 多普達(dá)有限公司總裁 《多普達(dá)的藍(lán)海戰(zhàn)略》 龍平 國內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派營銷專家 中國國際教育產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)（CIEI）營銷總監(jiān) 《銷售人才打造》 張守春 著名人力資源專家 原朗訊集團(tuán)人力資源總部薪資管理經(jīng)理 《3E薪酬體系設(shè)計(jì)》 課程內(nèi)容: 模塊一：解讀戰(zhàn)略與營銷 時(shí)間：12月28日 張 利

 講師：余世維 張曉彤 李紹唐 張守春 龍平 嚴(yán)正 張文 張利我要報(bào)名

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赴浙江學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)研討班   2006-10-31

參加對(duì)象： 1、企業(yè)（集團(tuán)、工廠、礦局）高層管理者，包括：董事長、董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、黨委書記、廠長、副廠長、三總師；以及企管辦、辦公室、勞資科、宣傳部、財(cái)務(wù)部、人力資源部負(fù)責(zé)人、總辦主任、廠長助理等部門經(jīng)理。 2、企業(yè)生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)：生產(chǎn)廠長、供應(yīng)廠長、生產(chǎn)副總、生產(chǎn)部長、生產(chǎn)工程師、事業(yè)部部長、（質(zhì)檢科、物料科、技術(shù)科、機(jī)動(dòng)科、計(jì)劃科、物流科、采購科等）科長/處長/經(jīng)理。 3、企業(yè)銷售部門領(lǐng)導(dǎo)：主管銷售副總、銷售總監(jiān)、市場部經(jīng)理、客戶經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、分公司銷售經(jīng)理等。 一、研討主題 主題一：浙江經(jīng)濟(jì)模式與企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營 1、 正泰集團(tuán)的擴(kuò)張與裂變歷程； 2、奧康集團(tuán)quot;國際

 講師：馬津龍,李丁富,鄧榮霖,邢以群,高建華,張曉彤我要報(bào)名

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