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狄振鵬 老師
  •  所在地區(qū): 江蘇 蘇州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領(lǐng)域:
  •  企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機(jī):
狄振鵬老師培訓(xùn)聯(lián)系微信

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狄振鵬

狄振鵬老師的內(nèi)訓(xùn)課程

課程大綱: 引言:管理者的八大誤區(qū) 管理者的角色定位 管理執(zhí)行力提升 時間管理技巧 高效溝通技巧 高效團(tuán)隊(duì)建設(shè) 一、主管的角色定位 主管的角色定位 管理層次與技能 主管的常見病癥 管理的兩難現(xiàn)象 二、管理執(zhí)行力提升 管理人的職責(zé) 管理的戴明循環(huán) 管理的五項(xiàng)職能 1、計劃—制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路線圖 2、執(zhí)行——組織、人事、指揮 3、控制——設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)控制運(yùn)行 三、時間管理 時間管理的四個發(fā)展歷程: 艾森豪威爾原則: 艾維李的10分鐘效率法 時間管理法則 時間管理承諾 四、高效溝通技巧 溝通模型 哈里窗戶分析 人際溝通媒介 克服溝通障礙 同理心溝通技巧 五、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理 1、群體與團(tuán)隊(duì)形成 2、高

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課程大綱:   引言主管的現(xiàn)狀與誤區(qū)   A、主管的八大誤區(qū)   1.急于行動、疏于計劃   2.目標(biāo)模糊、計劃不周   3.只顧做事、不重績效   4.行為過程、控制不力   5.缺乏訓(xùn)練、自然淘汰   6.效能低下、急事急辦   7.不善協(xié)作、溝通障礙   8.歸罪于外、推卸責(zé)任   B、管理者的困境   1.主管的重要性   2.主管的兩難境地   C、管理者的管理技能結(jié)構(gòu)   1.自我管理   2.工作管理   3.人員管理   模塊一主管的角色定位   A、主管的角色定位   1、管理的定義   2、企業(yè)的目標(biāo)和贏利模式   3、管理理論的發(fā)展   B、主管的作用和存在價值   1.

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課程大綱:   講銷售概述   一.銷售現(xiàn)狀   二.怎樣做銷售   第二講目標(biāo)與計劃   一.專業(yè)銷售新模式   二.銷售目標(biāo)與計劃   第三講市場開發(fā)   一.誰是準(zhǔn)客戶   二.目標(biāo)市場   三.獵犬計劃   四.客戶網(wǎng)絡(luò)   第四講準(zhǔn)備工作(上)   一.物質(zhì)準(zhǔn)備   二.心態(tài)準(zhǔn)備   第五講準(zhǔn)備工作(下)   一.電話約訪   二.電話拒絕處理原則   第六講建立信任   一.印象   二.寒暄開門   三.欣賞贊美   第七講營銷流程回顧   一.市場開發(fā)   二.準(zhǔn)備工作   三.電話約訪   四.建立信任   第八講發(fā)現(xiàn)需求   一.需求分析   二.人性行銷秘訣   第九講展

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課程大綱:   講現(xiàn)代客戶服務(wù)理念(上)   1.服務(wù)是什么   2.客戶是什么   第二講現(xiàn)代客戶服務(wù)理念(下)   1.代服務(wù)營銷觀念的分類   2.服務(wù)的意義與多層次   3.正確的服務(wù)理念   4.客戶的服務(wù)準(zhǔn)則   第三講客戶心理性格分析(上)   1.客戶的行為心理分析   2.客戶需求分析   第四講客戶心理性格分析(下)   1.客戶性格分析   2.目標(biāo)顧客分析   3.客戶滿意度測量   第五講客戶關(guān)系管理實(shí)務(wù)   1.CRM管理   2.做好客戶關(guān)系的流程   3.客戶管理的評估   4.客戶資源管理   第六講優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的基本方法   1.卓越的服務(wù)原則   2.客戶

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講 如何當(dāng)好一線主管導(dǎo)論1.認(rèn)識一線主管2.主管的八大誤區(qū)3.管理者的困境4.管理者的管理技能結(jié)構(gòu) 第二講 主管的角色定位(上)1.主管的角色定位2.管理的層次和技能(一) 第三講 主管的角色定位(下)1.管理的層次和技能(二)2.主管的常見病癥3.管理的兩難現(xiàn)象 第四講 管理的職能和管理循環(huán)1.管理的職能和循環(huán)概述2.計劃3.執(zhí)行4.控制5.案例研討 第五講 時間效率管理1.時間效率管理存在的問題2.時間管理的發(fā)展歷程3.時間效率管理的方法4.時間管理法則 第六講 員工激勵技巧1.羅森塔期望定律2.激勵理論的原理3.期望領(lǐng)導(dǎo)法4.有效的激勵技巧 第七講 有效溝通技巧1.溝通的模式分析2.克服

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部分 營銷管理概述(本講3小時)…………………(一級)  講:營銷管理概念(1小時)……………(二級)  營銷管理概述(15分鐘) ………(三級)  市場營銷基本要素(15分鐘) ………(三級)  營銷管理觀念(15分鐘) …(三級)  推銷/銷售觀念與營銷觀念的對比(15分鐘) …(三級)  第二講:銷售管理現(xiàn)狀(1小時)…二級)  銷售管理的五要素及基礎(chǔ)(1分鐘)…(三級)  中國企業(yè)銷售管理的困境及管理不足的原因(10分鐘)…(三級)  企業(yè)與銷售人員謀求的利益及應(yīng)做好的工作(1分鐘)…(三級)  中外企業(yè)銷售管理與變革和銷售上的差異(1分鐘)…(三級)  控制銷售管理的兩大資源(1分鐘

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