馬思宇 - 職業(yè)指導(dǎo)及心理咨詢師

主要工作經(jīng)歷：

  - 曾任索尼（中國）有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)索尼在華企業(yè)的人力資源綜合管理與人力資源企劃，索尼（中國）有限公司人力資源部、對外聯(lián)絡(luò)部高級顧問

  - 中國心理衛(wèi)生協(xié)會會員，國內(nèi)首批獲得執(zhí)業(yè)資格的心理咨詢師

  - 中華英才網(wǎng)英才職業(yè)規(guī)劃師聯(lián)盟委員

  - 《人力資本》《中國青年》等多家報刊雜志特約撰稿人

  - 中央教育臺《中國職場》欄目特約嘉賓

  - 中央臺《絕對挑戰(zhàn)》欄目特約策劃人

  - 中央臺《CCTV年度雇主》專家評選委員會委員

  - 為國內(nèi)外數(shù)十家企業(yè)進(jìn)行管理咨詢及培訓(xùn)

- 為數(shù)百名人力資源管理人員及職業(yè)經(jīng)理進(jìn)行人力資源管理業(yè)務(wù)咨詢及專業(yè)指導(dǎo)

主要工作經(jīng)驗：

  曾在索尼公司工作十余年，作為資深人力資源專業(yè)人士，有著豐富的現(xiàn)代人力資源管理理論和實際操作經(jīng)驗，掌握了大量的理論知識和實際操作技能，尤其是跨國性企業(yè)科學(xué)、先進(jìn)的管理思想，為多家外資及國內(nèi)企業(yè)中高層管理人員進(jìn)行人力資源及企業(yè)管理方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，并協(xié)助建立完整的人力資源管理體系，包括公司構(gòu)架的建立及維護(hù)、日常管理體系、薪資福利體系、培訓(xùn)體系、招聘體系、績效考核系統(tǒng)，以及相關(guān)的人才評估及人力資源規(guī)劃和發(fā)展等系統(tǒng)。

  除管理培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)之外，作為心理咨詢師，為企業(yè)和個人度身定制職業(yè)生涯規(guī)劃，以及個人職業(yè)素質(zhì)測評、職業(yè)技能、管理技能和商務(wù)規(guī)范等的指導(dǎo)和訓(xùn)練，積累了豐富的職業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)生涯規(guī)劃實際操作經(jīng)驗，為企業(yè)及個人提供有針對性的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，以及相關(guān)的心理問題咨詢和心理素質(zhì)提高訓(xùn)練等相關(guān)服務(wù)。

培訓(xùn)方式

☆ 專項管理知識講授與有針對性的實戰(zhàn)訓(xùn)練相結(jié)合

☆ 啟發(fā)式互動教學(xué)，理論聯(lián)系實際，突出實用技巧和方法

☆ 案例分析，分組討論，激發(fā)自我學(xué)習(xí)的主動性

☆ 模擬訓(xùn)練，現(xiàn)場體驗，知識性、趣味性相結(jié)合

培訓(xùn)項目清單（部分）

☆ 《從優(yōu)秀專才走向管理者》

☆ 《實用面試與甄選技巧》

☆ 《如何打造一位合格的面試官》

☆ 《職場心理學(xué) - 個人職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》

☆ 《職場心理學(xué) - 如何提升個人職業(yè)價值與魅力》

☆ 《職業(yè)心理壓力調(diào)適及訓(xùn)練》