高春利老師的內(nèi)訓(xùn)課程
1、國(guó)內(nèi)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略困局解讀1)中國(guó)企業(yè)品牌發(fā)展模式的前世和今生分析—中國(guó)式品牌營(yíng)銷史2)做品牌還是做銷量,這是所以企業(yè)面臨的一個(gè)困局3)中國(guó)式品牌戰(zhàn)略實(shí)施的四大誤區(qū)(缺資源、缺創(chuàng)意、缺靈魂、缺系統(tǒng))4)移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代后發(fā)生的品牌現(xiàn)象和困惑2、品牌發(fā)展過(guò)程中誤區(qū)1)過(guò)高:門可羅雀的悲劇2)過(guò)低:搬運(yùn)工的宿命3)模糊:茫然無(wú)知的困惑4)過(guò)偏:奇怪的人在干奇怪的事5)小白:白開(kāi)水的味道3、中國(guó)式品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略模式選擇(戰(zhàn)略思辨部分)1)寶潔多品牌運(yùn)作模式的優(yōu)勢(shì)以及局限性:VS滇虹藥業(yè)的品牌擴(kuò)張戰(zhàn)略2)美的品牌的跟隨性擴(kuò)張VS海爾品牌的高舉高打3)茅臺(tái)品牌走奢飾品之路VS縣級(jí)小酒廠原漿酒
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一、企業(yè)戰(zhàn)略企劃面臨的常見(jiàn)誤區(qū)1.戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)資源和能力的錯(cuò)位2.隔離于競(jìng)爭(zhēng)之外的靜態(tài)戰(zhàn)略思維3.錯(cuò)將日常計(jì)劃和任務(wù)當(dāng)成企業(yè)戰(zhàn)略;4.老板思想在天上,員工都在“仰望星空”;5.沒(méi)有訓(xùn)練業(yè)務(wù)經(jīng)理層成為戰(zhàn)略思考者6.戰(zhàn)略執(zhí)行過(guò)程中部門之間各自獨(dú)立,缺乏彼此間的配合協(xié)同7.決策層偏離經(jīng)營(yíng)的核心主題(利潤(rùn))8.客戶是我們的上帝,我們要滿足用戶的所有要求9.過(guò)渡依賴管理軟件,迷信信息化,以為可以一勞永逸地解決公司所有管理問(wèn)題10.填寫無(wú)數(shù)的與如何提高業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)的表格和數(shù)據(jù)二、戰(zhàn)略預(yù)算計(jì)劃管控1.公司層面的預(yù)算規(guī)劃2.月度預(yù)算滾動(dòng)調(diào)整3.月度預(yù)算計(jì)劃指標(biāo)下達(dá)4.預(yù)算計(jì)劃管控要點(diǎn)三、過(guò)程控制1.周月年例會(huì)制
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1.明確下達(dá)任務(wù)的對(duì)象1)任務(wù)對(duì)象群體特征2)任務(wù)對(duì)象的心理素描2.下達(dá)任務(wù)的三個(gè)要素1)準(zhǔn)確性2)完整性3)及時(shí)行3.下達(dá)任務(wù)的形式1)正式場(chǎng)合辦公室2)非正式形式3)群體銷售會(huì)議4)一對(duì)一溝通4.上級(jí)下達(dá)任務(wù)可能遇到的障礙1)雙方性格障礙(故左而言他)2)氣場(chǎng)效應(yīng)障礙(錯(cuò)意)3)經(jīng)驗(yàn)和閱歷障礙4)背景信息不對(duì)稱造成的障礙(答非所問(wèn))5)信任危機(jī)的障礙6)下級(jí)膽怯導(dǎo)致的頂雷思想所造成的障礙5.讀懂公司銷售預(yù)算的背后含義1)什么是銷售預(yù)算2)銷售預(yù)算的制定方法3)銷售預(yù)算的邏輯和框架6.銷售任務(wù)和完成目標(biāo)分析1)銷售環(huán)境背景分析2)歷史庫(kù)存分析3)行業(yè)增長(zhǎng)率分析4)歷史數(shù)據(jù)分析(庫(kù)存/銷量/利
