積極工作、重燃激情職業(yè)倦怠與有效干預(yù)心理訓練營培訓人群：管理層培訓時間：2天培訓方式：講師講述、案例分析、電影片斷賞析、游戲體驗、心理測量、心理劇、心理繪畫、催眠、角色扮演、分組討論、互動答疑、模擬演練等方式理論基礎(chǔ)：管理心理學、認知行為心理學、組織行為學、完形心理學、神經(jīng)語言程序?qū)W、客體關(guān)系心理學、人本心理學、精神分析等培訓特點：1、產(chǎn)出：四個結(jié)合工作的案例分組討論、分享與點評，案例由學員分組討論并提供，如果有五個組的話，即有4X5=20個課程產(chǎn)出；2、落地：每個單元都配合有落地的、操作性強的工具與模型；3、落實：培訓后行動學習作業(yè)，落實學習成果；4、本土：國外

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情商與壓力管理心理訓練營培訓人群：企業(yè)中高層培訓時間：2天培訓方式：講師講述、案例分析、電影片斷賞析、游戲體驗、心理劇、心理繪畫、催眠、冥想、分組討論、互動答疑、模擬演練等方式理論基礎(chǔ)：完形心理學、認知心理學、行為心理學、神經(jīng)語言程序?qū)W、客體關(guān)系心理學、人本心理學領(lǐng)導力的核心是影響力，影響力的提升則基于情商的修煉，丹尼爾·戈爾曼將情商概括為認知自己的情緒、管理自己的情緒、自我激勵、同理他人情緒和管理他人情緒等五項能力。此培訓以五項情緒能力為基礎(chǔ)，加以壓力管理策略，提供了情商與壓力管理的有效方案，而面對21世紀管理心理學化的大趨勢，提升每位管理

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情商修煉與影響力提升心理訓練營培訓人群：管理層培訓時間：2天培訓方式：講師講述、案例分析、電影片斷賞析、游戲體驗、心理劇、心理繪畫、催眠、冥想、分組討論、互動答疑、模擬演練等方式理論基礎(chǔ)：完形心理學、認知心理學、行為心理學、神經(jīng)語言程序?qū)W、客體關(guān)系心理學、人本心理學領(lǐng)導力的核心是影響力，影響力的提升則基于情商的修煉，丹尼爾·戈爾曼將情商概括為認知自己的情緒、管理自己的情緒、自我激勵、同理他人情緒和管理他人情緒等五項能力。此培訓以五項情緒能力為基礎(chǔ)，提供了情商的有效方案，而面對21世紀管理心理學化的大趨勢，提升每位管理者的情商對企業(yè)來說將刻不容緩！培

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與壓力快樂同行情緒調(diào)節(jié)與壓力管理心理訓練營工作壓力大？情緒容易焦躁？奔忙于工作，感覺心力交瘁？通過講述、實操、冥想、體驗等方式，融合完形心理學、認知心理學、行為心理學、神經(jīng)語言程序?qū)W、人本心理學的相關(guān)技術(shù)，《與壓力快樂同行――情緒與壓力管理》心理訓練營將幫助您：科學認識壓力，并掌握應(yīng)對壓力的策略；掌握方法，當下調(diào)整情緒，擁有一顆隨喜心；掌握方法，自我滋養(yǎng)，在辦公室即可放松身心，舒緩壓力；掌握方法，提升信念，打造陽光心態(tài)，面對壓力，釋然并快樂；總之，您將收獲快樂的能力，與壓力快樂同行！授課方式：采用講師講述、心理測量、角色扮演、練習實操、冥想、電影片斷賞析、互動

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與壓力快樂同行情緒調(diào)節(jié)與壓力管理心理訓練營工作壓力大？情緒容易焦躁？奔忙于工作，感覺心力交瘁？通過講述、實操、冥想、催眠、體驗、心理劇等方式，融合完形心理學、認知心理學、行為心理學、神經(jīng)語言程序?qū)W、精神分析、人本心理學的相關(guān)技術(shù)，《與壓力快樂同行――情緒調(diào)節(jié)與壓力管理》心理訓練營將幫助您：科學認識壓力，并掌握應(yīng)對壓力的策略；掌握方法，當下調(diào)整情緒，擁有一顆隨喜心；探究情緒本源，掌握調(diào)整自己與員工情緒的終極方法，打造陽光心態(tài)，建立新的思維路徑；運用心理學技術(shù)，管理員工情緒，并能實施有效干預(yù)；掌握方法，提升自己及員工內(nèi)心力量，無論面對何種困境，均能輕松面對?？傊?，

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與壓力快樂同行情緒調(diào)節(jié)與壓力管理心理訓練營工作壓力大？情緒容易焦躁？奔忙于工作，感覺心力交瘁？通過講述、實操、冥想、催眠、體驗、心理劇等方式，融合完形心理學、認知心理學、行為心理學、神經(jīng)語言程序?qū)W、人本心理學的相關(guān)技術(shù)，《與壓力快樂同行――情緒調(diào)節(jié)與壓力管理》心理訓練營將幫助您：科學認識壓力，并掌握應(yīng)對壓力的策略；掌握方法，當下調(diào)整情緒，擁有一顆隨喜心；掌握方法，自我滋養(yǎng)，在辦公室即可放松身心，舒緩壓力；探究情緒本源，掌握調(diào)整情緒的終極方法，建立新的思維路徑；掌握方法，提升內(nèi)心力量，無論面對何種困境，均能輕松面對；掌握愛的藝術(shù)，悅納自我，讓愛流動，建立支持系統(tǒng)

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