xx顧問—xx股份有限公司項(xiàng)目建議書

  文件類別:方案報(bào)告

  文件格式:文件格式

  文件大?。?33K

  下載次數(shù):87

  所需積分:2點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

xx顧問—xx股份有限公司項(xiàng)目建議書
以租賃業(yè)務(wù)為紐帶,戰(zhàn)略管理為手段,建立國內(nèi)一流的戰(zhàn)略型、創(chuàng)新性和多元化的金融控股公司
浙江金融租賃股份有限公司項(xiàng)目建議書
在閱讀本文件前,請(qǐng)確認(rèn)已理解并認(rèn)可此知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款
說明
六月二十八日遠(yuǎn)卓公司合伙人陳持平和康雁先生拜訪了浙江金融租賃股份有限公司(簡稱浙租),向包括程?hào)|躍總裁在內(nèi)的浙租高管層介紹了遠(yuǎn)卓公司及其在租賃行業(yè)和金融控股公司領(lǐng)域的咨詢經(jīng)驗(yàn),同時(shí)就浙租的戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理以及品牌營銷等議題進(jìn)行溝通。七月三日遠(yuǎn)卓工作小組為準(zhǔn)備項(xiàng)目建議書與浙租張鈞副總裁就我們提出的問題進(jìn)行了電話會(huì)議。同時(shí)遠(yuǎn)卓工作小組進(jìn)行了較深入的調(diào)研和內(nèi)部討論,從而進(jìn)一步明確了本次咨詢項(xiàng)目的目標(biāo)及關(guān)鍵議題。在此基礎(chǔ)上,遠(yuǎn)卓準(zhǔn)備了本項(xiàng)目建議書,以便與浙租高管層進(jìn)行深入溝通并確認(rèn)。
本文件的主要內(nèi)容
遠(yuǎn)卓對(duì)本項(xiàng)目需求的理解
本項(xiàng)目的目標(biāo)和關(guān)鍵議題
本項(xiàng)目進(jìn)程與階段性結(jié)果
項(xiàng)目預(yù)算
項(xiàng)目組織和顧問背景
遠(yuǎn)卓相關(guān)案例介紹
GE Capital案例簡介
遠(yuǎn)卓對(duì)項(xiàng)目背景的主要需求理解
由于經(jīng)營環(huán)境不健全,我國租賃公司發(fā)展道路曲折
中國國際信托投資公司引進(jìn)租賃方式
第一家合資租賃公司 —中國東方租賃公司成立
同年7月,第一家金融機(jī)構(gòu)性質(zhì)的租賃公司 —中國租賃公司成立
租賃公司成立最密集的年份,共成立X家金融租賃公司,8家合資租賃公司
租賃滲透率、營業(yè)額達(dá)歷史最高峰
歷史上制約我國租賃行業(yè)發(fā)展的因素均開始有了不同程度的好轉(zhuǎn)
中國租賃業(yè)存在著許多未被開發(fā)的細(xì)分市場
中國租賃市場潛力巨大,且市場尚處于空白階段,幾乎沒有業(yè)內(nèi)競爭
良好的市場前景和逐步完善的經(jīng)濟(jì)環(huán)境吸引了國內(nèi)外有實(shí)力并富有創(chuàng)新精神的投資者的關(guān)注
加入WTO降低了外資進(jìn)入中國租賃市場的門檻,但由于中國租賃業(yè)早已對(duì)國外開放,不僅不會(huì)受到太大沖擊,反而會(huì)從中獲益
提高社會(huì)對(duì)租賃業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí),帶動(dòng)租賃業(yè)整體經(jīng)營水平的發(fā)展
在近幾年內(nèi),制造商對(duì)與租賃公司聯(lián)盟的需求增加
中國的生產(chǎn)廠商面臨銷售上的壓力,最終促使融資租賃業(yè)務(wù)對(duì)生產(chǎn)廠商的放開
遠(yuǎn)卓對(duì)項(xiàng)目背景的主要需求理解
金融控股公司發(fā)展戰(zhàn)略五大要點(diǎn)
細(xì)分市場領(lǐng)先:戰(zhàn)略的核心目標(biāo)
細(xì)分市場領(lǐng)先:準(zhǔn)確選擇細(xì)分市場是這一戰(zhàn)略成功的前提
英才驅(qū)動(dòng):金融行業(yè)最顯著的特征和要求
英才驅(qū)動(dòng):提供充分的發(fā)展空間和有競爭力的薪酬是英才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的要點(diǎn)
積極并購:金融控股公司快速增長、實(shí)現(xiàn)愿景的重要手段
積極并購:資本通道與整合能力是成功并購的保障
新業(yè)務(wù)平臺(tái):建立系統(tǒng)的新業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)制,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
業(yè)務(wù)協(xié)同:充分挖掘業(yè)務(wù)協(xié)同效應(yīng),建立獨(dú)特和持續(xù)的競爭優(yōu)勢(shì)
遠(yuǎn)卓對(duì)項(xiàng)目背景的主要需求理解
浙江租賃已經(jīng)取得長足發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了階段性的目標(biāo)
浙江租賃在產(chǎn)品創(chuàng)新和市場拓展上有良好的開端,處于市場領(lǐng)先地位,有一定競爭優(yōu)勢(shì)
浙江租賃有比較完善的風(fēng)險(xiǎn)控制體系和有計(jì)劃的分梯次的人員引進(jìn)與培養(yǎng)機(jī)制
但是受中國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的局限,浙江租進(jìn)一步成長面臨下列障礙
浙江租賃面臨的挑戰(zhàn)
本文件的主要內(nèi)容
遠(yuǎn)卓對(duì)浙租需求的理解
項(xiàng)目的目標(biāo)和關(guān)鍵議題
項(xiàng)目進(jìn)程與階段性結(jié)果
項(xiàng)目預(yù)算
項(xiàng)目組織和顧問背景
遠(yuǎn)卓相關(guān)案例介紹
GE Capital案例簡介

