其它
范文19:上海市人民政府辦公廳關于實施國務院關于職工工作時間... 2007.12.22
上海市人民政府辦公廳關于實施國務院關于職工工作時間規(guī)定的通知 上海市人民政府辦公廳關于實施國務院 關于職工工作時間規(guī)定的通知 滬府辦發(fā)[1995]11號各區(qū)、縣人民政府,市政府各委、辦、局:根據(jù)修訂后的《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》以及人事部、勞動部制定的兩個《實施辦法》的有關規(guī)定,現(xiàn)就本市實行...
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上海市勞動局關于轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批 辦法》的通知 滬勞保發(fā)(94)79號各局(集團公司)、各區(qū)、縣勞動局: 現(xiàn)將勞動部〈關于印發(fā)<關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法>的通知〉[勞部發(fā)(1994)503號]轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請組織企業(yè)認真執(zhí)行...
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上海市勞動局關于轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批 辦法》的通知 滬勞保發(fā)(94)79號各局(集團公司)、各區(qū)、縣勞動局: 現(xiàn)將勞動部〈關于印發(fā)<關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法>的通知〉[勞部發(fā)(1994)503號]轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請組織企業(yè)認真執(zhí)行...
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范文17:孔子人生七階段 2007.12.22
孔子人生七階段 |年齡段 |發(fā)展階段 |主要特征 ||0-15 |從學前期 |已經(jīng)開始學生 ||15-30 |立志與學習時期 |...
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范文11:勞動部關于印發(fā)《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算... 2007.12.22
勞動部關于印發(fā)《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的通知 勞部發(fā)[1994]503號各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳(局),計劃單列市勞動局,國務院有關部委、直屬機構:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,我們制定了《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》,現(xiàn)發(fā)...
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范文11:勞動部關于印發(fā)《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算... 2007.12.22
勞動部關于印發(fā)《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的通知 勞部發(fā)[1994]503號各省、自治區(qū)、直轄市勞動(勞動人事)廳(局),計劃單列市勞動局,國務院有關部委、直屬機構:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,我們制定了《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》,現(xiàn)發(fā)...
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范文10:全國年節(jié)及紀念日放假辦法 2007.12.22
全國年節(jié)及紀念日放假辦法 第一條 為統(tǒng)一全國年節(jié)及紀念日的假期,制定本辦法。第二條 全體公民放假的節(jié)日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);(三)勞動節(jié),放假3天(5月1日、2日、3日):(四)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。第三條 部分...
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芳馨園廣告推廣策略 2007.12.22
芳馨園廣告推廣策略 芳馨園主題:回歸后現(xiàn)代城市主義生活闡述:當現(xiàn)代社會進入飛速發(fā)展階段,如何充分享受豐富的物質(zhì)為人們生活帶 來的快樂與滿足,成為人們追求的首要目的?;貧w城市,盡情享受城市 中心位置帶來的無限便捷與發(fā)展機遇,滿足物質(zhì)與精神欲求,使生活素 質(zhì)達到眾所不及的高境界,使精神時刻愉悅悠然,是...
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芳馨園公寓形象定位及分析 2007.12.22
芳馨園公寓形象定位及分析 1. 芳馨園公寓形象宣傳定位: A 芳馨園公寓——后現(xiàn)代城市主義的回歸 B 芳馨園公寓——新城市主義生活 2. 釋義 1. 后現(xiàn)代城市主義: 時間:二十世紀未 標志:“信息革命”這一新名詞成為后現(xiàn)代城市發(fā)展的標志 含義:后現(xiàn)城市作為信息時代的產(chǎn)物,意味著傳統(tǒng)工業(yè)在城市...
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芭田公司組織溫度調(diào)查基本情況 2007.12.22
芭田公司組織溫度調(diào)查基本情況 (2000年4月15日) 1. 按選擇頻率排序(全體)1、報酬不公平 43.642、動機低弱 38.273、控制不當 ...
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芙蓉古城旅游地產(chǎn)項目建議書 2007.12.22
第一篇 項目簡介及運作目標 一 項目簡介 置信生態(tài)花園芙蓉古城是由置信實業(yè)領銜開發(fā),大華實業(yè)和蔚信實業(yè)共同投資經(jīng)營,以川西民居為主、融入蘇州民居、云南仿漢民居、唐風民居之中國傳統(tǒng)建筑精髓,蘊含著濃郁的川西文化,將古典與實用完美結合的高品質(zhì)社區(qū)。氣勢磅礴的皇城—明遠樓—至公堂、靈動飄逸的亭臺樓閣、古...
