高效執(zhí)行力——日常管理必克六關(guān)
高效執(zhí)行力——日常管理必克六關(guān)詳細(xì)內(nèi)容
高效執(zhí)行力——日常管理必克六關(guān)
課程名稱:高效執(zhí)行力——日常管理必克六關(guān)
1.課程大綱
課程模塊
內(nèi)容
制度執(zhí)行力
l 如何開好企業(yè)這部車?
l 機(jī)制:保證制度執(zhí)行的制度;
l 4R:有效的執(zhí)行模式;
l YCYA:從“懸而未決”到“立即執(zhí)行”;
l 訓(xùn)練:結(jié)果與任務(wù)
文化執(zhí)行力
l 商業(yè)人格塑造;
l 客戶價值塑造;
l COCO:適合中國企業(yè)的執(zhí)行文化;
l 四步法:樹旗幟、造環(huán)境、建班子、搞競爭;
中層執(zhí)行力
l 中層執(zhí)行靠什么?
l 四個角色定位;
l 中層的職責(zé):兩講三做;
l 互動:領(lǐng)袖風(fēng)采;
l 討論:即時激勵;
高層執(zhí)行力
l 做高層該做的事……
l 高層執(zhí)行的三大定位;
l 高層執(zhí)行的四大原則;
l 高層執(zhí)行的四大戰(zhàn)略底線;
l 高層推動下的三個統(tǒng)一
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
l 盛行的團(tuán)隊(duì)管理;
l 團(tuán)隊(duì)的工作機(jī)理;
l 團(tuán)隊(duì)主題活動;
l 團(tuán)隊(duì)中的四種人;
l 執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的基因;
塑造執(zhí)行人才
l 執(zhí)行人才的標(biāo)準(zhǔn)
l 工作中的心態(tài)調(diào)整
l 組織中的心態(tài)再造
l 職場情緒管理
l 管理者情緒管理
l 陽光心態(tài),執(zhí)行制勝
2. 課程內(nèi)容說明
第1模塊:制度執(zhí)行力
課程內(nèi)容
任何企業(yè)都有制度,但是往往執(zhí)行不下去,或者執(zhí)行不徹底。為什么?本模塊將為您介紹一套行之有效的管理方法和工具,幫助你從嶄新實(shí)用的視角重新審視日常管理工作,從而把工作中的流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度有效地執(zhí)行下去。
本模塊涉及的培訓(xùn)主題包括:
— 如何開好企業(yè)這部車?
— 機(jī)制:保證制度執(zhí)行的制度;
— 4R:有效的執(zhí)行模式;
— YCYA:從“懸而未決”到“立即執(zhí)行”;
— 訓(xùn)練:結(jié)果與任務(wù)
培訓(xùn)效果
你將成為一名更好的管理者,通過本模塊訓(xùn)練,你將能夠準(zhǔn)確地使用那些基本的管理工具。你將學(xué)會更加有效發(fā)揮自己在管理工作中的作用。同時,作為一名管理者,你也會在充分發(fā)揮他人的能動性方面更有方法和技巧,從而真正做到管理的至高境界——通過他人完成任務(wù)。
通過培訓(xùn),你在以下幾方面的能力將得到強(qiáng)化:
— 流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度
- 規(guī)范化管理:把混亂的事情變規(guī)范
- 科學(xué)化管理:把復(fù)雜的事情變簡單
- 處理懸而未決問題的能力;
- 績效提升的方法;
- 考核與檢查的有效方法;
第2模塊:文化執(zhí)行力
課程內(nèi)容
本課程的主要目的,是幫助你在自己的管理團(tuán)隊(duì)中營造執(zhí)行的氣氛。當(dāng)你進(jìn)入一家有執(zhí)行文化的公司,你不知不覺就變得很有執(zhí)行力。自動、自發(fā)、自覺地工作狀態(tài)背后是高效執(zhí)行文化的支撐。管理者如何做文化工作,如何了解你的員工,如何在自己團(tuán)隊(duì)中真正樹立起執(zhí)行的理念,如何把有效執(zhí)行變成一種工作習(xí)慣……所有這些都會在課程中等到答案。