以租賃為紐帶,建立國內(nèi)一流的金融控股公司是浙江租賃發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)
主要議題之一是:如何制定浙江租賃的金融控股公司發(fā)展戰(zhàn)略
采用7S框架來診斷浙江租賃
S-C-P 模型用于浙江租賃的行業(yè)分析和每個(gè)子行業(yè)掃描,據(jù)此決定整個(gè)行業(yè)和各自行業(yè)的競爭策略
為了實(shí)現(xiàn)浙江租賃的金融戰(zhàn)略,我們建議使用Bexcel Gap Analysis
主要議題之二是:如何有效實(shí)施和不斷優(yōu)化戰(zhàn)略管理體系?
GEM
本文件的主要內(nèi)容
遠(yuǎn)卓對(duì)浙租需求的理解
項(xiàng)目的目標(biāo)和關(guān)鍵議題
項(xiàng)目進(jìn)程與階段性結(jié)果
項(xiàng)目預(yù)算
項(xiàng)目組織和顧問背景
遠(yuǎn)卓相關(guān)案例介紹
GE Capital案例簡介
綜合上述分析,遠(yuǎn)卓認(rèn)為可將本次咨詢項(xiàng)目要解決的關(guān)鍵議題歸納如下
關(guān)鍵項(xiàng)目成果說明
目的:
提交遠(yuǎn)卓對(duì)浙江租賃的戰(zhàn)略建議和初步的組織運(yùn)營改善構(gòu)想,明確下一階段最需要解決的問題以及遠(yuǎn)卓能夠提供哪些問題的解決方案。此時(shí)通常是項(xiàng)目內(nèi)容的第二次界定過程,并就此與浙江租賃領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成共識(shí),為下一階段的詳細(xì)設(shè)計(jì)明確方向,奠定基礎(chǔ)

成果:
行業(yè)分析
對(duì)公司戰(zhàn)略與內(nèi)部管理的論斷
對(duì)公司中長期戰(zhàn)略的建議
各種戰(zhàn)略或策略選擇的優(yōu)先排序的建議
管理改善框架建議(組織、流程、薪酬與考評(píng)與激勵(lì))

