黃永東老師的內(nèi)訓(xùn)課程
情緒壓力管理 課程背景： 在現(xiàn)代社會(huì)激烈的市場(chǎng)與職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)中彌漫著大量迷茫，失望，沮喪，挫敗，疲憊等令人不安的情緒，這些情緒已經(jīng)開(kāi)始轉(zhuǎn)換成企業(yè)管理者及員工的巨大心理壓力，影響企業(yè)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至威脅到企業(yè)的生存與發(fā)展。如何在復(fù)雜多變的管理環(huán)境中進(jìn)行有效的壓力管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并塑造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，成為企業(yè)全體人員最關(guān)心的問(wèn)題之一。 課程啟發(fā)： 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)人員的適度、良性壓力對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種資本，它同其他資本一樣，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。 每個(gè)人都有壓力，但人們大都對(duì)壓力缺乏必要的了解和關(guān)注。消極壓力若不適時(shí)疏導(dǎo)，輕則敗壞情致，重則使人走向崩潰；而積極的壓力則會(huì)激發(fā)
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（自主研發(fā)《教練式企業(yè)培訓(xùn)系列1-基層管理1》）--- 黃永東老師原創(chuàng)品牌課程（版權(quán)所有，請(qǐng)勿模仿） 80-90后員工管理 --專(zhuān)為提升管理者管理新生代員工能力及降低員工流失率定制 80后拼命扮嫩嫩，90后玩命火辣辣, 脊背嫩嫩的，卻做了80后的老員工， 思想飄飄的，但成了90后的生力軍。 斗轉(zhuǎn)星移，日月輪轉(zhuǎn)，80-90后撐起了企業(yè)的一片天，是哭是笑，是憂(yōu)是喜，都要真真切切的面對(duì)這80-90后的員工，企業(yè)管理者更要懂得如何管理80-90后的員工！誰(shuí)掌握了80-90后，誰(shuí)將是未來(lái)企業(yè)的贏家，未來(lái)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力將是80-90后人才的合力！ 學(xué)員的直接收益: 正確定義80-90后員工 快速了解80