天麟公司激勵體系方案(ppt)
天麟公司激勵體系方案 ——天麟公司管理咨詢報告之五

優(yōu)秀的激勵體系依據(jù)公司的方方面面，營造出一個激動人心的環(huán)境
天麟公司激勵體系現(xiàn)狀
目前天麟公司激勵體系分析
房地產(chǎn)行業(yè)不同的激勵體系模式—魯藝：偏短期激勵
房地產(chǎn)行業(yè)不同的激勵體系模式—泰躍：偏長期激勵
房地產(chǎn)行業(yè)不同的激勵體系模式—鴻潤：平衡型激勵
天麟公司希望采取偏短期激勵的方法
行業(yè)薪酬比較—物質(zhì)激勵
行業(yè)薪酬比較—非物質(zhì)激勵
合資后公司新激勵體制的設計原則
公司的薪金政策——工資
工資的制定方法舉例——人力資源部門經(jīng)理
基本工資表
獎金政策
獎金政策—季度獎（例）
獎金政策—半年獎（例）
獎金政策—年度獎（例）
獎金政策—項目結利獎（例）
補助政策
補助政策
福利政策（社會保險）
福利政策


通過培訓使員工增加自身技能，也是非常好的激勵手段
給員工分配具有挑戰(zhàn)性的任務
精神激勵
激勵總結

天麟公司的企業(yè)文化演繹

通過有效的團隊建設及領導風格提升來迅速提高天麟公司的凝聚力

天麟公司激勵體系方案(ppt)