陜西移動二級經(jīng)理領導力測評項目－西安維護優(yōu)化中心-評價中心測評報告
西安維護優(yōu)化中心
評價中心測評報告
基本信息
姓名：
年齡：35歲
學歷/畢業(yè)院校/專業(yè)：碩士/西安交通大學/電子與信息工程
職位：陜西省移動公司西安維護優(yōu)化中心副主任(二級副/主持工作)
總體評價
為人溫和、待人誠懇；做事比較沉穩(wěn)，考慮問題比較周全。思維敏捷，條理清晰，分析問題較為冷靜客觀。具有較好的學習能力，總能提出很多新想法和新觀點。專業(yè)上務實進取，有思想、有見解，德才兼?zhèn)?，較有發(fā)展?jié)摿?，工作中善于思考，喜歡鉆研，在管理和專業(yè)技術(shù)方面有自己獨到的見解，但工作魄力略顯不足。
能力要素綜合分析
 個人與全體二級經(jīng)理比較


 個人與所有正職的比較

 解讀
【突出項】業(yè)務敏感、資源整合、團隊建設
業(yè)務敏感
 比較關注當前通信市場和產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，善于感知用戶的相關需求，并能夠根據(jù)客戶需要不斷完善自身業(yè)務
資源整合
 善于協(xié)調(diào)和整合組織內(nèi)、外部資源，不斷地優(yōu)化資源，提高使用效率，以滿足客戶的需要
團隊建設
 管理中通過引導和啟發(fā)對員工進行指導和培養(yǎng)，給予員工充分發(fā)揮的空間，不斷地開發(fā)團隊成員潛力，以提高團隊成員的職業(yè)化程度
 工作中善于協(xié)調(diào)員工之間關系，營造了較好的團隊氛圍，具有較強的向心力

【差距項】戰(zhàn)略思維
戰(zhàn)略思維
 有豐富的技術(shù)管理工作經(jīng)驗，對企業(yè)自身的技術(shù)優(yōu)勢和劣勢有清晰的認識，但是缺乏全局眼光，對未來市場變化的分析宏觀高度和視野不夠

個人領導力雷達圖

培訓和發(fā)展建議
 能力開發(fā)
工作魄力和戰(zhàn)略思維方面略顯不足，建議參加一些關于領導力提升和戰(zhàn)略管理等方面課程的培訓
 激勵管理
年輕有為，德才兼?zhèn)?，較有發(fā)展?jié)摿?，可承擔富有挑?zhàn)性的工作，積累其他崗位的工作經(jīng)驗，使其發(fā)揮更大的才能

評價中心測評報告
基本信息
姓名：
年齡：36歲
學歷/畢業(yè)院校/專業(yè)：本科/長春郵電學院/通信工程
職位：陜西移動公司西安維護優(yōu)化中心主任助理（三級正)
總體評價
為人坦率，心直口快。敢做敢為，有責任心、有魄力。思維清晰，視野寬廣，具有很強的洞察力，善于準確把握問題的關鍵和本質(zhì)。工作求真務實，兢兢業(yè)業(yè)，積極進取，目標明確，喜歡在自己專長的領域發(fā)展并且很有自信。精力充沛，能夠承受來自各方的壓力，但考慮事情不夠周到細致，遇事有些急躁。在對外溝通交往和團隊建設的主動性和藝術(shù)性上略顯不足。
能力要素綜合分析

陜西移動二級經(jīng)理領導力測評項目－西安維護優(yōu)化中心-評價中心測評報告