現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理方案-工作分析與崗位研究
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
第17講 工作分析與崗位研究
【本講重點(diǎn)】
工作分析與崗位研究的概念
工作分析與崗位研究在人力資源管理中的作用
工作分析與崗位研究的原則與方法
工作分析與崗位研究的概念
崗位的概念
1.定義
在一定的時(shí)間和空間內(nèi),崗位是企業(yè)賦予每個(gè)員工所應(yīng)完成的任務(wù),應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,應(yīng)具有的權(quán)限的統(tǒng)一。
【名言】
大的組織是一種松散型的組織。不僅如此,基本上可以確定地說(shuō)組織經(jīng)常是散亂的。
———GK•切斯特頓(1874-1936),作家
一定的時(shí)間就是在一個(gè)崗位不可能做一輩子,可能兩年或者三年。也許因?yàn)樽龅煤蒙毩?,或者因?yàn)楣ぷ餍枰{(diào)動(dòng)了,或者被解聘了,總之不在這個(gè)崗位了。所以,要求在一定時(shí)間之內(nèi)。
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