溝通機(jī)制:
在戰(zhàn)略報(bào)告會(huì)后五天內(nèi),浙江租賃應(yīng)對(duì)報(bào)告中提到的觀點(diǎn)提出自己的理解與不同意見,特別應(yīng)指出差異與疑惑之處,遠(yuǎn)卓會(huì)針對(duì)性地提出釋疑,同時(shí)為下一階段工作糾正方向
管理顧問在咨詢項(xiàng)目中的角色定位
在與遠(yuǎn)卓簽訂合作協(xié)議前,浙江租賃應(yīng)充分了解管理咨詢的價(jià)值體現(xiàn)方式

此次戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目將分三個(gè)階段展開
第一階段:對(duì)浙江租賃外部環(huán)境作深入調(diào)研和診斷,為戰(zhàn)略規(guī)劃提供充分的事實(shí)依據(jù)
第二階段:對(duì)浙江租賃進(jìn)行內(nèi)部診斷,發(fā)掘建立金融控股公司的核心優(yōu)勢(shì)
第三階段:在內(nèi)外部分析的基礎(chǔ)上,與浙江租賃高層緊密協(xié)作,共同制定面向未來的戰(zhàn)略規(guī)劃
基于對(duì)COSCO Capital項(xiàng)目的理解,遠(yuǎn)卓將通過以下工作計(jì)劃和嚴(yán)格的項(xiàng)目管理達(dá)成項(xiàng)目預(yù)定目標(biāo)
在步驟一中,首要任務(wù)是理解GE Capital模式的關(guān)鍵成功因素(KSF),并且總結(jié)亞洲及國內(nèi)類似模式的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
在步驟一中,第二項(xiàng)任務(wù)是結(jié)合1.1的結(jié)果,以COSCO Capital的視角審視中遠(yuǎn)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及其主營業(yè)務(wù)和金融業(yè)務(wù),發(fā)掘協(xié)同效應(yīng)
在步驟一中,最后一項(xiàng)任務(wù)是掃描金融行業(yè),同時(shí)對(duì)金融租賃業(yè)務(wù),以及所確定的若干中遠(yuǎn)可能開展的創(chuàng)新型金融子業(yè)務(wù)的行業(yè)詳細(xì)分析
在步驟二中,首要任務(wù)是針對(duì)所選定的金融子行業(yè),制定COSCO Capital基于其核心能力和獨(dú)特資源的階段性發(fā)展目標(biāo)和關(guān)鍵舉措
在步驟二中,第二任務(wù)是重點(diǎn)設(shè)計(jì)支持中遠(yuǎn)全球航運(yùn)和物流主業(yè)的金融租賃和由1.3確定的若干金融業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)模式,并制定業(yè)務(wù)計(jì)劃
在步驟二中,第三項(xiàng)任務(wù)是設(shè)計(jì)中遠(yuǎn)現(xiàn)有金融產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)性整合方案,以及整合實(shí)施計(jì)劃和過渡性管理方案
在步驟二中,第四項(xiàng)任務(wù)是在中遠(yuǎn)集團(tuán)現(xiàn)有組織框架下,設(shè)計(jì)COSCO Capital的組織模式,以及籌備期的考慮
在步驟三中,首要任務(wù)是就步驟二中的方案設(shè)計(jì),進(jìn)行深度的內(nèi)部研討和溝通,征求反饋意見,修改并完善方案
在步驟三中,隨后就方案與外部及其他利益相關(guān)者,包括重點(diǎn)潛在客戶、監(jiān)管部門、聯(lián)盟伙伴等進(jìn)行策略性的溝通,收集進(jìn)一步的反饋
在步驟三中,第三項(xiàng)任務(wù)是正式建立COSCO Capital籌備期組織,進(jìn)一步完善方案
在步驟三中,最后是由籌備工作組制定制定詳細(xì)的實(shí)施及行動(dòng)計(jì)劃,并與中遠(yuǎn)集團(tuán)高管層溝通,達(dá)成共識(shí),開始實(shí)施
項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃根據(jù)問題解決流程而展開
本文件的主要內(nèi)容
遠(yuǎn)卓對(duì)浙租需求的理解
項(xiàng)目的目標(biāo)和關(guān)鍵議題
項(xiàng)目進(jìn)程與階段性結(jié)果
項(xiàng)目預(yù)算
項(xiàng)目組織和顧問背景
遠(yuǎn)卓相關(guān)案例介紹
GE Capital案例簡介
項(xiàng)目整體收費(fèi)由專業(yè)服務(wù)費(fèi)和項(xiàng)目開支兩部分構(gòu)成
費(fèi)用支付安排
專業(yè)服務(wù)費(fèi)
專業(yè)服務(wù)費(fèi)分三期由委托方向遠(yuǎn)卓公司支付:
第一期:50%,即90萬元人民幣,于咨詢服務(wù)合同簽訂兩個(gè)工作日內(nèi)支付
第二期:40%,即72萬元人民幣,于中期報(bào)告通過后兩個(gè)工作日內(nèi)支付
第三期:10%,即18萬元人民幣,于最終報(bào)告通過后兩個(gè)工作日內(nèi)支付