本模塊涉及的培訓(xùn)主題包括:
- 商業(yè)社會的處事原則;
- 商業(yè)對職業(yè)的要求;
- 樹立真正的商業(yè)人格;
- 把執(zhí)行化入人心的方法;
- 建立適合中國企業(yè)的執(zhí)行文化;
- 訓(xùn)練:文化建設(shè)四步法;
培訓(xùn)效果
你將更深刻地理解文化在企業(yè)管理中的作用。你將通過本模塊的學(xué)習(xí)掌握很多文化建設(shè)的工具和方法,真正在自己的團(tuán)隊(duì)中建立起執(zhí)行文化。文化管理的方法屬于管理中的“軟技能”,聽起來容易,做起來難,管理者必須通過訓(xùn)練才能把這些方法變成一種行之有效的技能。本模塊將運(yùn)用思騰中國特有的軟技能訓(xùn)練方法,幫助你在日常管理實(shí)踐實(shí)現(xiàn)一個飛躍:從單純的“指揮人”到有效的“領(lǐng)導(dǎo)人”。
通過培訓(xùn),你在以下幾方面的能力將得到強(qiáng)化:
- 引導(dǎo)下屬的能力;
- 激發(fā)團(tuán)隊(duì)的能力;
- 管理中的軟技能提升;
- 處理沖突的能力;
- 組織行為的塑造能力;
第3模塊:中層執(zhí)行力
課程內(nèi)容
本課程的主要目的是幫助你真正發(fā)揮中層在管理中的最大效能:中層比員工不是能力更強(qiáng),而應(yīng)當(dāng)是責(zé)任感更強(qiáng);中層是戰(zhàn)略的第一執(zhí)行人,中層執(zhí)行決定部門結(jié)果,部門結(jié)果決定公司命運(yùn);中層是管理者,管理的核心是檢查,沒有檢查,就沒有公司的正常運(yùn)行,而檢查就需要強(qiáng)烈的責(zé)任心;
本模塊涉及的培訓(xùn)主題包括:
- 中層執(zhí)行靠什么?
- 四個角色定位;
- 中層的職責(zé):兩講三做;
- 互動:領(lǐng)袖風(fēng)采;
- 討論:即時激勵;
培訓(xùn)效果
通過本模塊的培訓(xùn),你將能夠深入了解做為中層的職責(zé):1、建立以結(jié)果為導(dǎo)向的責(zé)任體系,2、建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的激勵機(jī)制。你將在接受上級授權(quán)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、以及運(yùn)用各種管理方法在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成有效競爭等方面真正受益。
總之,本模塊的學(xué)習(xí)將幫助你完成一個轉(zhuǎn)變:像老板一樣思考、像員工一樣行動。
通過培訓(xùn),你在以下幾方面的能力將得到強(qiáng)化:
- 提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績的能力
- 分配責(zé)任的能力
- 果斷處理問題的能力
- 工作授權(quán)的能力
- 建立競爭機(jī)制的能力
第4模塊:高層執(zhí)行力
本課程訓(xùn)練高層在執(zhí)行中的推動能力。高層對組織方向把握來自于對商業(yè)原則與規(guī)律的透徹領(lǐng)悟。所以,作為高層如何定戰(zhàn)略,如何堅(jiān)守商業(yè)原則,如何在戰(zhàn)略、機(jī)制、文化和團(tuán)隊(duì)方面起到真正的領(lǐng)導(dǎo)作用,本課程希望通過有效的訓(xùn)練,使你在這些方面得到真正的提高。
課程內(nèi)容:
高層執(zhí)行的四大戰(zhàn)略底線
ü 生死之理:靠什么來指導(dǎo)我們的思想?
ü 存活之理:靠什么來指導(dǎo)我們的業(yè)務(wù)安排?
ü 致勝之理:靠什么獲得比較競爭優(yōu)勢?
ü 持續(xù)之理:靠什么獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢?
