閻志新老師——人才場(chǎng)景化心智成長(zhǎng)導(dǎo)師?南開(kāi)大學(xué)工商管理碩士（MBA）?國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師、NLP執(zhí)行師?DISC、九型人格、MBTI 人格分析師?字節(jié)、阿里、小米、多家銀行 特聘講師?清華、北京理工、工商大學(xué) 特聘講師?農(nóng)業(yè)農(nóng)村部 管理干部學(xué)院 特聘講師?曾任京東商城 （3C業(yè)務(wù)部） 人才培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān)?曾任華夏控股（華夏幸福母公司）學(xué)習(xí)與發(fā)展部總監(jiān)【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】閻老師擁有10年+中國(guó)500強(qiáng)高管經(jīng)歷，10年+企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)、管理咨詢(xún)及其培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，主要通過(guò) “人才健康度評(píng)估” 、“團(tuán)隊(duì)人才盤(pán)點(diǎn)”、“ATD 綜合能力模型”等管理思維、模型，量化團(tuán)隊(duì)人才優(yōu)劣勢(shì)，聚焦管理者繼任、人才短缺等痛點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)與培訓(xùn)。共為上百家企業(yè)的人才發(fā)展體系賦能，形成深度調(diào)研實(shí)戰(zhàn)分享落地應(yīng)用課后答疑落地陪跑的閉環(huán)系統(tǒng)；將前沿管理模型、心理學(xué)、素質(zhì)測(cè)評(píng)有效相融；結(jié)合運(yùn)用能力測(cè)評(píng)、人格分析、心理測(cè)驗(yàn)、引導(dǎo)技術(shù)等教學(xué)手法；提煉出一整套行之有力，行之有方，行之有效的落地方案；深受眾多企業(yè)高度認(rèn)可?！?曾任京東商城人才培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān)期間，結(jié)合事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)（如技術(shù)驅(qū)動(dòng)、全渠道融合、用戶(hù)體驗(yàn)），拆解關(guān)鍵崗位能力需求，明確人才梯隊(duì)...詳細(xì)>>

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