項(xiàng)目開支
項(xiàng)目開支由委托方于項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)與第一期專業(yè)服務(wù)費(fèi)用一同預(yù)付給遠(yuǎn)卓公司
本文件的主要內(nèi)容
遠(yuǎn)卓對(duì)浙租需求的理解
項(xiàng)目的目標(biāo)和關(guān)鍵議題
項(xiàng)目進(jìn)程與階段性結(jié)果
項(xiàng)目預(yù)算
項(xiàng)目組織和顧問背景
遠(yuǎn)卓相關(guān)案例介紹
GE Capital案例簡介
項(xiàng)目組織:遠(yuǎn)卓建議組成由雙方共同組成的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
為了項(xiàng)目高效地進(jìn)行,浙江租賃集團(tuán)應(yīng)提供必要的配合
除已在項(xiàng)目活動(dòng)中所列示的內(nèi)容外,我們的建議書還基于如下假設(shè)
本文件的主要內(nèi)容
遠(yuǎn)卓對(duì)浙租需求的理解
項(xiàng)目的目標(biāo)和關(guān)鍵議題
項(xiàng)目進(jìn)程與階段性結(jié)果
項(xiàng)目預(yù)算
項(xiàng)目組織和顧問背景
遠(yuǎn)卓金融機(jī)構(gòu)咨詢相關(guān)案例介紹
GE Capital案例簡介

遠(yuǎn)卓將派出具有豐富的大型企業(yè)集團(tuán)(包括工程企業(yè))咨詢經(jīng)驗(yàn)的合伙人擔(dān)任項(xiàng)目高層領(lǐng)導(dǎo)(續(xù))

具有深厚理論功底和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家將對(duì)項(xiàng)目組提供有力支持
具有深厚理論功底和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家將對(duì)項(xiàng)目組提供有力支持(續(xù))
具有深厚理論功底和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家將對(duì)項(xiàng)目組提供有力支持(續(xù))
具有深厚理論功底和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家將對(duì)項(xiàng)目組提供有力支持(續(xù))
具有深厚理論功底和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家將對(duì)項(xiàng)目組提供有力支持(續(xù))
具有深厚理論功底和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家將對(duì)項(xiàng)目組提供有力支持(續(xù))

項(xiàng)目組成員由經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀顧問擔(dān)任
項(xiàng)目組成員由經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀顧問擔(dān)任
本文件的主要內(nèi)容
遠(yuǎn)卓對(duì)浙租需求的理解
項(xiàng)目的目標(biāo)和關(guān)鍵議題
項(xiàng)目進(jìn)程與階段性結(jié)果
項(xiàng)目預(yù)算
項(xiàng)目組織和顧問背景
遠(yuǎn)卓相關(guān)案例介紹
GE Capital案例簡介
中國最大的礦產(chǎn)貿(mào)易集團(tuán)
中國最大的石油天然氣集團(tuán)
本文件的主要內(nèi)容
遠(yuǎn)卓對(duì)浙租需求的理解
項(xiàng)目的目標(biāo)和關(guān)鍵議題
項(xiàng)目進(jìn)程與階段性結(jié)果
項(xiàng)目預(yù)算
項(xiàng)目組織和顧問背景
遠(yuǎn)卓相關(guān)案例介紹
GE Capital案例簡介

xx顧問—xx股份有限公司項(xiàng)目建議書
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://m.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有