高層的四大領(lǐng)導(dǎo)原則
ü 自知之明:你的草原哪里?
ü 順?biāo)兄郏簳r勢造英雄,還是英雄造時勢?
ü 血濃于水:個人利益與團(tuán)隊(duì)利益,你選擇哪個?
ü 知己知彼:我們靠什么變得強(qiáng)大?
高層的三大角色定位
角色1:文化第一推動:什么才能凝聚人心?
角色2:建立執(zhí)行機(jī)制:什么才能復(fù)制強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)?
角色3: 做大客戶的朋友:你的戰(zhàn)略從何而來?
培訓(xùn)效果:
- 高層的戰(zhàn)略分析能力
- 推動能力:高層做推動的實(shí)用方法
- 高層的角色定位在執(zhí)行中的作用
- 高層的領(lǐng)導(dǎo)技巧
第5模塊:團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
課程內(nèi)容
本課程指導(dǎo)你區(qū)分團(tuán)隊(duì)管理與傳統(tǒng)的組織管理。團(tuán)隊(duì)的工作方式被優(yōu)秀企業(yè)廣泛采用,團(tuán)隊(duì)的工作原理、團(tuán)隊(duì)的組織形式、團(tuán)隊(duì)的活動方式、團(tuán)隊(duì)成員的行為模式等等,都將在本模塊的學(xué)習(xí)中更加清晰,使真正掌握現(xiàn)行的有效管理方法。
本模塊涉及的培訓(xùn)主題包括:
- 盛行的團(tuán)隊(duì)管理;
- 團(tuán)隊(duì)的工作機(jī)理;
- 團(tuán)隊(duì)主題活動;
- 團(tuán)隊(duì)中的四種人;
- 執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的基因;
培訓(xùn)效果
通過本模塊的訓(xùn)練,你將熟練掌握日下盛行的團(tuán)隊(duì)管理方式。同時,你將有效的將傳統(tǒng)的組織管理與團(tuán)隊(duì)管理的方法融合在日常的管理中,從而使你的管理工作更加高效務(wù)實(shí)。
通過培訓(xùn),你在以下幾方面的能力將得到強(qiáng)化:
- 打造團(tuán)隊(duì)的能力;
- 計(jì)劃工作的能力;
- 現(xiàn)場指揮協(xié)調(diào)的能力;
- 對下屬授權(quán)的能力;
- 組織行為的塑造能力;
第6模塊:塑造執(zhí)行人才
課程內(nèi)容
本課程的主要目的,是幫助你以更加務(wù)實(shí)的眼光來選拔執(zhí)行人才。執(zhí)行人才的標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行人才的任用、執(zhí)行人才的訓(xùn)練等,都是本模塊要討論的話題。如何幫助下屬進(jìn)行職業(yè)的規(guī)劃,進(jìn)行工作中的心態(tài)調(diào)整,從而達(dá)到最好的執(zhí)行狀態(tài),也是本模塊的訓(xùn)練內(nèi)容。
本模塊涉及的培訓(xùn)主題包括:
- 執(zhí)行人才的標(biāo)準(zhǔn)
- 工作中的心態(tài)調(diào)整
- 組織中的心態(tài)再造
- 職場情緒管理
- 管理者情緒管理
- 陽光心態(tài),執(zhí)行制勝
培訓(xùn)效果
你將對人力資源管理形成更為實(shí)用的理解。很多書本上關(guān)于人才選、用、育、留方面的知識,都將通過本模塊的訓(xùn)練,變得更加實(shí)用起來。另外,關(guān)于心態(tài)調(diào)整和情緒管理的訓(xùn)練,也將使你的日常管理工作在執(zhí)行的層面上變得更加有效。你將成為真正的執(zhí)行型管理者。
通過培訓(xùn),你在以下幾方面的能力將得到強(qiáng)化:
- 選拔人才的能力;
- 培養(yǎng)人才的能力;
- 對下屬心理輔導(dǎo)的能力;
- 自我心理調(diào)適的能力;
- 人力資源管理的整合能力;
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