質(zhì)量管理教育培訓(xùn)規(guī)則

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

質(zhì)量管理教育培訓(xùn)規(guī)則
制度名 質(zhì)量管理教育培訓(xùn)規(guī)則
電子文件編碼 GLZD154 頁碼 3-1
第一條 目的
提高員工的質(zhì)量意識、質(zhì)量知識及質(zhì)量管理技能,使員工充分了解質(zhì)量管理作業(yè)內(nèi)容及方法,以保證產(chǎn)品的質(zhì)量,并使質(zhì)量管理人員對質(zhì)量管理理論與實施技巧有良好基礎(chǔ),以發(fā)揮質(zhì)量管理的最大效果,以及協(xié)助協(xié)作廠商建立質(zhì)量管理制度。
第二條 范圍
本公司所有的員工及協(xié)作廠商。
第三條 實施單位
由質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)策劃與執(zhí)行,并由管理部協(xié)辦。
第四條 實施要點
1. 依教育訓(xùn)練的內(nèi)容,分為以下三類:
(1)質(zhì)量管理基本教育:參加對象為本公司所有員工。
(2) 質(zhì)量管理專門教育:參加對象為質(zhì)量管理人員、檢查站人員、生產(chǎn)部及工程部的各級工程師與單位主管。
(3)協(xié)作廠商質(zhì)量管理:參加對象為協(xié)作廠商。
2. 依訓(xùn)練的方式,分為以下二種:
(1) 廠內(nèi)訓(xùn)練:為本公司內(nèi)部自行訓(xùn)練,由本公司講授或外聘講師至廠內(nèi)講授。
(2)廠外訓(xùn)練:選派員工參加外界舉辦的質(zhì)量管理講座。
3. 由質(zhì)量管理部先擬訂“質(zhì)量管理教育訓(xùn)練長期計劃”,列出各階層人員應(yīng)接受的訓(xùn)練,經(jīng)核準(zhǔn)后,依據(jù)長期計劃,擬訂“質(zhì)量管理教育訓(xùn)練年度計劃”,列出各部門應(yīng)受訓(xùn)人數(shù),經(jīng)核準(zhǔn)后實施,并將計劃送管理部轉(zhuǎn)知各單位。
4. 質(zhì)量管理部應(yīng)建立每位員工的質(zhì)量管理教育訓(xùn)練記錄卡,記錄該員已受訓(xùn)的課程名稱、時數(shù)、日期等。
第五條 本辦法經(jīng)質(zhì)量管理委員會核定后實施,修改時亦同。

簽發(fā)人 責(zé)任人簽名


制度名 質(zhì)量管理教育培訓(xùn)規(guī)則
電子文件編碼 GLZD154 頁碼 3-2
附表1:

質(zhì)量管理教育培訓(xùn)長期計劃表

年  月  日 
實施對象 課 程 名 稱 年 年 年 備 注





簽發(fā)人 責(zé)任人簽名


制度名 質(zhì)量管理教育培訓(xùn)規(guī)則
電子文件編碼 GLZD154 頁碼 3-2
附表2:

質(zhì)量管理教育培訓(xùn)長期計劃表
  NO.  
員工姓名: 建卡日期:  年  月  日 
質(zhì)量管理教育訓(xùn)練記錄 欄 職 務(wù) 異 動 欄
年 月 日 課程名稱 時數(shù) 日數(shù) 備注 年 月 日 單位名稱 職稱(職位)






簽發(fā)人 責(zé)任人簽名


質(zhì)量管理教育培訓(xùn)規(guī)則
 

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