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1.國(guó)內(nèi)終端現(xiàn)狀和面臨的問(wèn)題1)當(dāng)前終端現(xiàn)狀2)終端發(fā)展的歷史與趨勢(shì)3)終端戰(zhàn)帶來(lái)的營(yíng)銷困境4)后終端戰(zhàn)時(shí)代的思考5)相關(guān)案例共享2.顧客消費(fèi)者心理分析1)顧客采購(gòu)心理博弈機(jī)制2)顧客滿意度的六大指標(biāo)3)顧客購(gòu)買的動(dòng)機(jī)過(guò)程分析4)愛(ài)得買法則剖析5)相關(guān)案例共享3.成交過(guò)程1)客戶消費(fèi)行為特征2)終端攔截過(guò)程分析3)終端攔截三部曲動(dòng)作要領(lǐng)分析4)典型案例共享4.產(chǎn)品陳列管理1)產(chǎn)品陳列原則2)產(chǎn)品陳列方法和創(chuàng)意點(diǎn)3)促銷品陳列經(jīng)驗(yàn)總結(jié)4)演示品的陳列要求5)相關(guān)案例共享5.POP管理1)終端包裝2)POP陳列十大要求3)價(jià)格貼拜訪技巧4)DM海報(bào)的發(fā)放技巧5)相關(guān)案例共享6.終端促銷1)促銷前的
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1、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的常見(jiàn)誤區(qū)管理層為了各自的計(jì)劃而進(jìn)行管理執(zhí)行層計(jì)劃的無(wú)目的性導(dǎo)致目標(biāo)管理失效執(zhí)行部門之間缺乏彼此間的協(xié)同強(qiáng)調(diào)個(gè)別專業(yè)人才的重要性,忽略公司整體專業(yè)人才的優(yōu)勢(shì)組合和團(tuán)隊(duì)建設(shè)決策層偏離經(jīng)營(yíng)的核心主題(利潤(rùn))客戶是我們的上帝,我們要滿足用戶的所有要求過(guò)渡依賴管理軟件,迷信信息化,以為可以一勞永逸地解決公司所有管理問(wèn)題填寫無(wú)數(shù)的與如何提高業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)的表格和數(shù)據(jù)2、戰(zhàn)略預(yù)算計(jì)劃管控公司層面的預(yù)算規(guī)劃月度預(yù)算滾動(dòng)調(diào)整月度預(yù)算計(jì)劃指標(biāo)下達(dá)預(yù)算計(jì)劃管控要點(diǎn)3、過(guò)程控制周月年例會(huì)制度費(fèi)用管控授權(quán)與分權(quán)管控個(gè)人信用指標(biāo)庫(kù)的建立核心流程管理(業(yè)務(wù)、物流、現(xiàn)金流)企業(yè)部門間的協(xié)同(研產(chǎn)銷組織一體化)事后
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從需求情況看,表面上是解決營(yíng)銷體系中上級(jí)對(duì)下級(jí)周報(bào)和月報(bào)審查的問(wèn)題,從我們的角度看該問(wèn)題的背后隱藏著營(yíng)銷組織如何管控的深層次問(wèn)題。由于前期我們?cè)羞^(guò)很多類似的課件,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,我們將該課程的大綱概要和目錄重新梳理陳列如下:營(yíng)銷組織的常見(jiàn)管控問(wèn)題人的管控問(wèn)題現(xiàn)金流的管控問(wèn)題市場(chǎng)物料的管控問(wèn)題主要的解決問(wèn)題思路以及導(dǎo)向理順營(yíng)銷組織管控結(jié)構(gòu)規(guī)范操作流程責(zé)任任務(wù)與實(shí)踐的過(guò)程管理信息化處理營(yíng)銷組織的具體操作實(shí)務(wù)營(yíng)銷目標(biāo)設(shè)定預(yù)算生成目標(biāo)分解營(yíng)銷計(jì)劃制定營(yíng)銷計(jì)劃的控制(事前控制、過(guò)程控制、事后控制)營(yíng)銷計(jì)劃調(diào)整(過(guò)程總結(jié)、階段性總結(jié))激勵(lì)(正激勵(lì)、負(fù)激勵(lì)、忽視)保障措施跟進(jìn)(制度、資源、人員的保障)總結(jié)營(yíng)