現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理方案-薪酬體系設計前的準備工作

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現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理方案-薪酬體系設計前的準備工作
第26講 薪酬體系設計前的準備工作
【本講重點】
對現(xiàn)有薪酬體系的診斷
薪酬的市場調(diào)查與分析
【名言】
一個只是賺錢而不產(chǎn)生其他東西的企業(yè),屬于比較差勁兒的那種企業(yè)。
——亨利•福特
對現(xiàn)有薪酬體系的診斷
工資發(fā)放情況調(diào)查
●現(xiàn)行的薪資福利體系的缺陷和不足
是什么樣的薪酬體系?
是怎么構(gòu)成的?
有哪些問題和缺陷?
員工滿意不滿意?
操作起來有沒有困難?
●工資的發(fā)放與銷售凈收入的關系
企業(yè)的承受能力怎么樣?

現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理方案-薪酬體系設計前的準備工作
 

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