“技工荒”分析報告(ppt)
“技工荒”分析報告
小組成員：陳婕 戴蕾蕾 李迪
報告時間：2004-11-21

相關概念
技工——有專門技術的工人（現代漢語詞典2002年修訂版第598頁的定義）
技師——技術人員的職稱之一，是相當于初級工程師或高級技術員的技術人員（現代漢語詞典2002年修訂版第598頁的定義）
高級技工——高級技術工人，在企業(yè)中的身份就是工人。他不同于普通工人之處在于高級技工擁有的專門技術能夠解決企業(yè)的關鍵技術問題，所以在企業(yè)中的地位可謂舉足輕重。（中國技工網相關報道中截?。?

技工荒——據2002年二季度勞動力市場供求狀況報告顯示，技術工人、高級技術工人供不應求，缺口很大，一些大城市缺口竟然高達30%。我國勞動力市場出現了嚴重的技術工人、高級技術工人短缺，有關人士將之稱為“技工荒”現象

總體概況
從國家統(tǒng)計數據來看
從區(qū)域的角度看
從企業(yè)的角度看
從其他側面反映

從國家統(tǒng)計數據來看
勞動和社會保障部最近公布的一份調查報告表明，目前中國城鎮(zhèn)企業(yè)共有1.4億名職工，其中技術工人為7000萬名，在技術工人的隊伍中，高級技工僅占3.5%，與發(fā)達國家高級技工占40%的水平相差甚遠。按照“十五”規(guī)劃，中國高級技工的比例應當達到15%，目前高級技工的缺口高達數百萬。
從區(qū)域的角度看
技工荒這個聲音最早從珠三角、長三角傳出，逐步蔓延至環(huán)渤海圈，甚至技工的大本營———東北老工業(yè)基地。
在我國加入WTO后，世界制造業(yè)重心開始向中國轉移，這給我們帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。但從目前情況來看，中國要成為“世界工廠”，最大的挑戰(zhàn)在人才，企業(yè)技術工人總量不足、技術等級偏低、技能單一，尤其是高級技能人才年齡偏高，技師、高級技師嚴重缺乏。
從勞動和社會保障部提供的統(tǒng)計圖表看，我國制造業(yè)較集中的幾大經濟區(qū)域，都不同程度出現嚴重的“技工荒”。
來自北京、上海、重慶、江蘇、山東等省市的信息表明：高級技工奇缺
北京市對中高級技術工人的需求缺口有5萬人左右，外企、國企都有極大需求；
上海市有關部門對60家企業(yè)進行的調查表明，在企業(yè)的技術工人中，高級技師的比率僅占0.1%，技師和高級技工也僅僅各占1.1%和6.1%。
江蘇某市100家規(guī)模企業(yè)的人才需求中，高級技師與碩士以上研究生齊列榜首，高級技工的需求與本科層次人才不相上下。
在青島市，高級技工的求人倍率高達36.62，也就是說，如果有36家用人單位需要高級技工，只有一名應聘者可供選擇。
從企業(yè)的角度看
有“皮衣之都”之稱的浙江省海寧市，因為車工緊缺，2000多家企業(yè)每天至少流失100萬美元訂單！
格蘭富水泵（蘇州）有限公司是業(yè)內有名的大公司。它至少需要3至5名數控機床方面的技師從事編程和操作工作，但都沒能如愿。只好由幾個大學生邊學邊干，替代著數控技師的角色。
蘇州某玻璃鋼廠的總經理徐先生為給企業(yè)“充血”而四處招兵買馬，他與南京多家人才市場建立了長期的聯系，要求“一旦有技師，立即留下人”。



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