1+1＞2，跨部門溝通協(xié)與沖突處理作

1+1＞2跨部門溝通與沖突處理技能提升【課程背景】在任何形式的組織當中，由于分工高度專業(yè)化和精細化，致使成員之間的交流合作日益密切。但從實際工作上看，不論組織規(guī)模有多大，由于人與人之間的多樣化的差異，部門與部門之間的立場與職責差異等因素影響，組織部門之間的協(xié)作一直是組織績效的一大痛點課程通過案例解析、小組討論、現(xiàn)場演練等方式，使學員學會溝通中的方法和技巧，掌握跨部門協(xié)作的障礙及沖突的原因、方式和處理辦法，從而提高工作效率，推動部門間進行有效的協(xié)作，有效解決工作中的問題。【培訓對象】中層管理人員等【教學方式】【教學時長】1天（6小時）【課程目標】1．幫助員工深化對“溝通”的認識，掌握跨部門溝通的

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擺脫“盲忙?！保瑒?chuàng)造高績效——高效能的時間管理

擺脫盲忙茫，創(chuàng)造高績效——高效能的時間管理以實效為出發(fā)點，基于高度情境體驗，原理級認知與落地工具結(jié)合課程背景：績效成果是考評職場人的有效維度，對于所有人來說，一天只有24小時，可每個人的產(chǎn)出卻又可能大不相同。也許我們會有這樣的疑問：為什么我辛辛苦苦，忙忙碌碌，卻沒有工作成果？為什么他做事總是東一榔頭，西一棒槌，毫無節(jié)奏？為什么我總是為別人的事情在忙碌？為什么我總是有那么多做不完的事兒？為什么同樣的工作量，他卻如此輕松？這些所有的為什么，其實都指向一個關(guān)鍵詞：時間的規(guī)劃與管理。本課程以體驗式項目開場，充分體現(xiàn)出日常工作中我們的時間、事件管理的誤區(qū)，通過對事務管理的有效學習，提升個體工作績效，強化

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從校園到職場的完美過渡——職場新人的職業(yè)成長課

從校園到職場的完美過渡職場新人的職業(yè)化成長課結(jié)合心智成長內(nèi)容元素，內(nèi)容新穎，認知深刻，不灌雞湯，引人入勝，滿意度接近100【課程背景】從學校進入職場，對每個人都是挑戰(zhàn)。從校園人到職場人的轉(zhuǎn)變，不僅是個人身份的轉(zhuǎn)變，更多的是思維意識的轉(zhuǎn)換。從學校進入職場，從象牙塔進入社會，意味著學生將正式進入充滿競爭與機遇的群體洪流之中。他們所要面臨一系列挑戰(zhàn)：體能關(guān)、落差關(guān)、能力關(guān)、思維關(guān)、人際關(guān)、修復關(guān)等等。很多校園人進入職場會表現(xiàn)出極大的不適應性，比如：——滿懷自信的“天之驕子”與現(xiàn)實工作情境之間的 期待落差——掌上明珠的待遇與職業(yè)化嚴格要求之間顯著的 感受區(qū)別——單純的同學關(guān)系與多元的社會人

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從游戲見職場——王者榮耀與團隊協(xié)作

游戲見職場王者榮耀與團隊協(xié)作五大行為?【課程背景】歡迎來到王者榮耀！這句臺詞很多人都非常熟悉，它是全民流行的5V5競技游戲：王者榮耀的開場白。王者榮耀做為近幾年異?；鸨氖钟?，王者峽谷中的5位英雄時而各自發(fā)育、互相支援、集合團戰(zhàn)，這其中最為核心的部分是“團隊協(xié)作”。我們發(fā)現(xiàn)，短短的1020分鐘一局的游戲，其中包含了大量的團隊協(xié)作的元素和內(nèi)容，每一局勝利的背后，團隊協(xié)作都起著至關(guān)重要的作用。這和我們企業(yè)中的團隊、部門協(xié)作何其相像！也許王者榮耀能夠為我們帶來一些關(guān)于職場協(xié)作的啟示。【課程收益】：使學員在輕松愉悅的氛圍內(nèi)了解并充分認識職場中團隊協(xié)作的重要發(fā)力點通過游戲的背景，使學員掌握關(guān)于團隊協(xié)作的

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跨部門溝通與協(xié)作情境模擬沙盤——模擬聯(lián)合國

跨部門溝通與協(xié)作情境類沙盤模擬——模擬聯(lián)合國突破利益、壓力和沖突，創(chuàng)建共贏的深度經(jīng)營體驗！沉浸體驗+全程互動+深刻反思+精準總結(jié)（案例+工具+方法）講師：周禮【沙盤背景】如果給組織內(nèi)耗的情境進行排名，跨部門協(xié)作一定名列前茅！跨部門的溝通總是那么“難”，有些部門知道合作會多贏卻故意不配合，如何處理在跨部門協(xié)作中出現(xiàn)的沖突問題，這些問題如何解決？ ? 在《模擬聯(lián)合國》沙盤課程中，所有學員被均分到10個國家，分別扮演不同的角色，比如總統(tǒng)、外交大臣、國防大臣和國民等。每個國家會有固定的友好關(guān)系國家、一般關(guān)系國家和敵對關(guān)系國家，在確保不與敵對關(guān)系國家發(fā)生交易的前提下，通過最長5年的運營，完成本國國力提升

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目標管理與高效執(zhí)行情境類沙盤——沙漠掘金

目標管理與高效執(zhí)行情境沙盤模擬——沙漠掘金最經(jīng)典的情境沙盤！25天復雜莫測的掘金探險之旅沉浸體驗+全程互動+深刻反思+精準總結(jié)（案例+工具+方法）講師：周禮【沙盤背景】 十九世紀初，有人在某國人跡罕至的地方意外地發(fā)現(xiàn)了一座礦藏豐富的金礦，并把這個地方取名為大山，消息傳出后，很多人組成了掘金隊，他們來自不同國度，目的只有一個，就是挖掘到盡可能多的金塊。 當他們來到這一區(qū)域的時候，發(fā)現(xiàn)這個地區(qū)是一個地形復雜，氣候惡劣的沙漠地區(qū)，要想到達大山，必須要穿過這片大沙漠才有可能，而且，從現(xiàn)在開始，還有25天此地就要進入冬季，在冬季沒有人可以在沙漠里面存活，因此，必須在第25天之前走出沙漠，否則將被困死在沙

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