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劉成熙老師
劉成熙 老師
  •  所在地區(qū): 廣東 深圳
  •  主打行業(yè):銀行
  •  擅長領域:經(jīng)營-戰(zhàn)略-組織-變革-創(chuàng)新-營銷-人力-通用管理-TTT
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
劉成熙老師培訓聯(lián)系微信

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劉成熙

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劉成熙

劉成熙老師的內(nèi)訓課程

[pic] MTP-中高層管理干部管理能力提升規(guī)劃說明及特點 主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色,舉凡政策的布達或工作指派,主管都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位的重要 信息 傳達者、轉(zhuǎn)換者、聯(lián)絡人者、確認者! 然而,企業(yè)所期待的優(yōu)良管理能力并非天生就具備的,而是要經(jīng)過不斷地學習與啟 發(fā)才能成為稱職的管理者。因此,在現(xiàn)今這個多變、充滿沖擊與變革的經(jīng)營環(huán)境里,主 管的核心能力具有決定性的影響,將是企業(yè)追求成長的重要課題。 依托于多年的管理工作背景及管理培訓、咨

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課程大綱|第一單元:認知管理—管理者的定位與職責 ||訓 練 內(nèi) 容 |授課手法 ||引言 |(講授法 ||解決問題?或換問題? |(案例研討 ||新思考水平——經(jīng)營的眼光

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課程大綱|第一單元:認知管理—管理者的定位與職責 ||訓 練 內(nèi) 容 |授課手法 ||引言 |(講授法 ||解決問題?或換問題? |(案例研討 ||新思考水平——經(jīng)營的眼光

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MTP-中高層管理干部管理能力提升規(guī)劃說明及特點 主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色,舉凡政策的布達或工作指派,主管都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位的重要 信息 傳達者、轉(zhuǎn)換者、聯(lián)絡人者、確認者! 然而,企業(yè)所期待的優(yōu)良管理能力并非天生就具備的,而是要經(jīng)過不斷地學習與啟 發(fā)才能成為稱職的管理者。因此,在現(xiàn)今這個多變、充滿沖擊與變革的經(jīng)營環(huán)境里,主 管的核心能力具有決定性的影響,將是企業(yè)追求成長的重要課題。 依托于多年的管理工作背景及管理培訓、咨詢經(jīng)驗,并結(jié)合相關(guān)的管理理論,在眾多的具體案例分析中,使課程翔實生動——既能調(diào)動學

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EMTP-高層卓越管理者管理技能訓練 Excellent Management Training Program 主講臺灣劉成熙老師規(guī)劃說明及特點 臺灣劉成熙老師依托于多年的管理工作背景及管理培訓、咨詢經(jīng)驗,并結(jié)合相關(guān)的管理理論,在眾多的具體案例分析中,使課程翔實生動——既能調(diào)動學員積極參與的興趣,活躍氣氛,又能使學員在短暫的交流中有所收獲。 課程主要特征:案例分析 + 分組討論 + 情景模擬 + 互動體驗。課程訓練目的: 全方位認知中堅干部應有職責、扮演角色及作法,全面提升單位組織經(jīng)營績效。 改變觀念,突破習慣

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前 言: 本建議書為規(guī)劃貴司各職級管理人員提升KPI制定及推動技能所制作,主要之目的 在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。 本案經(jīng)深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司依據(jù)貴公司的課程需求情況,擬訂本培 訓規(guī)劃書,以為施行之依據(jù)。我們希望能夠為貴司貢獻一份力量,同時也希望雙方能夠 在具體細節(jié)方面進行深入的探討。課程規(guī)劃的說明 KPI制定及推動是績效管理中的一部分,績效管理是人力資源開發(fā)與管理體系的中 樞和關(guān)鍵??冃Ч芾硎腔谀芰Φ娜肆Y源開發(fā)與管理體系的核心組成部分,是以任職 資格體系為基礎.以KPI為導向,對員工的價值創(chuàng)造行為進行管理與客觀評價.并

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