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艾科初始環(huán)境評審 2007.12.22
目錄 1. 綜述 2. 環(huán)境管理 3. 過程調(diào)查 4. 氣體排放查核表 5. 污水綜合排放查核表 6. 固體廢棄物處理查核表 7. 材料貯存查核表 8. 限制和有害物質(zhì)查核表 9. 事故和緊急情況查核表 10. 消防法規(guī)查規(guī)表 11. 間接環(huán)境影響評估查核表 12. 土壤和地下水查核表 13. 工...
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艾克森情緒穩(wěn)定性測評 2007.12.22
艾克森情緒穩(wěn)定性測評 一、完整測試問卷 艾克森是英國倫敦大學心理學教授,是當代最著名的心理學家之一,編制過多種心理測評。情緒穩(wěn)定性測評可以被用于診斷是否存在自卑、抑郁、焦慮、強迫癥、依賴性、疑心病觀念和負罪感。 下面給出210道題,請你逐一在答案紙上回答。你可以在“是(Y)”、“否(N)”和“不好...
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背景篇 2007.12.22
1. 背景篇 1. 我們的公司2. 我們的理念3. 我們的OTC產(chǎn)品4. 我們的市場5. 我們的發(fā)展 2. 指引篇 1. 公司的10個銷售要律 ...
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背書分類 2007.12.22
票據(jù)背書的分類 完全背書 一般轉(zhuǎn)讓背書 空白背書 無擔保背書 轉(zhuǎn)讓背書 禁止背書的背書 特殊轉(zhuǎn)讓背書 背書 回頭背書 到期日后背書 委托背書 期后背書 非轉(zhuǎn)讓背書 期限后背書 設質(zhì)背書 ...
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?明太遲 2007.12.22
我們都老得太快,卻聰明得太遲! 我的學長去年喪妻。 這突如其來的事故,實在叫人難以接受,但是死亡的到來不總是如此。 學長說他太太最希望他能送鮮花給他,但是他覺得太浪費,總推說等到下次再買,結果 卻是在她死后,用鮮花布置她的靈堂。 這不是太蠢愚了嗎?! 等到......、等到.....,似乎我們...
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翻車應急措施 2007.12.22
翻車應急預案 (1)翻車后,應大聲呼救,爭取救助人員; (2)如有傷員困在車內(nèi),先用千斤頂、剪鉗把傷員救出來,讓其平躺在地上; (3)馬上進行搶救傷員、通知醫(yī)院; (4)堅持先救人再救車的原則。 (5)安監(jiān)部進行事故調(diào)查,責任分析并形成調(diào)查報告上報領導小組。 (6)總結經(jīng)驗教訓,教育職工。 ...
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縫木皮作業(yè)指導書-11 2007.12.22
韋邦家具(集團)有限公司 |文件編號 |WB-WI-04-11 | ||縫木皮作業(yè)指導書 |版 本 號 |A || |修 訂 號 |00 ...
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編碼原則 2007.12.22
K3系統(tǒng)實施工具之 編 碼 原 則 指 導 說 明 書 金 蝶 軟 件 科 技 (深圳)有 限 公 司 客戶支持中心 一九九九年十二月 編碼原則 說明:以物料的編碼為主線講解編碼的原則,但所講編碼原則同樣適用于K3系統(tǒng)的客戶編碼、供應商編碼、職員編碼、部門編碼、單位編碼、倉庫編碼、各種類別編碼和其...
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紡織服裝業(yè)動態(tài)月報 2007.12.22
紡織服裝行業(yè) 中性 紡織服裝業(yè)動態(tài)月報 2 0 0 3 年1 1 月1 5 日細分行業(yè)紡織行業(yè)中性服裝行業(yè)中性投資要點λ 前三季紡織行業(yè)銷售收入和利潤總額分別增長23 和33 產(chǎn)銷率穩(wěn)步上升市場需求轉(zhuǎn)旺行業(yè)增長質(zhì)量提高全行業(yè)盈利能力處于歷史較好水平預計2003 年紡織行業(yè)實現(xiàn)銷售收入12000 億...
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純粹赤霞珠 2007.12.22
赤霞珠印象禮品手冊: 純粹印象。日出印象(IMPRESSION AT SUNRISE)莫奈。作于1872年。 純粹身份。維利亞汽車世界名車之冠。英國阿斯頓·馬丁公司出產(chǎn)。 純粹珍貴。百達翡麗表(PATEK PHILIPPE)世界第一名表。建廠于1839年。 純粹品味??ɡ香@石至今世界上被發(fā)現(xiàn)的最大...
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純水水質(zhì)檢測記錄 2007.12.22
PF-03-59-00 純水水質(zhì)檢測記錄 日期: 年 月 日|時間 |電導率 |PH值 |氯化物 |氨 |鈣鎂離子|澄明度 |檢測人 ||分至 分 | | | | | | | ...
