廣告研究報(bào)告-奧美如何看自己?
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
廣告研究報(bào)告-奧美如何看自己?
A 我們所作的一切不是為了自己、不是為了公司、甚至不是為了客戶(hù),而是為了品牌
B 品牌小組在建立品牌和促進(jìn)銷(xiāo)售上的貢獻(xiàn)是奧美對(duì)客戶(hù)的價(jià)值所在,也是客戶(hù)評(píng)核我們的依據(jù)
C 只有讓公司成為大家都感到快樂(lè)的地方,公司才能充滿(mǎn)創(chuàng)造的活力
D 奧美是出色的人聚集的地方,且能使他們變得更出色
E 開(kāi)發(fā)新客戶(hù)最有效的方法是制作好廣告
K 奧美對(duì)員工的分析和創(chuàng)意能力
同樣重視
L 公司不應(yīng)給玩弄政治的人以一
席之地
M 奧美既崇尚專(zhuān)業(yè)精神,也注重
人情味
N 奧美的人通常都嚴(yán)于律己,務(wù)
求做到自信而不自大
O 舉辦培訓(xùn)課程是提高員工工作
技能的唯一方法
P 公司應(yīng)該根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)來(lái)給予
工作上的獨(dú)立性和自主性
Q 年資是衡量報(bào)酬高低主要指標(biāo)
R 員工有權(quán)利和義務(wù)主動(dòng)關(guān)心和
思考公司的未來(lái)
S 公司有些規(guī)定和程序會(huì)限制員
工對(duì)客戶(hù)的需求或特殊情況作
出快速反映
T 員工的表現(xiàn)可以得到合理、系
統(tǒng)的反饋,使得他可以符合甚
至超越原有的水準(zhǔn)
Q 對(duì)共同成果很自豪
R 經(jīng)過(guò)充分討論后才分頭干自己那一部分工作,令合作更有效率
S 能相互擦出創(chuàng)意火花
T 能相互提供專(zhuān)業(yè)價(jià)值
U 能相互學(xué)習(xí)進(jìn)步
廣告研究報(bào)告-奧美如何看自己?
A 我們所作的一切不是為了自己、不是為了公司、甚至不是為了客戶(hù),而是為了品牌
B 品牌小組在建立品牌和促進(jìn)銷(xiāo)售上的貢獻(xiàn)是奧美對(duì)客戶(hù)的價(jià)值所在,也是客戶(hù)評(píng)核我們的依據(jù)
C 只有讓公司成為大家都感到快樂(lè)的地方,公司才能充滿(mǎn)創(chuàng)造的活力
D 奧美是出色的人聚集的地方,且能使他們變得更出色
E 開(kāi)發(fā)新客戶(hù)最有效的方法是制作好廣告
K 奧美對(duì)員工的分析和創(chuàng)意能力
同樣重視
L 公司不應(yīng)給玩弄政治的人以一
席之地
M 奧美既崇尚專(zhuān)業(yè)精神,也注重
人情味
N 奧美的人通常都嚴(yán)于律己,務(wù)
求做到自信而不自大
O 舉辦培訓(xùn)課程是提高員工工作
技能的唯一方法
P 公司應(yīng)該根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)來(lái)給予
工作上的獨(dú)立性和自主性
Q 年資是衡量報(bào)酬高低主要指標(biāo)
R 員工有權(quán)利和義務(wù)主動(dòng)關(guān)心和
思考公司的未來(lái)
S 公司有些規(guī)定和程序會(huì)限制員
工對(duì)客戶(hù)的需求或特殊情況作
出快速反映
T 員工的表現(xiàn)可以得到合理、系
統(tǒng)的反饋,使得他可以符合甚
至超越原有的水準(zhǔn)
Q 對(duì)共同成果很自豪
R 經(jīng)過(guò)充分討論后才分頭干自己那一部分工作,令合作更有效率
S 能相互擦出創(chuàng)意火花
T 能相互提供專(zhuān)業(yè)價(jià)值
U 能相互學(xué)習(xí)進(jìn)步
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