營銷經理崗位說明書
崗位說明書 | | |崗位名稱|營銷部經理|定員 |一名 | |1 |營銷策劃 |市場趨勢了解(網絡、資料、交易會、客戶等)； | | | | |產品定位； | | | | |市場開拓方案的擬定； | | | | |營銷計劃擬定及實施的確認； | | | | |營銷企劃、策劃方案的協(xié)調、組織及實施。 | | |2 |年度銷售預|歷年銷售實績整理(產品別、地區(qū)別、客戶別)； | | | |測計劃 |已有訂單+預期+開拓計劃=銷售預測； | | | | |呈送總經理批準； | | | | |定案。 | | |3 |報價審核 |了解報價內容(成本、運程、附加值等)產品成本依 | | | | |技術部判斷報價標準； | | | | |協(xié)調價格因素(客戶要求、成本、附加值、訂量)； | | | | |價格擬定； | | | | |呈報總經理批準。 | | |4 |訂單管理 | | | |5 |客戶信息收|銷售產品系列、定位、年銷售額、市場覆蓋面、經 | | | |集管理 |營方式、信用、發(fā)展情況等； | | | | |客訴處理。 | | |6 |營銷費用管|費用審檢程序，權限的明確； | | | |理 |交通費用、出差費用、交際費用、折讓費用標準判 | | | | |定，執(zhí)行的控制管理。 | | |7 |月度總結 |當月銷售情況； | | | | |出現的問題及處理情況； | | | | |未來定單預期； | | | | |差異分析； | | | | |未來工作重點與課題。 | | |8 |部屬管理 |業(yè)務教導，工作能力教導； | | | | |與部屬定期的溝通； | | | | |機會教育； | | | | |幫助部屬設定工作目標； | | | | |記錄部屬工作表現； | | | | |部屬考核。 | | |職務資格： | |學歷：國際貿易或相關專業(yè)大專以上，英語六級以上； | |能力：熟悉國際貿易業(yè)務，英語聽、說、寫、讀流利，有較強的開拓能力和能力，善于溝通談判| |，具一定的領導能力； | |經驗：從事本職或相關工作5年以上，擔任業(yè)務部門主管三年以上； | |性別及年齡：30歲以上，男女不限。 | 文件編號: 版本號： 生效日期： 制定者：
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