114詳情
純化水制備工藝規(guī)程 2007.12.22
|頒發(fā)部門 | | ||純化水制備工藝規(guī)程 |接收部門 | || |生效日期 | ||技術標準---工藝規(guī)程 ...
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粉碎過篩工序清場記錄 2007.12.22
PF-04-014-00 粉碎過篩工序清場記錄 年 月 日|清場前產(chǎn)品名稱| |規(guī)格 | |批號 | ||清場內(nèi)容及要求 |工藝員檢查情況|質(zhì)監(jiān)員檢查情況|備 注 ||1 |設備及部件內(nèi)...
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籌資管理辦法 2007.12.22
完達山股份公司籌資管理辦法 目 錄 第一章 總則 第二章 籌資的種類 第三章 籌資的原則 第四章 籌資辦理程序 第五章 籌資風險管理 第六章 籌資效果評價 第一章 總則第一條為了規(guī)范完達山股份公司及所屬企業(yè)單位資金籌措管理,保證企業(yè)的正常資金供應量,達到資金的合理使用,降低資金成本,減少籌資風險,...
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策略精?:基礎篇(天下文化出版) 2007.12.22
策略精論:基礎篇(天下文化出版)[pic] 作 家 小 傳 ☆ 湯明哲 湯明哲教授為美國麻省理工史隆學院(MIT SloanSchool)管理博士,專攻策略管理。 曾任教于美國伊利諾大學香檳校區(qū)(University of Illinois at Urbana-Champaign)(1985年...
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策略管理框架 2007.12.22
-----------------------一、使命與目標 二、外部環(huán)境分析(機會與威脅) SWOT分析四、策略選擇(穩(wěn)定、擴充、退縮、綜合) 三、內(nèi)部環(huán)境分析(優(yōu)勢與劣勢) 營銷功能 財務功能 人事功能 生產(chǎn)功能 研發(fā)功能 整體功能 公司層策略 多角化策略 垂直整合策略 全球化策略 國際化策略...
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策略性股票期權激勵設計 2007.12.22
策略性股票期權激勵設計 目前,我國很多企業(yè)都在考慮采用股票期權來解決對經(jīng)理人員的激勵問題,但是股票期權計劃對于我國的實業(yè)界、學術界以及政府管理部門基本上還是一片空白。如何看待股票期權計劃在公司經(jīng)理人員薪酬結構中的地位和作用,如何正確地運用股票期權計劃來平衡對經(jīng)理人員的短期激勵與長期激勵,如何科學地...
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策略大師——大前研一 2007.12.22
我一生欽佩的人很多,但其中日本人卻很少。今天要跟大家介紹的大前研一則是讓我佩服的五體投地。可以說是我的偶像。 我沒親眼見過大前本人。只在媒體(新聞和光碟中)看過。欽佩他的理由,實在是我們二人有些相似之處:·都是主修工程科,然后做管理的工作·都是擔任企業(yè)咨詢工作·都在寫文章·都當老師·對周遭事務抱著...
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策略AE模版 2007.12.22
編制: 洪 迅 審核:同路策略中心/安柏項目組 日期: 03,4,2 策略回顧1. 現(xiàn)狀簡析 1,市場背景 2,產(chǎn)品本身 3,現(xiàn)場情況 4,銷售情況 5,傳播情況 6,消費者 8,市場沖擊 主要競爭對手分析: 結論: 安柏。麗晶推廣工作規(guī)劃案 二、整體推廣計劃 1,策略方向 2,推廣...
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答題卡(職業(yè)性格測驗) 2007.12.22
職業(yè)性格測驗—答題卡 編號______ 姓名______ 測評日期______ 年齡______ 性別______ 職業(yè)__________ |答題區(qū) ...
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答題卡(職業(yè)興趣測驗) 2007.12.22
職業(yè)興趣測驗—答題卡 編號______ 姓名______ 測評日期______ 年齡______ 性別______ 職業(yè)__________ |答題區(qū) ...
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答題卡(基本工作能力測驗) 2007.12.22
基本工作能力測試—答題卡 編號______ 姓名______ 測評日期______ 年齡______ 性別______ 職業(yè)__________ |答題要求 |填涂舉例 ...
139詳情
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 403
- 2終端陳列十五大原則 406
- 3專業(yè)廣告運作模式 362
- 4****主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略設 396
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 411
- 6主顧開拓 515
- 7主動推進的客戶服務 360
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 390
- 9中遠電視廣告CF 444
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21210
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 20288
- 3行政專員崗位職責 19089
- 4品管部崗位職責與任職要求 16288
- 5員工守則 15494
- 6軟件驗收報告 15431
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15161
- 8工資發(fā)放明細表 14591
- 9文件簽收單 14252